职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝] 要求：大专及以上30岁内无案底纹身 待遇：3000-4000左右五险一金烤火费各种补助 休息：周末双休法定节假日休 上班地点：海晏路 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

有驾照会开车

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试验检测人员 会路基路面试验和资料。参与青海西宁G341胶南至海晏公路加定（青甘界）至海晏（西海）段公路工程JX - 2标工作 薪资福利:工资电话联系

招聘岗位：生产操作工    一、薪资待遇 ·试用期薪酬7000元左右，转正后工资8000-10000元。 ·熟练工奖励：干满1个月奖励1500元，干满3个月再奖励1500元。  ·一线员工全勤奖250-500元/月。 二、食宿条件 ·公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、汉餐厅及清真餐厅，提供餐补12元/天。 三、其他福利 ·劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品 ·各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假 ·工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推 四、任职条件 ·年龄22-43周岁，认识字会写字，能适应倒班无吸毒史。 ️备注：需要携带无犯罪证明

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一、岗位职责 1. 协助推进综合行政事务，包括公文处理、档案管理、活动策划与执行等； 2. 参与企业文化传播相关工作，如简报编制、内部宣传内容更新与维护等； 3. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；面向2027年毕业的应届生； 2. 熟练掌握WPS等常用办公软件，具备公文撰写、数据分析处理及演示材料制作能力； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

简介： 本岗位为人力外包性质，预计用人周期一年，甲方系AI及机器人领域龙头企业； 上班时间为9:00-18:30，中午12:30~14:00为午休时间，周末实行双休。 工作职责及内容 1、负责员工出差期间的签证办理、交通票务、酒店住宿等行程安排与协调，执行差旅审批流程，并对接相关服务供应商； 2、开展差旅费用的数据整理与分析，实施成本控制措施，编制月度及季度差旅分析报告，按时完成费用结算并维护供应商合作关系； 3、统筹公司固定资产与行政物资的全流程管理，涵盖登记建账、领用退还、定期盘点、报废处理等环节，保障资产账目与实物一致； 4、推动差旅与资产管理相关政策制度的落地执行，提供流程宣导与员工咨询支持，及时解决日常运营中的各类操作问题； 5、协助上级完成其他行政事务，积极参与职场运营管理及跨部门协作等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备1年以上在大型企业或集团从事差旅、资产管理工作经验者优先； 2、熟悉差旅出行各环节操作规范及资产、行政物资管理制度，熟练使用办公软件及相关系统工具； 3、具有良好的成本意识和数据分析能力，工作认真细致，逻辑性强，条理分明； 4、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，富有团队合作精神，责任心突出，能快速响应内外部需求； 5、具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对差旅及资产管理过程中的突发状况，执行力强。

一、岗位职责1. 负责公司日常现金及银行收支管理，登记资金日记账，确保账目清晰、账实一致，做到日清月结； 2. 承担费用报销处理、薪资发放执行、票据保管以及银行结算等出纳相关事务； 3. 配合完成发票开具支持、税务申报辅助工作，负责会计凭证的整理与归档； 4. 统筹办公用品的采购、领用及库存管理，维护办公环境，处理快递收发、差旅票务等行政支持事项； 5. 协助开展人事基础性工作，包括考勤数据统计、员工入离职流程办理、社保操作及相关档案管理； 6. 完成领导安排的其他财务与行政综合性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或行政类专业背景，具备会计从业资格或相关证书者优先考虑； 2. 具备1年以上出纳或综合行政岗位工作经验，熟悉财务基本流程及常用办公软件操作； 3. 工作认真细致、原则性强，具有较强的责任心、沟通协调能力及信息保密意识； 4. 熟练掌握Excel、财务管理系统及各类办公自动化工具，执行力强，条理清晰； 5. 性格稳重踏实，诚实守信，具备良好的职业操守和团队合作意识。 三、我们提供 1、五险，带薪年假、法定节假日正常休假； 2、节日福利、下午茶点供应、定期团建活动、年度健康体检； 3、轻松和谐的工作氛围，明确的职业发展路径与成长培训资源； 4、工作时间：朝九晚六，周末双休。

岗位职责 1. 合同与文档管理：负责公司日常合同及各类文件的整理、归档和用印流程办理，确保文本合规、资料归类清晰，便于后续查阅与调取。 2. 办公用品管理：统筹办公物资的采购计划、入库登记、领用记录及周期性盘点，依据各部门实际需求合理分配资源，控制采购支出，防止物资积压或短缺。 3. 办公环境维护：负责校区办公区、教学区（含教室、接待区域）的清洁监督与日常维护，协调保洁人员作业，保障办公与教学场所整洁有序。 4. 考勤与人事辅助：执行员工日常出勤统计，跟进请假、加班等流程，编制考勤报表，并协助人事部门完成基础性人事事务支持工作。 5. 设备与资产维护：协调办公设备（如电脑、打印机、投影仪）及教学配套设备的正常使用，进行基础故障判断与报修处理，保障设备稳定运行；定期组织固定资产清查，核对台账信息，更新资产管理记录，确保账实相符。 6. 前台接待与服务：承担校区前台接待职责，做好来访客户（家长、学员）、合作单位人员的引导与咨询解答，负责电话接听与转接，展现良好的校区对外形象。 7. 完成上级交办的其他行政后勤相关任务。 任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑；具备教育培训行业行政工作经验者可优先录用。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与文档处理能力； 3. 熟悉行政后勤运作流程，掌握办公用品采买、固定资产盘点等常规工作方法。 4. 能力素质：工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与执行落实能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 5. 沟通表达流畅，服务意识良好，待人真诚有礼，能妥善应对客户及内部员工的基础咨询与需求反馈； 6. 具备一定的问题应对能力，积极主动，富有团队协作精神，适应教培行业的快节奏工作环境。 薪资福利 1. 薪资范围：根据学历、经验面议； 2. 基础福利：入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问福利； 3. 教培行业专属福利：享有子女教育课程优惠、参与内部培训发展项目机会；

