1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

空气能地暖地推，销售推广

食品饮料销售

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

明天加几个散人钢筋工师傅，有来的打电话

工作内容： 1.负责公司各类礼品采购、标品采购，采购寻源、供应商开发； 2.负责礼品行业供应商开发，能独立完成采购工作，下单-跟单-验货； 3.完成公司礼品采购合同的签订与整体采购流程； 4.为相关部门提供采购指导，包括材质、工艺、竞价等辅助性工作； 岗位要求： 1.一年以上礼品开发与采购经验，对各类礼品的采购价格与工艺非常了解，熟悉相关工作流程； 2.熟练使用Powerpoint，Word，Excel等各种办公软件； 3.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4.品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

北京市朝阳区招家具修复

帮忙一起安装固定一个牌子

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

你最想了解：底薪+高提成+高奖金+五险+提成当天发+每周团建+随时下午茶 岗位职责：针对有需求的客户进行核实邀约即可，不需要个人投入，无经验的有老人带新，客户全部精准高需求， 公司全是90后，00后，比较有活力，团队氛围好，期待你的加入。

顺义区续费出单(白班+餐补+五险一金) 工作内容：无需外出，固定办公区域作业，公司提供客户资源，通过系统拨打电话与用户沟通，讲解产品续费流程并提供专业咨询服务。 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科 2，待遇：基础底薪+餐补+新人补贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000左右，收入上不封顶，累计增长； 3，福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖励、团队建设等多重员工福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

岗位职责: 1.负责新客户拓展及现有客户的持续维护。 2.结合客户需求，制定专业的产品与服务配套方案。 3.定期与客户保持联系，掌握需求动态，及时优化产品与服务内容。 4.持续提升客户关系管理水平，保障服务品质，增强客户满意度。 任职要求： 1.年龄24-45岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2.具备出色的沟通能力与谈判技巧。 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 4.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力。 5.能够独立处理工作问题，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付方式、美团团购的相关咨询，提供良好服务体验 4.每日核对营业款项，配合财务完成对账与交接工作 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报并妥善处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，态度热情，责任心强，能适应轮班工作安排 3.熟悉常用支付方式操作，如现金、扫码支付等 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑 5.无不良记录，工作踏实稳定，具备良好的沟通能力

顺天府21店，招聘六日临促一名，售卖汤圆，年龄50岁以内，有意者电话联系，同步

1、开展公司产品及项目在高校及体育领域的市场推广与销售工作； 2、收集并分析辖区内的市场动态，及时掌握行业发展趋势与竞争格局； 3、拓展区域业务渠道，维护客户关系，保障项目顺利落地与执行； 4、依据公司整体销售策略与目标，达成个人业绩指标； 5、配合相关部门完成投标文件编制，主导投标全过程的具体实施； 6、负责区域内客户的合同签订、回款跟进及后续服务培训的协调安排； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，体育、医学、工程类专业优先考虑； 2、了解高等院校运作机制，具备体育行业资源或相关工作经验者优先； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识，熟练操作Office办公软件； 4、欢迎有志于从事体育科研方向销售工作的优秀应届毕业生加入，公司提供系统培训与清晰的职业晋升路径。 薪资福利： 1.提供行业内具竞争力的薪酬水平； 2.周末双休，享受国家法定节假日； 3.缴纳完善的社会保险与健康保险； 4.提供系统的员工培训与职业发展支持。 工作地点：Base北京 本岗位需根据业务需要赴全国各地出差。

有销售经验，能吃苦，适应能力强，应变能力强，沟通无障碍

1，车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续保服务，客户资源由公司统一提供：无需外勤，岗位稳定 2，普通话规范，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3，熟练操作计算机及Office办公软件，具备基本的系统应用能力； 4，薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励=综合收入7000-20000元，试用期两个月，薪资全额发放，五险一金正常缴纳，公积金按最高比例12%执行。 5，工作时间：8:30-17:30或9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京各区就近安排 1)通州区漷县镇长陵营销服务部底商A商12，谷德玛特广场对面 2)北京市朝阳区广渠路66号百环家园19号楼 3)北京市房山区良乡政通路6号

【公司介绍】： 小马家政是一家专注于为阿姨提供系统化家政技能培训，同时为家庭用户输送高品质家政服务的专业机构。 小马家政的母公司哪拍科技(北京)有限公司成立于2014年，长期聚焦数字科技在生活服务行业的应用，助力商家实现降本增效，荣获国家级高新技术企业认定，业务涵盖婚纱摄影、婚礼婚宴、月子中心、家政服务等多个领域。 【岗位职责】: 1、承接公司分配的意向客户资源，通过微信沟通了解实际需求，并精准推荐匹配的月嫂人选 2、组织视频面试环节，协助客户完成月嫂筛选，推动签约达成 3、持续维护客户关系，跟踪月嫂服务过程，提升客户满意度与服务体验，促进转介绍转化 4、对所管理的月嫂人员开展服务质量监督与技能跟进，协调处理服务过程中出现的问题，保障服务品质 【任职要求】: 1、具备2年以上月嫂类服务销售经验，熟悉母婴护理相关业务流程 2、学习适应能力强，抗压稳定，能够长期深耕岗位 3、擅长沟通交流，耐心细致，能准确捕捉并响应客户需求 4、服务意识突出，责任心强，具备良好的谈判技巧与协调能力 5、试用期为3个月，期间无客户投诉或负面评价记录 【丰厚薪资】： 底薪5000元，提成比例最高可达40%封顶（团队人均月收入1.5w-3w） 公司已稳健运营11年，薪资发放准时可靠，无需担忧拖欠问题！ 【上班时间】：早9:00晚6:30（每月休息6天） 【社保】：入职即办理五险，保障全面无忧！ 【晋升】：家政顾问—一线经理—区域负责人

工作内容相关信息： 一、员工福利 1.每年安排2次海外学习交流机会； 2.每月提供10场医美专业课程培训； 3.周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习，其他时间自主开展客户拓展与工作安排。 二、岗位职责：（工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强的市场开拓能力，开发新客户群体，维系老客户关系，扩大项目销售覆盖范围； 2、全程陪同会员到院后的治疗服务流程； 3、热衷团队搭建，愿意投入时间与精力提升团队管理与协作能力； 4、负责会员的日常维护与持续跟进； 5、协调对接各合作机构，保障会员获得优质的服务体验； 6、准时参与公司开展的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问； 7、拥有自有客户渠道，熟悉市场运作模式及线上推广方式。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业、关注时尚潮流、追求年轻活力、对科技与新知充满兴趣，乐于学习与自我突破； 2、性格积极外向，工作认真负责，学习能力突出，具备良好的心理承受力； 3、对人才发展有兴趣，善于洞察他人需求，能精准判断并提出有效解决方案，具备一定招聘实操经验； 4、能够与目标候选人深入沟通，做出准确评估，并及时向部门反馈相关信息； 5、乐于传递价值，敢于迎接挑战，为身边人创造惊喜体验； 6、具备一定的女性客户资源及社交圈层积累； 7、思维开放，乐于尝试和接纳新兴事物。