招聘：超市营业员 薪资：3000-7000元 岗位职责：1.负责超市商品的日常销售工作，积极向顾客推荐商品，解答顾客疑问，提升顾客购物体验；2.根据销售情况及时进行货架商品的补货、整理和陈列，确保商品摆放整齐、标签清晰准确；3.定期检查商品保质期及质量状况，及时处理临期或破损商品，确保货架商品符合销售标准；4.维护超市区域内的环境卫生，保持货架、地面及其他工作区域的整洁；5.协助完成收银工作，确保账目清晰、准确无误；6.积极配合团队完成促销活动的布置与执行，促进销售目标的达成；7.收集并反馈顾客的意见和建议，协助改进服务质量和运营效率。任职要求：1.高中及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；2.有零售行业或超市相关工作经验者优先考虑；3.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4.工作认真细致，具有较强的执行力和抗压能力；5.熟悉基本的电脑操作，能够使用收银系统及相关办公软件；6.身体健康，能够胜任一定的体力劳动。

招聘导购若干名 需要会办业务，会用电脑，会销售 底薪+提成 地址：文化宫联通营业厅

好想来零食店招员工男女不限，要求18到45岁，能吃苦耐劳有工作经验者优先，工作时间八点到下午四点，下午三点到11点，地址力昌公园里，青岛路好想来店，电话

底薪2800，加提成3000。嗯，有提成1%提成月营业额。公休两天，公休两天不休的话，加两天工资，外加奖金100元。两班倒，早班跟晚班。早班是早9点，晚安，6点下班。晚班是中午12点上班，到晚上9点下班。

店助 工作认真，服从管理，能热情待客，服务意识强。做好店内运营管理工作（包括钱、账，商品） 薪资福利:底薪3000元+绩效提成，工作时间：8:30-18:30，每周休息1天 招工人数:2名 工作地址:兰州市城关区皋兰路

做好店面接待维护好客户秩序按公司流程

桃海市场元博电器招聘营业员，要求有相关工作经验、做事耐心细致且善于沟通，薪资为底薪+提成，会骑三轮电动车者优先，联系电话。

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1、工资是2500底薪＋300全勤＋加班费12/小时，综合在2800-3300左右。 2、每月有两天的调休。每月15号准时发工资。 3、工作时间是早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00，中间休息一小时，八小时工作制，每周轮换。 4、工作内容就是理货跟收银和卸货。 5、工作需要长时间站立，能吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，年纪25-40岁。 6、工作地点：庆阳西峰科教新村赵一鸣店

上班时间自由签单成功高提成。工作方式比买房子轻松无底薪+高提成（现结）上班时间自由。

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1.有1年以上销售经验 2.大专学历

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【招聘】天元百盛超市海鲜水产区 招售货员 年龄不超过45 男女不限 要回族 4300-4500 干满一年加 200 上班时间 早 7:30-晚 8:30 可来电咨询 工作内容：杀鱼 卖鱼 称一下东西 补补货 卫生收拾干净就行了 联系方式☎

任职要求：具备良好的沟通与协调能力；工作踏实肯干，抗压能力强，能适应出差安排；有食品行业渠道销售及管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责现有客户的维护以及新市场的拓展工作。 2、积极开拓市场，协助渠道商完成产品推广及相关数据收集。 3、跟踪市场动态，了解竞争对手的产品定价及销售情况。 4、保持与客户的密切沟通，及时协调处理各类突发问题。

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招聘启事 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：店员销售 2. 招聘人数：2名 3. 工作地点：滨江华府旁 4. 薪资待遇：3000元底薪+销售提成 5. 工作时间：9：00-12:00，13:30-19：00 二、岗位职责 1.责任心强、团队协作意识足，主要工作拍视频，线上直播，要求性格开朗 四、福利待遇 1. 基础福利：节日福利、定期团建 2. 激励机制：高额销售提成 3. 其他福利：员工内购价、舒适办公环境、人性化管理 五、应聘方式 1. 面试流程：简历初筛→线下面试 2. 联系电话：

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积石山泉天下厨卫灯饰城，诚聘： 销售店员：2名（有销售经验人员优先，工资面议） 招聘电话：

岗位职责： 1.销售计划的制定与落实：结合区域市场内各类客户群体的实际需求及公司年度销售目标，科学制定并推进销售方案，达成既定业绩指标，提升本区域市场占比； 2.回款管理：收集客户资料，评估其信用状况及合作价值，审定客户信用额度，并持续监控信用使用状态，确保在可控范围内；按月梳理应收账款数据，优化回款策略，保障货款及时到账； 3.市场拓展：围绕公司整体业务战略和销售团队目标，落地执行本区域市场开拓规划与具体措施，增强企业品牌影响力；关注客户需求变化，发掘潜在客户资源，并跟进开发进展，推动市场份额稳步提升； 4.客户关系维护：根据业务发展要求，搭建高效的客户沟通机制，实时掌握客户反馈与需求；快速响应客户疑问与投诉，提升服务体验，构建稳定、互信、长期的区域客户合作关系； 5.售后支持：依据公司售后标准及产品特性，协同内部相关部门，组织并协调所辖区域的产品到货安排及售后支持工作，确保售后服务高效执行； 6.销售信息整合：结合公司发展需求及区域市场特征，搜集本地市场行情变动、重点竞争对手营销手段等信息，开展分析研判，提出应对建议；对客户资料、交易历史等数据进行系统化整理与分析，确保销售信息的时效性、真实性和全面性，为采购、生产及销售决策提供有效支撑； 任职要求： 1.年龄25—45岁，具备驾驶能力； 2.具有较强的沟通、协调能力及创新意识； 3.能适应频繁出差，具备出色的市场开拓能力和抗压素质； 4.有3年以上销售工作经验者优先。