1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

岗位职责： 1、负责公司日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购及领用的管理； 2、负责公司各部门后勤保障工作； 3、处理公司对外接待工作； 4、组织公司员工发展各项集体活动； 5、协助总经理处理行政外部事务； 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 有驾照，驾驶技能熟练。

岗位职责： 1.公文撰写与审校 承担公司各类正式文书（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的拟稿、修改及格式规范检查，确保符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审核，评估其逻辑结构、合规情况（包括法律风险、政策匹配度）以及语言表达的准确性与严谨性。 2.公文流转与事项督办 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子化与纸质流程，跟进重点文件的签批进展，保障处理时效（如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，协调相关部门推进执行，并收集反馈结果。 3.档案管理与信息安全 实施公文的分类、编号与归档工作（含电子与纸质档案），定期开展档案系统整理，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如用印登记、权限设定、销毁程序），保障信息安全性。 4.会议组织与纪要编制 统筹月度经营分析会议的会务安排，负责会议记录与纪要整理，持续追踪会议决议的落地执行情况。 5.信息汇总与文化传播 整合各部门报送信息，编制工作简报、总结材料，并按要求向上级机构或监管单位提交。 配合企业文化建设工作（如内刊内容编辑、公告栏更新维护）。 6.制度建设与标准化推进 牵头制定《公文管理办法》《档案管理制度》等相关制度文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2.具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式与行文规范； 3.熟练使用Word、Excel及OA办公系统，具备基础档案管理技能； 4.工作细致认真，具有较强的保密意识和抗压能力； 5.有国企或政府单位公文岗位从业经历者优先考虑。

招行政专员/助理协助办理事情

具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通能力，责任心适应团队协作，必须能接受岗前培训及接受电网公司地点调配。 内容：主要包括电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易以及辅助服务交易等。电力交更根据市场情况，灵活运用各种交易方式，以实现电力资源的优化配置和企业的利益最大化。业方向及性质：电力交易中心、发电厂、虚拟电厂、售电公司等企、央企、上市公司、民企（服从省电网公司调配）

岗位职责: 1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30; 5、周末双休，法定节假日稳休，坚决不调休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

1.经验要求：2年以上贸易销售工作经验，具备扎实的财务基础知识，有独立编制标书及参与招投标项目的经验，同时具备行政内勤工作经验者优先 2.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word排版、PPT制作），会使用招投标工具软件及财务基础软件者优先。 3.职业素养：具备良好的责任心、执行力及抗压能力，严守商业机密，有较强的团队协作精神和细致严谨的工作态度。 4.登记销售台账，核对销售与财务数据；处理应收账款对账及费用报销初审； 5.办公室日常行政内勤综合管理工作有经验者优先考虑 6.综合事务处理：完成上级交办的其他行政工作，如行政报表编制、临时事务协调等。 工作时间：周一至周五早上8:00-12:00.下午13:30-18:00 周六：早上8:30-12:00下午13:30-17:00

薪资范围：4000-9000 无责底薪：4000 年龄要求：23岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1.负责跟进待服务的保单相关事宜 2.客户信息的归档与日常维护 3.具备良好的职业素养，做事踏实认真，细致耐心，责任感强，具备较好的沟通协调能力 重点！！！ 周末双休！！无责任底薪！！无销售指标！！

工作内容： 内勤文员的岗位职责一般涵盖以下方面： 1.文件管理： -负责公司各类文件的分类、归档及保管工作。 -完成日常文职操作，如打印、复印、扫描等基础事务。 2.沟通协调： -接听来电，接待来访人员，处理日常沟通事宜。 3.行政支持： -协助领导开展日常行政工作，保障公司运转有序。 4.档案管理： -负责公司档案的整理与维护，确保资料完整与信息安全。

1、助理（秘书） 岗位职责:协助总经理/校长做好行政办公及辅助性文秘及拓展全面工作； 招聘要求相关专业及学历，具有良好的沟通能力，组织能力，形象气质佳； 2、人资专员 岗位职责:做好合作企业的用工招聘及生源学校及地区的用工组织； 招聘要求：相关专业及学历，从事过相关工作或具备相关专业能力； 3、新媒体专员 岗位职责:根据公司业务板块，做好新媒体软件(快手、抖音等相关网络平台)的信息(作品发布)和维护等相关宣传工作，能出镜，接受直播； 岗位要求:相关专业及学历，从事新媒体行业优先，有良好的业务拓展及人际沟通能力（条件优秀可放宽学历）； 4、电商助教 岗位职责:主要协助电商运营板块的班级管理和招生及教学服务； 岗位要求:相关专业及学历，要求熟悉主流电商平台操作与运营流程，能熟练使用办公软件等相关运营工具，具备良好沟通能力与细致耐心的工作态度，以协助完成培训班级管理、活动执行及培训服务等工作； 5、招就干事 岗位职责：做好各项招生对接，生源维护及培训助教等工作； 岗位要求：相关专业及学历，从事过相关工作或具备相关专业能力；

急招喷漆中工一名

家人们，贺兰新平便民市场招聘服务员一名！早九点半上班，晚7点下班！工资电联:

岗位职责： 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

宁夏银川市灵武市招聘洗羊下货工人熟手优先，工作不对岗的勿扰，承包商勿扰，具体电话联系欢迎来电，微电，打不通宁夏银川

岗位职责： 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 任职要求： 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

