店长有工作经验优先。手机店销售相关管理工作（推测）薪资福利:6000+，五险，月休4天，两班倒（8点-18点、14点到22点）招工人数:4名工作地址:翔安郑坂中国移动/汇景中国移动

店长 工作积极主动，有服务意识，年龄18 - 45。技能会裁缝，修鞋，磨刀，配钥匙，衣物洗护对接，打印复印等，不会可免费培训；负责接对顾客，匹配顾客，整理客户资料等 薪资福利:4000 - 15000，五险+工龄奖等 上班时间：09:00 - 12:00，12:30 - 17:30，18:00 - 21:00，月休四天，周末不休 工作地址:厦门市翔安区金海街道鼓锣东六里16 - 102

厦门连锁超市 厦门岛内塘边店招蔬菜主管一名，待遇面议 招聘 ：猪肉主管 工资待遇:面议 地址：厦门岛内万达鹭港 月休2天，法定节假日加1 要求：手脚麻利，会叫卖，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 只要你有能力，工资好谈 联系人 杨生同步

招聘：紫金天街女装新店店长、导购员 薪资：5000-8000元 工资待遇： 1、底薪+提成+各种销售奖励机制，导购收入在4000-8000元不等，工资上不封顶； 2、一天7.5小时，早晚班，法定节假日可享受三倍工资，； 3、购买五险，员工享受带薪婚假、丧假、产假等； 4、晋升途径：实习导购-正式导购-资深导购-店助-店长-大店长-区经 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务； 6、有1年以上的女装销售经验优先考虑。

吴店长 中餐 【地址】梧桐新城 【类型】中餐9-13点 【内容】180平，2-3人做饭做卫生，另有育婴师。 【要求】48岁以内，阿姨主要做饭好吃，会自主安排菜，会辅食，爱干净，做事细心，做事条理性好； 【薪资待遇】3300-3500/月4天 【电话】

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【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

招聘 猪肉主管1名薪资8000一个月后看能力再加薪（要求会操盘，做毛利，控损耗，） 猪肉师傅1名薪资7000一个月后看能力再加薪（要求勤劳爱干净） 上班地点。厦门市集美区叶厝金红日（电话）

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全面负责生鲜门店的日常运营管理、团队管理、商品管理、销售业绩达成及客户服务工作，确保门店高效、规范、盈利运营，打造优质生鲜消费体验，维护品牌口碑与市场竞争力。 （一）运营与业绩管理 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、毛利目标及损耗控制计划，带领团队完成各项经营指标。 2. 监控门店营收、毛利、损耗、客流等核心数据，分析经营问题并制定优化方案，及时调整运营策略。 3. 统筹门店排班、物资管理、成本管控等工作，严控人力、耗材、水电等运营成本，提升门店盈利水平。 （二）商品与供应链管理 1. 负责生鲜品类（蔬菜、水果、肉禽、水产、干货等）的订货、验货、陈列、库存管理，确保商品新鲜度、品质达标、品类齐全。 2. 严格把控生鲜商品入库验收、加工处理、保鲜存储、临期处理流程，降低商品损耗，杜绝变质商品上架销售。 3. 优化商品陈列布局，打造美观、整洁、易选购的生鲜售卖场景，根据季节、节日调整商品结构与促销组合。 4. 对接供应商，跟进商品配送、质量反馈、退换货等事宜，保障供应链稳定高效。 （三）团队管理与培训 1. 负责门店员工的招聘、入职、排班、绩效考核、激励与奖惩管理，打造高效协作的团队氛围。 2. 组织员工开展生鲜知识、服务标准、操作流程、安全规范等培训，提升员工专业能力与服务意识。 3. 及时处理团队内部沟通、矛盾协调等问题，保障门店工作有序开展。 （四）客户服务与口碑管理 1. 监督门店服务标准执行，确保员工热情、专业、高效服务客户，妥善处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 2. 收集客户需求与市场反馈，优化商品与服务，维护老客户、拓展新客户，提升门店复购率。 （五）安全与合规管理 1. 严格落实食品安全、卫生防疫、消防安防等管理制度，确保门店符合食品经营相关法律法规与行业标准。 2. 定期检查门店设备、水电、消防设施，排查安全隐患，保障门店运营安全与员工、顾客人身安全。 3. 规范门店财务、收银、台账管理，确保数据真实、流程合规。 （六）营销与活动执行 1. 配合公司开展节日促销、新品推广、社群营销等活动，负责落地执行、效果跟踪与总结。 2. 结合本地市场特点，自主策划小型门店营销活动，提升门店客流量与销售额。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，食品、营销、管理类相关专业优先。 2. 经验：2年及以上生鲜门店/超市生鲜区管理经验，熟悉生鲜全流程运营者优先。 3. 专业能力：精通生鲜商品保鲜、陈列、损耗控制技巧；熟悉生鲜供应链、门店成本核算与数据分析；掌握门店团队管理与客户服务技巧。 4. 职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调、问题解决与目标达成能力；认同食品安全优先理念，诚信正直、执行力强。 5. 其他：能适应生鲜行业早班工作节奏，熟练使用基础办公软件与门店收银系统。 五、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终奖 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生鲜福利、定期培训、晋升通道 3. 其他：带薪培训、团队团建、岗位晋升机

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