
26届福建储备干部(J11791)
7000-8000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1.根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2.维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理;
4.冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护;
5.策划并落地促销活动,统筹相关费用执行;
6.开展市场动态收集与分析,及时反馈信息,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
这一路上,虽有起步阶段的艰辛与挑战,需经受实战打磨与市场检验,但伴随时间积累与能力提升,你将逐步成长为独当一面、运筹帷幄、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1.双通道发展路径:管理序列与专业序列并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2.完整培养机制:①由企业高管担任导师,全程指导加速成长;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元化岗位实践机会,助力价值输出;④健全的后备人才发展体系,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,成长看得见。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:7000元-8000元/月;
2.激励金:额外享有年终奖金及阶段性评优奖励,按贡献评定,上不封顶;
3.福利补贴:多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递→初试(AI面试)→复试(线上或现场)→发放OFFER
我们需要这样的你:
1.2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2.具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3.能够接受单休制。
6500小区送奶员-沙县
5000-12000元/月
其他销售包住保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限
1、各小区摆摊做促销,免费试喝等活动
2、为到期客户办理续单业务
3、负责服务小区订奶客户
总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松
【任职要求】
1、18-48周岁,男女不限;
2、学历不限,对服务行业充满热情;
3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。
4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。
【薪资待遇】
1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶,公司包住,提供柴米油盐等
2、孝道金
3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间
4、有两条晋升通道,管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
(工作地点-就近安排)
导玩员
3000-4000元/月
营业员6-10人月结全职
1,场地秩序维护。区域卫生维护
2,处理现场卡币,卡票,加彩票等业务
3,反应敏捷。维护淘气堡日常安全
4,引导顾客进行购币,存彩票等
5,场内卫生每日清洁
营业员
婚纱礼服师
工作内容:
•接待新娘试纱并完成开单流程;
•门店陈列维护等日常店务工作;
•对婚纱/时尚行业感兴趣;
•具有销售或化妆经验优先考虑;
•
零食门店店员/营业员/导购
6000-8000元/月
店员营业员有提成1-2人月结全职导购销售
门店品牌名称:琦王花生,主营坚果炒货类食品
岗位职责:
1、负责做好产品销售、现场管理工作,随时保持货架上摆放的商品充足整齐。
2、按顾客需要及喜好介绍公司产品,为顾客提供优质的服务及保持公司良好的形象。
3、面对问题具有积极的态度和解决问题的应变能力,妥善有效地处理顾客的意见和投诉,提高顾客满意度。
4、认真清点验收货物,及时上柜,对其负责门店商品的盈亏负责,做好防盗工作。
5、柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。
6、积极配合公司对微信小程序会员的添加推荐工作。
7、合理使用公司资源节约成本,严格按照公司标准执行。
任职资格:
1、良好的沟通能力与顾客服务意识;
2、有食品销售或零售相关工作经验的优先考虑;
3、正面积极、正直诚信,尊重他人,勤奋踏实、吃苦耐劳;
4、较好的自我管理和压力管理能力。
营业员
3000-5000元/月
营业员免费培训包住3-5人月结全职
实习营业员2900+绩效
营业员3000+绩效
班长3200+绩效
店助3500+绩效
店长6000~12000
晋升机制:
1、1-3个月考核一次
2、双向发展:
纵向:营业员——班长——店助——店长(门店合伙人)——督导经理——运营经理——运营总监
横向:营业员——部门专员——部门主管——部门经理——部门总监
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
上班时间:
早班:07:30―16:30
晚班:15:00―24:00
月休4
26届福建管培生(J11791)
7000-8000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1.根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2.维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转监控及物资保管处理;
4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护;
5.策划并落地促销活动,合理管控相关费用;
6.开展市场动态收集与分析,及时反馈信息,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的关键阶段,接受市场实战的严苛检验,随着实践积累与时间沉淀,逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1.多通道发展路径:支持管理序列与专业序列双向晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2.完整的成长支持体系:①由企业高层管理者亲自指导,加速个人成长;②分阶段个性化培训课程,融合理论学习与实战应用,夯实专业基础;③提供多元化岗位锻炼机会,随时参与价值创造;④健全的人才储备机制,助力突破职业瓶颈;⑤充足的晋升空间,发展前路广阔。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:7000元-8000元/月;
