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钣金制造主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调; 2.在生产过程中及时识别问题并迅速上报处理; 任职要求 1.身体健康,能够胜任岗位要求; 2.工作态度认真,具备较强的执行力; 3.有钣金行业生产管理经验者优先录用。
生产经理/主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年高中及以上团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调; 2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理; 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.工作踏实认真,具备较强的执行力; 3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。
带班主管
5000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1、负责团队日常运作管理,保障生产环节高效有序进行; 2、把控并优化产品质量,确保达到公司既定标准; 3、统筹协调内外部资源,及时应对和解决生产中的各类问题; 4、带领团队成员成长,持续提升整体作业水平与工作效率; 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力,能有效激励成员完成工作目标; 2、了解注塑产品生产工艺流程,有相关领域管理经验者优先; 3、拥有良好的沟通与协调技巧,能够妥善处理多方协作关系; 4、责任心强,具备出色的应变与问题解决能力,适应快节奏工作环境; 5、关注细节,坚持高标准,确保产品品质与客户体验。
钣金制造主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调; 2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报; 任职要求 1.身体健康,符合岗位基本条件; 2.工作态度认真踏实,积极主动; 3.有钣金行业生产管理相关从业经验者优先录用。
生产经理/主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调; 2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报; 任职要求 1.身体状况良好,能够胜任岗位要求; 2.工作踏实认真,具有较强的执行力; 3.有制造行业生产管理经验者优先录用。
带班主管
5000-8000元/月
车间主任经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1、统筹团队日常运作,保障生产环节有序高效推进; 2、把控产品品质,确保各项指标达到企业规范要求; 3、整合内外部资源,及时应对并解决生产中的各类问题; 4、带领团队成员成长,持续提升业务水平与作业效率; 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力,能有效激发团队积极性并推动目标实现; 2、了解注塑产品生产工艺流程,有相关生产管理经验者优先考虑; 3、拥有良好的沟通协调技巧,能够妥善处理多方协作关系; 4、责任心强,具备较强的应变与问题解决能力,适应快节奏工作环境; 5、工作细致严谨,坚持高标准,致力于产品质量提升与客户满意达成。
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位内容: 1.负责车间日常生产运作,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性; 2.组织并优化生产流程,合理分配生产线人员工作,高效调配设备与人力; 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施; 2.熟悉车间作业流程,掌握现代生产设备的操作方法; 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1.负责生产现场的日常运营,保障生产环节有序高效推进。 2.监控生产各阶段的质量规范,确保产品满足企业及行业标准要求。 3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升作业效率。 4.快速响应并解决生产中出现的各类异常,保障作业安全稳定。 5.统筹调配资源,推动生产流程与操作方式的优化改进。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效组织团队开展工作。 2.拥有较强的应变与问题处理能力,可及时处置生产过程中的突发状况。 3.熟悉生产运作流程及品质管控要点,能够严格贯彻执行相关规范。 4.具备良好的协作意识,善于调动团队积极性,共同达成生产目标。
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位内容: 1.负责生产车间的日常运作管理,确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定; 2.规划并组织实施生产流程,合理分配产线人员工作,优化设备与人力配置; 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理相关制度,保障生产活动符合国家法规及企业标准。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能够高效推动生产计划顺利实施; 2.熟知车间作业流程,掌握现代生产设备的操作与使用技能; 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能胜任高节奏的工作环境。
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1.负责生产现场日常运营,保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产环节的质量规范,确保产品满足企业及行业标准要求。 3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升生产效率。 4.快速响应并解决生产过程中各类异常问题,保障作业安全稳定。 5.统筹协调各项资源,推动生产流程与作业方式的优化改进。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效指挥团队运作。 2.拥有较强的应变与问题处理能力,可及时应对突发生产状况。 3.熟悉生产流程与质量管控要点,能够严格落实相关规范标准。 4.具备良好的合作意识,善于激发团队成员积极性以实现生产目标。
