岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，保障办公环境的有序运行与持续优化； 2.协调团队内部沟通协作，确保各项任务准确高效落实； 3.持续优化办公流程，推动工作效率与执行质量的提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟悉日常行政事务处理流程，拥有出色的沟通表达能力； 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1.本科及以上学历 2.具备良好的书面表达能力 3.熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作 4.实习期月薪3500元，转正后约5000元 5.周末双休，依法缴纳五险 6.国有控股企业，工作内容较为琐碎，需有耐心及加班承受能力

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务 4、落实公司领导交办的各类临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布公司宣传内容 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务

岗位职责： 1：日常数据更新 2：人员入离职及时上报

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3.配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

青海黄南同仁市招聘启事 浙江金诺通科技有限公司青海分公司，因中国移动家庭宽带维护业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 1.现场维护人员若干名 2.大网维护人员若干名 岗位要求 1.年龄18-40周岁； 2.学历不限，通信相关专业者优先考虑； 3.具备较强的责任心与执行力，能适应岗位工作要求。 工作地点 黄南藏族自治州同仁市 薪资待遇 薪资待遇优厚，具体面议。

招一名会绘画的

黄南藏族自治州同仁市招古建筑

招聘同仁市中医院保洁人员，要求年龄2248岁，性别不限，初中及以上学历，有经验者优先，月薪2400，长期工作。

尖扎砖厂在青海黄南地区招聘叉车司机，日薪300元。

一、招聘岗位 行政礼仪专员（全职） 二、工作内容 1.负责来访宾客的迎送、引导及接待服务； 2.提供茶水与餐饮服务，严格执行服务操作流程； 3.保持包厢及公共区域清洁卫生，确保环境整洁有序； 4.配合应对客户各类需求及突发状况； 5.执行上级交办的其他相关工作事项。 三、任职要求 1.年龄20-28岁，身高165cm及以上，可适应高跟鞋着装，形象端正，具备良好表达能力； 2.有酒店或餐饮行业服务经历者优先考虑； 3.具备较强的服务意识，踏实肯干，能接受轮班安排； 4.无不良习惯，入职需提交健康证明。 四、薪资福利 1.薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金（综合月薪5000-6000元，具体面议）； 2.福利：提供工作餐、系统培训、节日礼品、绩效激励； 3.工作时间：实行轮班制（早班9:00-16:00，晚班16:00-22:00），每月休息4天。 五、工作地点 成都市锦江区锦官驿街15号1栋津动会馆

周末双休 带薪休假!法定全休~~无试用期！！ 接受无经验小白，不外出，室内办公冬暖夏凉 银行整栋办公楼~自由愉快 工作内容:负责后台办公事物，工作简单，无考核要求，详情可以详谈了解~ 到手薪资8000+上不封顶 行政班次，法定假期正常休，各种下午茶! 有兴趣可详聊，我随时在

岗位职责： 1.负责公司前台日常接待工作，包括来访人员登记、电话转接等行政事务； 2.负责办公用品及耗材的采购、发放与库存盘点管理； 3.协助组织会议、培训及内部活动，提供会务筹备与现场支持服务； 4.负责快递、信件和文件的收发处理，并完成登记与归档工作； 5.保持前台区域及公共空间的整洁有序，维护良好办公环境； 6.协助办理员工入离职相关手续，参与人事档案的基础管理工作； 7.配合上级完成其他人事与行政相关的辅助性工作。 任职要求： 1.形象良好，身高160cm以上，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.1年以上相关工作经验，具有行政类岗位经历者优先考虑； 3.善于人际交流，沟通顺畅，能与不同背景人员有效协作，具备团队精神； 4.熟悉基本人事工作流程，能够协助开展日常人事事务； 5.熟练使用Office办公软件及常见办公设备操作。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、年假、带薪假期、团建活动、五险一金

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、整理与存档，保障资料的完整性和可查性； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公区域日常维护； 3、配合团队内部信息传递，确保沟通顺畅、反馈及时； 4、参与策划并执行公司内部活动与培训项目，增强团队协作与整体凝聚力； 任职要求： 1、熟悉Office等办公工具，具备扎实的文档编辑与管理能力； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效推进跨部门合作事项； 3、工作认真主动，注重细节，责任心强，具有较强的服务意识； 4、有相关行政或文职经验者优先，同时也欢迎热爱办公室事务的应届毕业生投递。

