回收店帮忙干活，开车

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与转化率 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

分割猪肉，卖猪肉

诚聘店长及营业员数名、年满18周岁以上，细心耐心，服务意识强，踏实肯干，持有健康证即可，有经验者优先，日常主要负责点餐出餐 做外卖单 解冻好的鸡排需要提前加工备好货

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银流程 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

超市兼职营业员： 岗位：收银员、计量员、肉品、生鲜营业员等 岗位要求：18-55岁、身体健康、做事灵活 上班地点：厦门市湖里区林后社805号 薪资情况：17-19小时（正常每月10号发薪）

1.棋牌室门店前台，性格活泼开朗，了解顾客需求并且提供服务。 2.负责做好包厢订台开台，商品销售记录、盘点工作。 3.负责做好包厢卫生清洁工作，保持门店卫生整洁。 4.工作时间12个小时，白班：9-21点；夜班：21-9点；两班倒，月休2天。 5.年龄要求18-30岁。不招短期工。

给客户介绍套餐到店成交

工作内容 1. 负责门店商品补货、理货、排面整理，及时补充货架货品，保证陈列整齐饱满，定期整理水区重物。 2. 商品检查：日常核对商品日期，排查临期、破损商品，按要求做好登记、下架处理。 3. 收银结算：熟练操作收银系统，接待顾客，完成扫码收款、打包，妥善处理收银差错。 4. 门店卫生：打扫货架、地面、收银台，保持店内、仓库区域干净整洁。 5. 顾客服务：主动接待顾客，简单解答商品咨询，维护店内购物秩序 6. 仓库管理：货物入库清点，分类堆放，做好出入货核对。 7. 完成店长安排的其他门店日常工作。 薪资：4K-4.5K 年龄18-45周岁，负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先

搬运小工杂工，吃苦耐劳。 包住

厦门市思明区招工地小工/杂工

住家【工作类型】住家【工作地址】源昌国际城【工作内容】照顾一90岁自理男老人，房间卫生，阿姨有独立房间。【客户要求】55以下，初中毕业，懂一些养生，会简单按摩。【薪资待遇】6000元/薪资可根据阿姨能力调整（月休4天，阿姨跟主人不同吃）接单电话；娇娇老师

厦门市集美区招贴砖

岗位职责： 前厅帮忙，打扫卫生以及洗碗 任职要求： 年龄18-45，需要手脚比较快的，早做完早轻松 工作时间 9.30-20.30 工作地址 翔安区下方村 薪资待遇 4000+包吃

卢氏好又多超市招聘售货员2名，联系工作地点：洛神公园北门口

超市营业员，工作轻松，要求工作热情、细心，工资3000+满勤300+餐补300，电话

招聘酒店员工，30-45岁左右，12:00到20:00，工资面议，联系电话地址七一路和光明街十字路口西南角

导购/营业员24-35岁，学历高中及以上，有销售经验优先，擅长接待成交、货品陈列盘点薪资福利:薪资3k-6k，福利：五险、全勤奖、年度体检、带薪各类假期、节日礼品工作时间：9:00—22:30，早晚班，月休4天工作地址:师宗文笔二号小区6号商铺

店员店内出库入库看店人员薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场购买或留资转化 3.维护展台/促销区域整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品信息，并按时提交报表 5.配合品牌方完成临时性营销活动执行与现场氛围营造 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，责任心强 3.有快消品、美妆、数码、家电等行业促销经验者优先 4.具备基础数据整理能力，能熟练使用手机/平板完成信息录入 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 6.上班时间18:00-22:00

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：25周岁-45周岁 2、学历：高中，大专及以上学历 3、基本要求:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