2.激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3.福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递→初试(AI面试)→复试(线上或现场)→OFFER发放
我们需要这样的你:
1.2026届本科及以上学历毕业生,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2.具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3.能够接受单休制安排。
保洁
【全职/兼职】全职
【工作地点】东海湾亲子广场喜茶,
【工作内容】保洁阿姨一名
【工作时间】21.30-23.00
【工作要求】接受夜班
【薪资待遇】面谈
【联系方式】
配菜包住包吃1-2人
厨房帮厨
有相关工作者优先,年龄55岁以下也可以过来学,要会骑轮摩托车,吃苦耐劳,会用智能手机
薪资福利:包吃包住,包生活用品工作服
招工人数:1人
工作地址:福建宁化
番禺急招销售2名
8000-10000元/月
销售包住五险1-2人1年以下学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成
1:早九晚六(中午休息1.5h),月休4天,有社保,销售车行
2:门店销售,租车提成是500—600元,卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成
3:综合工资8000到1000上不封顶(有意向到公司面谈)
销售
4000-9000元/月
销售1-2人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1.能吃的了学习的苦,挣改变的钱
2.良好的沟通协调,对突发事件应对能力
3.综合薪资高于同行
4.公司资源共享
销售员
2000-6000元/月
销售1-2人1-3年学历不限基本坐班按单提成
招聘外包客服销售员
薪资结构:底薪+业绩提成(上不封顶,多劳多得)
休息制度:月休4天,灵活调休,适配工作节奏
工作性质:外包客服销售一体化,综合客服沟通与产品销售核心工作
销售专员销售主管
1-1.5万元/月
销售专员经验不限中专及以上电话销售企业资源企业服务企业(To B)金融产品电话销售经验
1.公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务,主要通过电话沟通或实地拜访开展业务对接。
2.工作节奏灵活,压力小,收入由底薪+提成+五险构成,积极进取、目标明确的同事月均收入可达1-3万元,业绩优异者收入无上限。
3.公司统一缴纳五险,设有生日礼金,每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均发放节日福利;底薪4000元,提成按毛利润的10%-20%-32%阶梯式核算,勤奋好学、主动提升的业务人员实现底薪加提成月入1至3万以上具备可行性,并享有国内外团队旅游与建设活动。
4.综合表现突出的员工晋升通道顺畅,可从业务员逐步晋升至主管,进而成长为公司股东。
网络销售生日福利20人以上1年以下学历不限按单提成TOB网络营销经验短视频/直播营销
网络销售人员
有销售经验,性格开朗,可接受无经验
薪资福利:工资加提成,工资面议
招工人数:10
非诚勿扰
工作地址:三明三元区徐锦新城
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1年以下大专及以上面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)地面推广
开拓市场,寻找潜在客户,承接新项目,管理回款事宜,维护客户关系
客户经理
6000-11000元/月
客户经理1-3年本科及以上个人(To C)服务意识先进制造沟通能力客户开发企业服务招商/商户拓展经验批发/零售客户拜访地推经验客户关系维护数据分析能力
长虹创立于1958年,是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨国企业集团。2021年,长虹位居中国电子百强品牌第10位,中国制造业500强第67位,世界品牌500强第288位,旗下拥有5家上市公司:四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源,以及2家新三板挂牌企业:长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司,主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品,现有员工8000余人,在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心,构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系,致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。
岗位核心职责:
负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理;
负责客户资源管理及客户关系的持续维护;
负责销售团队的组建、培训与能力提升;
推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成;
组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行;
签订年度经销商合作协议,并跟进协议任务的达成情况。
岗位要求:
年龄要求:*****;
学历要求:专科及以上学历,专业不限;
熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和执行力;
了解家电行业基本情况,掌握基础销售技巧,富有拼搏精神;
具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力;
持有驾照者可优先考虑。
工作地点:福建省辖区内(具体面议)
福利待遇:年薪60000-150000元
员工福利:五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等
销售专员
5000-10000元/月
销售专员包住社保包吃1-3年高中及以上
任职条件
1.高中及以上学历,,年龄45周岁以下,福建省优先;
2.从事橡胶助剂及轮胎辅料三年及以上销售经验;
3.良好的表达、理解和沟通说服能力,销售观念强以及良好的客户服务意识,团队协作能力,掌握常用电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
薪资
1、薪资:底薪5000元+业务提成,薪资与个人能力相关;
2、试用期:1个月;
3、周末双休,包吃住
拓展代理
120-150元/天
销售专员经验不限本科及以上C端客户执行策划
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
纯线上兼职,无需任何前期投入,每日投入2~3小时即可,薪资按时发放,非销售类岗位,缺乏耐心者请勿浪费彼此时间
工作内容:
1.根据需求筛选合适人选,对接校内相关组织负责人进行基础交流,协助推进校园市场拓展
2.具备良好的应变与沟通能力
3.提供基础岗前培训
薪资:日结,100~150元
有校内组织任职经历者优先考虑,抗压能力强者优先,不欢迎三分钟热度人员报名
栏目概述
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