可接纳零经验人员，办公室固定坐班，提供员工住宿 工作时间9:00-18:00不需加班（设有休闲区+运动场+停车区+办公区域），非销售类岗位，缴纳五险，享有带薪年假、绩效奖金、激励活动及节日福利等～ 综合收入4500+； 健全的休息机制：每月休息6天； 良好的员工待遇：社保缴纳，定期组织团队建设，节日福利发放； 广阔的发展空间：管理路径：专员→组长→主管→经理；专业路径：数据管理、培训支持、质量检查、人事行政等方向；配备管理见习生系统化培养机制

主要负责在指定软件内添加抖音、快手商家并进行沟通，推动双方合作

岗位职责: 1、负责办公室日常事务管理，确保各项办公活动有序高效开展。 2、统筹内部管理流程，监督各部门工作落实情况，及时跟踪进展并向上反馈。 3、承担招聘实施与行政事务，保障人员及时补充及后勤支持到位。 4、完成总经理安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象良好，持有驾驶证且具备同岗经验者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力与高效执行能力。 3、熟练操作各类办公软件及设备，具有良好的数据处理分析能力。 4、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能适应一定工作压力。

岗位工作: 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.承担公司内外部文书处理，完成文件归档与资料分类整理； 3.协助团队优化操作流程，推动工作效率持续提升； 4.参与办公物资的采购及管理，确保资源有效配置和使用。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效推进各项任务； 2.拥有良好的适应力与协作意识，可快速适应新团队与环境； 3.注重工作细节，具备持续改进工作品质的主动性； 4.熟练操作常用办公软件及设备，助力工作效率提高。

月薪6000元，带社保，每周休一天，包吃包住。 工作内容：流动人口管理，参会，做资料，协助主任完成其他工作。工作内容简单。 要求：要长期干，会开车，工作认真负责，熟练使用各类办公软件，会说汉语。大专学历以上。 试用期一个月，试用期期间5000一个月，其他从上。

工作内容：本公司为一家涵盖康养旅居、休闲观光及安老服务的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄40—65岁，需为本市常住人口或已办理退休手续人员。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

［岗位职责］ 主要负责生活服务类商家的直播工作，直播内容以推广团购套餐、代金券为主。涵盖类目包括但不限于：餐饮、商业服务、生活娱乐、亲子活动、酒店住宿、旅游出行等。 ［任职要求］ 形象气质良好，普通话标准流利，具备较强的表达能力和感染力； 满足以下任意一项条件者优先考虑： 1.具备抖音平台直播经历 2.拥有线下销售或导购工作经验 3.播音主持或表演等相关专业背景 4.有餐饮、文旅等行业推广实操经验 双休五险

汽车主播，负责直播讲解展厅车型，掌握车辆性能特点，参与短视频创作用于引流推广，了解平台推荐规则，提高直播间互动热度，助力品牌传播与影响力提升。

1、负责后勤支持工作，包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 3、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域工作经验； 2.具备较强的行政事务处理能力，工作有序、有计划，作风严谨、认真负责； 3.具备良好的人际交往与协调能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 5.具有高度的职业素养和团队协作意识，抗压能力强

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

公司提供独立房间，水电全免，配备空调，直播环境舒适，新手也能快速入门， 一对一运营指导，保底收入3000-8000元！抖音直播方向，月薪过万有机会实现！

岗位福利：公司为员工提供独立单人间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境舒适，地理位置优越。 岗位福利：针对新晋主播提供5000至30000元以上的保底保障，现有主播月均收入稳定在1万元以上。公司全程提供系统化培训，每场直播后均有专业复盘与指导，帮助主播解决直播过程中的各类问题，直播时段可自由安排，诚邀您的加入。 职位要求： 1.年龄******* 2.形象清新端正 3.性格外向活泼，善于沟通 4.热爱网络直播行业，有明确的发展意愿 工作时长每天6小时（可全天自由选择上班时间段），公司提供免费岗前培训， 免费安排单人房间住宿，并配备1对1运营支持与成长辅导

男女不限，无需出镜，薪资待遇真实可靠，绝不虚假宣传！ 1：薪酬结构：无责任底薪3K＋月度补贴300元＋收益分成+月奖+季奖+半年奖+年终奖！ 2：每月休息四天，可灵活自主安排调休； 3：每日直播时长7小时，分为两场进行，完成即可离岗； 4：借助主流渠道开展游戏类直播（仅限健康内容），使用小手柄推广游戏产品（如卡牌、回合制、休闲小游戏等）； 5：公司免费配备电脑、声卡、直播空间等全套设备； 6：法定节假日享受双倍薪资或正常休假； 7：夏季提供冷饮、水果等消暑福利； 8：节日期间发放节日礼品； 9：具备相关经历者优先录用（性格开朗、游戏涉猎广、求职积极性高者条件可适当放宽），配备专人运营带教培训，结合个人特质定制发展路径，助力高效入门； 10：不排斥游戏，能较快掌握新游戏并挖掘其特色亮点； 11：喜爱直播行业，乐于与观众沟通交流，有销售背景或直播基础者优先考虑；

负责领导和管理档案管理团队，负责团队的工作分配、业务指导、绩效考核和技能培训，协调解决各项目在档案管理过程中遇到的复杂问题和争议。