主要路调味品。

薪资待遇：计时工资 夜班23/小时 工作时间： 0：00-8：00 需留年，留年三倍 工作经验不限，做事稳定，吃住自理

医疗器械+医疗SaaS项目 兼职资源合伙人招募（合作分成、长期共赢） 公司简介 我司为专业医疗器械企业，主营二类医用耗材供应链业务，同时自研医疗器械私域SaaS管理平台，专为医疗经销商、医疗机构、耗材企业提供：进销存管理、客户私域沉淀、溯源台账、渠道分销、客户管理一体化数字化系统。 现业务扩张，不招全职打工人员，面向全国招募兼职资源合作合伙人，依托我方成熟产品、系统、技术、资质，结合合作人自身行业资源，共同开发市场、共享项目利润，高分成、长期稳定收益。 合作模式（核心优势） 1. 我方出产品、技术、系统、资质、售后、品牌 公司拥有完整医疗器械经营资质、成熟SaaS系统源码、持续迭代开发能力、售后运维团队，合作人无需开发、无需技术、无需投入成本。 2. 合作方出资源、渠道、人脉、行业落地能力 只要你拥有医疗行业、经销商资源、医疗机构资源、企业商户资源、私域流量、行业圈层，即可对接合作。 3. 纯盈利分成模式 所有通过合作人渠道落地的：耗材供货、SaaS系统开户、系统、商户入驻、渠道分销订单，合作人均享受长期利润分成，一次对接、持续收益。 适合人群（不限全职/兼职） 1. 医疗器械行业从业者、业务员、渠道代理、行业圈层人士 2. 拥有诊所、卫生院、私立医院、医疗机构资源人员 3. 拥有中小企业、商户、经销商社群、私域资源的从业者 4. 互联网推广、私域运营、渠道拓展、项目居间从业者 5. 想利用闲置行业资源、长期稳定增收的自由职业者 合作业务方向 1. 医疗器械耗材渠道合作 依托公司二类医用耗材产品线，对接各地经销商、医疗机构采购渠道，促成供货合作，赚取渠道差价及返佣。 2. 医疗SaaS私域平台合作 推广我司自研医疗器械专属SaaS系统，面向： • 医疗器械经销商进销存管理 • 医疗商户私域客户沉淀 • 合规台账、UDI溯源、渠道分销管理 • 医疗行业私域数字化搭建 系统可终身分润、年费持续收益、商户裂变收益。 合作优势 1.零投入、零风险、无需坐班 2.不用懂技术，公司全程交付售后 3.正规企业合作，资质齐全、项目稳定 4.双业务赛道盈利（耗材+软件）收益更广 5.资源可长期复用，被动持续收益 优秀合作者可升级城市合伙人、区域独家代理 招募要求 1. 拥有一定医疗行业资源、企业资源或私域渠道； 2. 认可医疗数字化赛道，长期稳定合作； 3. 真诚共赢，不短期投机，愿意长期深耕行业； 4. 不限学历、不限年龄、不限工作经验。 合作收益 1.耗材渠道成交：高额单次提成+长期返点 2.SaaS系统落地：开户提成+年年费分成+商户裂变分润 3.优质合伙人可获得区域保护、项目扶持、技术赋能 联系方式 有意向长期资源合作、项目共赢者，可直接沟通对接资源合作模式、收益机制、落地流程。

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等形式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升设备覆盖范围与使用率； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护工作。 【任职要求】 1.年龄22-36岁，高中及以上学历，对未来职业发展有明确目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（综合素质突出的应届毕业生也可酌情考虑）； 3.学习能力突出，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，月入10K轻松可达，收入上不封顶， 3.入职即缴纳五险一金

主要工作内容: 1、负责门店产品的宣传及销售推广工作； 2、负责客户资料的收集整理，以及客户关系的维护与拓展； 3、负责到店客户的接待工作，并提供专业的产品介绍与咨询服务； 4、协助店长落实门店各类促销活动的执行与推进； 5、完成店长安排的其他相关工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备良好的团队协作精神，服务意识强，工作踏实、认真，具有责任心； 3、能适应较强的工作节奏，拥有良好的沟通能力、服务态度和销售能力； 4、具有一年以上家居定制或门窗行业销售经验者优先考虑；

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、期待你具备较强的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、具备良好的学习能力，能够迅速理解并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与拓展 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，享受国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪+绩效4700元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教培训为主，目标设定较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10W以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享相应补贴提升，最高可达5000元/月 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前服务网络覆盖全国71座城市，合作企业超14万家，用户规模突破千万级。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP

1、薪资结构： 无责底薪1200+有责底薪+训练津贴+高绩效服务津贴） 销售产品; 无忧人生2025（少儿版）19年交30%+（新人训练津贴110--15000） 福禄满堂终身寿险2025（分红型）10年交23%+（新人训练津贴110--15000） 岗前培训：3天岗前培训结训后办理入职，每天50元餐费补贴共150元。 试用期：1-3个月 【薪资】： 2、发薪日：每月25日 3、工作时间：每天上午9:00点至11:00点 4、作息时间：周末双休、节假日正常放假 5、福利待遇：公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训、、公交养老保险 6、晋升：销售客户经理--团队主管--部门经理--部门总监 7、工作内容： ①通过电话进行业务沟通，实现客户订单 ②维护客户关系，确保服务质量 ③了解和分析客户情况，制定融资方案； ④进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理；

厦门各区域的分布式光伏业务开展