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招聘：店长（早8晚6） 薪资：6000-10000元/月 25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验

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招 聘 铜川康美达健康管理 招聘：店员 店长 年龄：20-45岁 要求：亲和力好，沟通无障碍，有耐心，从事过幼师行业或者是健康行业的优先 。 工资待遇 ：面谈 联系电话：

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

耀县龙凤珠宝 店长、25-38岁、有1年以上门店管理经验、能接受2班倒） 导购、25-38岁、有导购经验优先、能接受2班倒） 待遇优厚，上班时间短，工作轻松易学！不欠工资！ 地址：铜川市耀州区北大街龙凤珠宝 ✅ 应聘电话： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

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途虎养车工场店（铜川王益区七一路店）招聘！招聘！ 一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” - 薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3000元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” - 薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” - 薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4000元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” - 薪资待遇：底薪5000+门店绩效，待遇优厚，具体面议； 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面） 联系电话：唐女士

（大唐养生小镇观塘里小区南门）超市招聘！ 招聘店经理，营业员，工资待遇面谈，有意向的联系，联系电话，

盛运涮烤铜川店 招聘厨房小工3名 工资2700➕200全勤， 员工餐一名工资4500到5500 地址:铜川市王益区正大四楼盛运涮烤 每月4天休假。

保利管道铜川运营中心（缴纳六险） 业务员（35岁以下，男女不限，有1年以上建材行业销售经验）5000-10000 工作地点：铜川市 ✅齐经理： ----◆----◆----◆- 【打电话，说看到】

铜川新区招聘: 配菜师傅两名， 工资待遇面议， 联系电话:

陕西赛骏专用车制造有限公司（五险一金+包吃住） 二保焊工（49岁以下，能够熟练使用二保焊，持有焊工证）6000-10000 帮厨（不定时需给领导做饭）（年龄55岁以下，身体健康，有相关工作经验）3000 打磨工/装配工 （49岁以下，吃苦耐劳、身体健康）4500-7000 出纳（49岁以下，有相关财务证书）3000-4000 工作地址：王益区赵家塬工业园区（合凤高速出口三百米） ✅董先生：

铜川4s店招保洁一名 电话

招聘单位：邵东万汇商贸有限公司 招聘职位，高端白酒业务员，店长，店内销售员， 任职要求：业务员，善沟通，能吃苦耐劳，能喝酒。店长：懂管理，会电脑，跟一些财务知识。店内销售员，愿意学习，能吃苦耐劳，尽职尽责，有上进心。 待遇：业务员，4000底薪加提成+五险。 联系方式：，谢 工作地址：邵东鸿远时代大酒店傍边

哈尔滨阿城区招聘 铁锅炖招经理或店长一名 工资面议约7000-10000 服务员4000+200满勤+酒水提成+工龄工资约5000左右 凉菜副手➕面案简单师傅，不会有人带，都是按标准操作。工资面议 福利待遇电话详谈 电话

招门店店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系孙雪雪

❤年底了【君君碳烤】招聘： 服务员串菜员数名 炒菜师傅1名 店长1名 要求：吃苦耐劳，服从安排，爱干净，能上夜班。 联系电话：，薪资可按小时可按月，到店面试（安福味道院子）

店长 做过大健康、食品行业 薪资福利:年薪10W - 20W，早8晚5，五险+午餐 招工人数:10名 应聘请注明来自“找吧客” 工作地址:庄河五一广场附近

有中餐厅店长经验，有能力，很强的执行力

本店诚招厨师（有简单工作经验均可）配菜师、领班、洗碗工、服务员数名！薪资面议，手脚麻利者优先，联系电话：

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一、岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准，确保菜品质量稳定、口味独特。 2. 统筹厨房人员排班、培训与考核，提升团队专业技能与协作效率，营造积极的工作氛围。 3. 严格把控食材成本与损耗，制定合理的采购计划与库存管理方案，实现降本增效。 4. 监督厨房卫生安全与设备维护，确保符合食品卫生法规及公司安全标准，杜绝安全隐患。 5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈，定期更新菜单、调整菜品口味，满足顾客多样化需求，提升门店竞争力。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。 2. 精通川湘菜系的制作工艺，具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力，对食材特性与调味搭配有深刻理解。 3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能有效统筹厨房各项工作，解决运营中的突发问题。 4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法，有良好的成本意识与精细化管理思维。 5. 工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏，持有健康证。 三、薪资福利 1. 薪资：[具体薪资范围，如12000-15000元/月]，另有绩效奖金等，具体可面议。 2. 福利：缴纳五险一金，提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。 3. 其他：免费提供专业技能培训，支持个人厨艺提升与职业发展。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近照及过往工作成果，如菜品案例）加V 2. 联系电话：（工作时间：9:00-18:00） 3. 公司地址：铜川市新区吉富宴会中心 期待您的加入，与我们一同用美食传递价值！

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机修主管（25-48岁、4年以上汽车机修工作经验，2年以上机修团队管理或主管岗位经验）年薪10-13万元 副店长（28-45岁、3年以上汽车维修/美容行业工作经验，2年以上门店副店长、主管或同等管理岗位经验）年薪12-15万 工作地点： 王益区七一路34号途虎养车工厂店 ✅ 王先生：

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。

女装销售搭配陈列1年以上，有女装店铺管理经验优先录用

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