岗位职责 1、负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、办公用品采购及固定资产管理，协助开展会议、活动组织与接待工作，提供会务支持并完成相关记录 2、处理公司日常文书事务，包括文件的收发、归档与保管工作 3、协助推进公司行政管理制度的执行与流程优化，统筹管理车辆、设备等资源，保障其正常运转 4、承担招聘过程中简历筛选、面试协调等基础性事务 5、办理员工入职、离职、转岗等相关手续 6、维护人力资源信息系统，及时更新员工档案资料，支持员工关系日常管理，协助策划和实施员工活动 7、统计考勤、休假等基础人事数据 任职要求 基本条件 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1-3年相关工作经验，优秀应届生可酌情放宽条件 3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT） 能力素质 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力 2、工作细致认真，责任心强，执行力高 3、具有基本的服务意识和团队协作精神 4、能同时处理多项任务，具备较好的时间管理能力

检测站招聘员工若干名（登录员，外检员） 要求形象气质佳！会办公软件！

1、主要负责在抖音平台进行直播销售工作； 2、具备良好的语言表达能力（表述流畅、发音清晰、逻辑分明）； 3、形象出众、体态匀称、气质佳； 4、有直播经历者优先，会拍摄及剪辑技能者更优

直播宣传产品，接待客户，销售产品

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，涵盖日常互动、产品讲解、活动推广等方面； 2.与在线观众积极交流，增强用户参与度和互动氛围； 3.根据直播数据及观众反馈优化内容方案，提升直播整体表现； 4.持续创新直播形式与内容，保持节目新鲜感，提高观看体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能够持续吸引并维系观众关注； 2.熟悉主流直播流程与平台规则，可独立完成直播操作； 3.拥有较强的学习能力与创意思维，能迅速应对内容需求变化； 4.具备一定的市场洞察力，善于通过互动提升观众粘性。

男女不限，18—40岁，性格乐观，爱笑活泼，具备良好的沟通能力与理解力，有团队协作精神，能稳定完成每日八小时直播任务！渴望挑战高收入岗位！ 若具备才艺特长，形象气质良好者优先；若无才艺，但口才出众、表达风趣幽默，同样欢迎加入。 只要肯投入，不问背景出身，不论性别，唯看实力与坚持。 薪资面议

负责在直播平台开展视频直播，展示产品并实施宣传推广，吸引观众关注以促进销售转化。 熟悉产品特性，准确传递产品信息，对商品进行全方位讲解，主动向用户介绍核心卖点与竞争优势。

工作内容： 1.接待客户、收银、前台卫生 2.店内库房管理 2.任职要求： 熟练掌握办公软件，形象良好，语言表达沟通能力强 3.岗位福利： 缴纳五险、生日福利、节假日福利，春节超长带薪休假，内部员工福利，带薪培训，定期团建

1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2. 出具并打印进销存系统单据，跟进票据回收及回款情况。 3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5. 核对销售数据，编制并整理各类数据报表。

岗位职责： 1.配合业务经理完成日常事务性工作，保障业务流程顺畅高效。 2.协助业务团队与客户对接，保持良好互动，提高客户体验与满意度。 3.参与市场信息采集与分析，整理行业动态，为业务策略提供有效参考。 4.跟进销售合同签署及订单执行环节，确保各流程有序推进。 5.协助策划并执行商务会议及相关活动，增强品牌曝光与市场认知度。 6.协助经理开展门店直播相关工作，提升线上运营支持能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类内外部协作事务。 2.对市场营销及销售支持有较强兴趣，愿在该领域长期发展。 3.有一定数据分析基础，能通过数据发现潜在业务增长点。 4.工作积极主动，富有责任感，适应快节奏工作环境。 5.熟悉常用办公软件操作，具备一定的项目跟进和文档处理技能。 6.大专及以上学历，年龄30岁以下，形象端正大方。 7.性格乐观外向，语言表达清晰流畅

岗位描述： 档案项目经理作为项目现场的核心负责人，全面承担从项目交接至竣工验收的全流程管理工作，统筹落实档案数字化项目在现场的各项具体执行事务。 岗位职责： 1、主导档案项目的需求调研工作，细化并确认数字化加工的具体标准； 2、编制项目整体实施计划，涵盖成本测算及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材管理等内容； 3、制定劳务人员薪酬体系，明确各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励方案； 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训，确保团队高效运作； 5、完成各类项目数据的统计与分析任务，如日报、周报、月报以及工资核算报表等； 6、保持与客户的顺畅沟通，维护客户关系，提升客户满意度与合作认可； 7、牵头开展项目验收及相关回款事宜； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，具有一年以上项目管理经验，有档案数字化行业背景者优先考虑； 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场安排； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神； 5、熟练操作计算机及常用办公软件；