负责招聘，培训，整理资料

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

1、统计货物出入库 ​2、行政办公支持：协助处理办公室日常

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

1.负责公司日常行政工作（包括办公用品采买、文件归档、来访接待等） 2.维护办公场所及设施正常运转，对接物业、网络等外部服务单位 3.协助开展公司各类活动及会议的筹备与执行 4.处理县域内本地事务（如与工商、税务等职能部门的基础性对接）

一、岗位职责： 立项与成本管理 参与新项目可行性分析，编制预算计划并跟踪落地情况，确保实际支出不超出预算目标。 通过运营数据分析，合理调配人力、物料、设备等资源，提出切实可行的成本优化方案。 按周期提交成本管控报告，为管理层提供可靠的数据依据支持决策制定。 政府对接与合规管理 保持与环保、安监、消防等职能部门的日常沟通，保障工厂运营合法合规。 及时掌握政府补贴、税收减免等政策信息，配合完成申报及资质获取工作。 应对政府检查、审计及相关突发合规事项，组织内部协同高效处置。 手续办理与流程优化 牵头办理工厂所需各类证照（如安全生产许可证）的新办、变更及年度审核。 持续梳理行政审批流程，推动环节简化，提升事务处理效率与时效性。 建立并维护政企对接台账，归档重要文件，确保关键信息传递准确、及时。 二、任职要求 教育背景 本科及以上学历，工业工程、工商管理、环境科学等相关专业优先考虑。 具备安全管理员证、环保工程师证等相关资格者可加分。 经验与技能 2年以上制造业运营或政府事务相关工作经验，了解生产运作模式及监管要求。 熟练使用成本分析工具（如Excel、SAP），具备较强的数据分析与逻辑推理能力。 具备良好的跨部门协作意识和对外沟通技巧，能独立完成报告撰写及迎检准备。 软性素质 工作积极主动，抗压能力强，可胜任紧急任务响应（如突击检查应对）。 思维条理清晰，善于归纳问题并推进流程规范化建设。 关注地方政策变化，具备一定的政策理解力与合规风险预判能力。 我们提供： ·有竞争力的薪酬待遇：具有吸引力的基本工资+绩效奖金+年终奖。 ·完善的福利保障：社保&商保。 ·成长与发展：清晰的职业晋升通道。 ·人性化的工作环境：扁平化管理、年轻活力的团队、开放式沟通合作环境。 ·晋升至总监岗级可享受股权激励

招聘抖音直播中控，期待你的加入！ 我们是一家专注于美妆领域的直播团队，当前业务持续扩张，现诚聘直播中控1名，协助主播打造高效、互动性强的直播场景，共同推动直播销售增长！ 岗位职责： 1.直播前： ◦协助完成直播设备调试（摄像头、麦克风、灯光等），确保网络流畅、画面清晰稳定； ◦熟悉直播脚本及产品详情（核心卖点、定价、促销政策），提前配置商品链接、优惠券、福袋等内容； ◦检查直播间布置与商品陈列，确保整体风格契合直播主题与品牌形象。 2.直播中： ◦实时执行商品上下架、价格/库存调整，发放优惠券并设置福袋，配合主播引导用户下单转化； ◦监控评论区动态，及时解答观众疑问、屏蔽不当言论，并主动营造活跃氛围（如引导点赞、关注、参与活动）； ◦根据主播节奏，通过画外音补充产品信息、重复重点卖点，提醒用户参与限时抢购、抽奖等环节； ◦实时跟踪在线人数、成交情况、互动数据等关键指标，依据数据表现灵活优化操作策略。 3.直播后： ◦汇总整理直播核心数据（销售额、订单数、新增粉丝等），输出简要复盘报告供团队参考； ◦处理未完结事项（如遗留评论回复、订单异常），协同跟进售后相关事宜； ◦收拾直播设备与场地，做好清洁与归位，为下一场直播做好准备。 任职要求： 1.具备1年以上抖音平台直播中控工作经验者优先，熟练掌握抖音直播后台功能（如商品发布、优惠券配置等）； 2.反应迅速，具备应对突发状况的能力（如链接失效、设备故障等）； 3.沟通协作能力强，能精准配合主播节奏，高效传递关键信息； 4.工作细致踏实，有耐心，适应高强度快节奏工作环境； 5.对[行业名称]保持热情，愿意积极学习产品知识与直播运营技能。 我们能提供： •福利：社保、节日福利、团建活动、岗前培训，表现优异者有机会晋升管理岗位； •氛围：年轻化团队，轻松融洽的工作氛围，深度参与直播核心运营环节。 期待热爱直播事业的你加入，携手在镜头前实现更多价值！