长白班普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!! 1、最少做1个月,也可以长期做 2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资, 4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址:苏州 【招聘标准】 18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
安徽淮南可有在居仁附近的了,空开坏了
插座
可有在居仁附近的了,空开坏了
淮南
1月5日 20:19拨打电话
安徽淮南招聘,一餐家常菜两个人吃,地址,艳澜山,电话戴老板,待遇电聊
中餐
招聘,一餐家常菜两个人吃,地址,艳澜山,电话戴老板,待遇电聊
淮南
1月5日 20:05拨打电话
美甲师
【趣美美甲店】招聘【美甲师】 1、年龄18-30 2、一年以上经验 联系电话(): 地址:金地新天地北门进,九康大药房斜对面、趣美
淮南
1月5日 19:43拨打电话
安徽淮南寿县寻找擅长游击作业的钣金工师傅前来协助工作。
600-700元/天
钣金工1-4天1-2人日结点工专业师傅
寻找擅长游击作业的钣金工师傅前来安徽协助工作。
淮南 寿县
1月5日 19:37拨打电话
设备主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专及以上
1.全面负责保全车间设备、机修、电气、仪表等工作的组织与实施,具备扎实的设备管理能力; 2.需具备5年以上精细化工行业机修车间主任工作经验,大专及以上学历者优先考虑; 3.负责设备、机修、电气、仪表团队的统筹管理与工作协调; 4.熟练使用常用办公软件; 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识; 6.具体事项可进一步详谈。 福利待遇:五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等
浙江温州招聘:模具冲压车间主任/老师薪资:7K~8K能独立完成安排车间事项
冲压工车间主任
招聘:模具冲压车间主任/老师 薪资:7K~8K 能独立完成安排车间事项
温州
1月5日 18:10拨打电话
焊接车间主任
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验新能源经验焊接工艺经验
焊接车间主任
招聘涂装管理人员
1-1.8万元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上
工程机械涂装,有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。
车间主任1-2人月结学历不限
有相关管理工作经验,工作态度认真,责任心强。(直接去面试地址:中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司)
人才储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上人才储干招聘
1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养; 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备; 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划; 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘(需具备大专及以上学历)
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!可以坐满15天可以预支3000
长白班包吃包住20人以上月结
寿县炎刘云路新能源 ️100%在职率0️⃣流失企业 主要生产小型电子元件/整流器/电感器等小件产品 ️新厂新环境,发展空间大,人性化管理,宿舍4—6人间,空调独立卫浴一应俱全。 活轻松简单,做六休一,包吃住水电平摊,上班超26天在原有工资基础上补助130一天,中午休息一小时,下午半小时,上午下午中途休息15分钟上卫生间抽烟喝水, 不穿无尘服,人性化管理。 三个月稳定奖金200元每月 招聘17—45周岁长期小时工两班倒(半个月) 员工22元一小时含餐补,记薪10小时,加班另计 每个月20号发工资, 每天上午9️⃣点/下午2️⃣点钟面试安排宿舍 工作地址:新桥国际产业园 ​
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招聘普工6名
5000-7000元/月
普工操作工包吃包住6-10人月结
淮南鸿迈新材料科技有限公司 招聘:配混,打包,开机操作工 两班倒,根据工艺要求进行生产操作,有班长带,薪资5000-7000,6人间宿舍,空调WIFI,五险一金,职业体检,餐补,高温补贴,节日福利,开门红包。
普工
100-200元/天
普工20人以上
汽车配件/普工
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
普工招聘
4000-5000元/月
普工操作工长白班操作机台包吃包住6-10人月结
公司:振德医疗(上市公司) 岗位:一线操作接头工,主要工作内容是看机台和线上补料,工作简单易学,学历经验不限 25-45岁 (有长白班,有两班倒) 性别:男女不限 工资:4500-5000 福利:包吃住,租房补贴、五险一金、年终奖、节假日福利、生日福利 地址:淮南市大通区洛河镇安徽美迪斯医疗用品有限公司
生产中心负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上机械设备/机电/重工
1.负责生产中心管理制度与流程体系的建立与完善,并监督实施过程,确保各项制度、职责及流程有效落地执行; 2.根据公司运营目标,牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及具体工作计划; 3.协调生产中心各部门与车间的运作,督导各职能单位履职尽责,统筹安排整体生产任务,在工艺、质量、成本等方面保障生产目标的实现; 4.指导各部门编制生产排产方案、技术规范、现场工艺标准、质量控制标准及设备操作规程等文件; 5.对各生产车间的产能、现场管理、质量管控、技术水平和安全状况进行综合评估与考核,推动人力资源优化、工艺改进和物料节约,持续降低生产成本; 6.推动生产自动化、信息化、智能化建设及相关设备的技术升级,组织实施各类生产改进项目; 7.指导落实生产安全、环境保护及职业健康管理措施,确保符合国家及地方相关法律法规要求; 8.按照股份公司统一部署,推进企业文化建设与传播,积极营造健康向上的文化氛围; 9.负责人员选拔、任用、培养与发展,做好团队建设与人才保留,提升团队凝聚力与工作氛围。
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