导购有销售经捡者优先具备良好的沟通表达能力团队协作能力及执行力薪资福利:面议工作地址:三明市宁化县翠江镇体育中心

导购年龄30-45左右，有销售经验者优先薪资福利:待遇面议上班时间：两班倒，早班8：30-15：30，晚班15：00-21：30，月休3天

导购年龄18—43岁，要有经验薪资福利:3000—6000，月休三天招工人数:1名工作地址:满园春梅园餐馆楼下爱衣服边上

导购有团队精神，想赚钱，肯拼！薪资福利:底薪+提成+绩效+季度省内游+年度国内游福利，新手可培训，试用期一个月福利：轻松办公氛围，零食咖啡管够，

导购做事态度认真负责服从管理有经验者优先自律、上进、有追求、有目标勤奋者优先聘用。注：低头族，手机党，混日子者请勿扰薪资福利:底薪+提成+月休3天+综合工资3000-5000.手机工作地址:三明市三元区万达中润联华超市对面宾玛优选

邹鲜森水果店长期招聘导购店长导购薪资:3200-4000店长薪资:4500元+/月导购要求:员工年龄30-45岁，有销售经验的优先工作内容:水果售卖，整理陈列，打包，检查货品，接待顾客，到货接收。条件:踏实肯干，服务态度好，长期稳定有意者欢迎到店面谈电话:

导购员在三明爱琴海享有底薪2600元、提成、月休四天等福利，工作地点位于福建三明城关。

三明市泰宁县招家具修复师，技术不行的勿扰

寻找熟悉顶管作业的师傅。

福建三明市招聘一名下料工，使用六九机。

员工秦云白班9个小时长期工200

三明市永安市招光伏安装学徒240一天，啥都会了350一天包住

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心人员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

家居店导购薪资福利:试用期3500-5000，转正后差异化底薪（3500-5000）+阶梯式提成+单项奖+季度奖+年度奖（年收入8-18W）招工人数:3名【以上岗位：提供午餐，带薪培训，交社保，各种团建，节日福利，年终奖】工作地址:靖江市红星美凯龙A馆五楼恒洁卫浴运营中心

导购性格外向，具有亲和力，有良好的沟通能力和交际技巧，有从事全屋定制，建材销售经验者优先录取薪资福利:5000-10000元/月工作地址:百富绅二期18-101

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灯具导购销售仪表端正、沟通能力强、有责任心、好学习、有团队精神薪资福利:5000-30000(提成+保险+伙补+福利)招工人数:5名工作地址:月星家居三期三楼南

店员薪资福利:面议详情见海报工作地址:凤山西路42-6荣耀授权体验店县政府旁边

主要负责工厂各类面条销售，面谈

要有粮油销售经验。

1. 负责前台收银、结账、扫码收款、开票 2. 核对账单，确保账目准确无误 3. 接待到店顾客，接听订餐电话 4. 协助简单点单、维持前台秩序，配合服务员工作 任职要求： 1. 年龄18-40岁，会使用智能手机、收银系统 2. 细心认真，算数清楚，无不良记录 3. 有收银/前台经验优先，无经验可教 4. 服务态度好，沟通顺畅，能上晚班

店长，营业员。年龄20-45之间！安装工一位！

猪肉屠宰场招聘猪肉分割师，猪肉销售。待遇从优。工作地址：三明市永安市国德医院嘉桦超市。

销售美的全品家电，客户进店邀约

沙县区嘉嘉乐母婴店招导购员数名、游泳馆技师数名员工，25-40岁，工资待遇面议有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

沙县波司登正在招聘导购员，工作地点位于福建三明的步行街（德克士隔壁），月收入范围3000-5000元，不提及联系电话。

导购有经验者优先薪资福利:薪资3000以上，达标奖，工龄奖，超标奖、生日福利等有机会国内外游招工人数:1名上班时间每天7.5小时，月休3天『

身体健康、适应工作要求

营业员 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:面议 工作地址:三明市永安市豪门御景永辉旁

工作内容： 1、拓展门店资源。通过线上及线下渠道挖掘潜在商户，开展沟通并推动合作落地； 2、对接新商户上线事宜，整理所需资料，明确上线节点与执行计划； 3、负责新店筹建工作。建店完成后进行商品梳理、图片调整、定价策略制定，以及前端视觉呈现如logo展示、海报设计、门头标识等； 4、协同商户策划营销活动，推动免配送费、满减优惠、超级会员、品牌联动等项目的落地执行； 5、定期实地回访，维护客户关系，收集运营过程中的反馈问题，并落实物料投放（如门贴、桌贴、宣传海报、餐盒标签、黑色广告等）； 6、在门店运营异常时，及时协调物流方与商户方，推进问题高效解决； 7、岗位未来发展方向为BDM；