岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

香酥鸭门店招聘----营业员 岗位职责： 1.主要负责校园食堂香酥鸭的门店操作及售卖。 任职要求： 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3.对销售工作有热情，愿意挑战自我，能承受一定的工作压力。 我们提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队！ 可接受应届毕业生（学历不限）。 工作地址：盐城师范/盐城工业/盐城幼师 具体销售模式及薪资待遇可电话进行沟通了解。 联系电话：（微信同号）

主招涟水县各乡镇都可以，时间自由，无责无底薪，按单提成

【工作内容】收银，理货，上架，盘点、查保质期等 【工作时间】适应倒班有夜班 早班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00 晚班:24-00-8:00 根据店面需求进行排班、休息 【任职要求】年龄20-40岁之间均可，男女不限 【其他要求】 有无工作经验皆可

负责店内日常工作，包住，生日福利，过节福利，年终奖都有

负责门店内卫生打扫，管理运营

推广驾考软

负责油炸食品制作，销售，收银，储藏，卫生等

营业员，要求年龄20-45岁，亲和力耐心，能吃苦耐劳，工作经验优先，可以到店面试！

招营业员

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

5⃣0⃣岁大龄工 不体检、管吃管住、吃住在厂、大量接收 【扬州电子厂】初五面试 年龄:18-5⃣0⃣周岁；男女不限；（18-24要求学信网不在籍） 政策:员工2⃣5⃣元/时➕餐补300元/月（工期暂定3个月，3个月后随市场最高价留任） 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因； ②:员工16以上含税6%；； ③下车间开始计算工时 公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！！！。

扬州市广陵区招吊车司机 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，严格执行起重作业规程，确保吊装过程平稳、精准、高效 2.作业前检查吊车各部件（如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等）运行状态，及时报修异常情况 3.配合现场施工负责人完成吊装方案确认，合理规划作业路径与站位，规避安全风险 4. 做好设备运行记录、交接班记录及日常清洁保养工作，保障设备良好技术状态 5.遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，服从安全监管，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2类），证件在有效期内且可查验 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业 4. 责任心强，安全意识突出，具备基本应急处置能力 5.学历不限，需具备初中及以上文化程度，能读懂作业指令与安全标识，工资8000—9000

扬州市广陵区招吊车司机 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，严格执行起重作业规程，确保吊装过程平稳、精准、高效 2.作业前检查吊车各部件（如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等）运行状态，及时报修异常情况 3.配合现场施工负责人完成吊装方案确认，合理规划作业路径与站位，规避安全风险 4. 做好设备运行记录、交接班记录及日常清洁保养工作，保障设备良好技术状态 5.遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，服从安全监管，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2类），证件在有效期内且可查验 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业 4. 责任心强，安全意识突出，具备基本应急处置能力 5.学历不限，需具备初中及以上文化程度，能读懂作业指令与安全标识，工资8000—9000

大家新年快乐 扬州招聘 初六开工 需要：二保焊工、拼装工、钣金工、二把刀，从事半挂车车架、皮卡车车架生产。 普工（小工），从事装配、包装、冲压、打磨等工作。 以上工种车间作业，管吃管住，工资月发，平时可以借支，年底人走账清！ 电 话：（）

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

谁在公司做助贷能聚齐8个人？我们行！ 谁想毕业后还能享受寒假？我们给得到！ 谁被天天打推销电话磨没了热情？我们帮你重燃斗志！ 助贷领域一股清流，把员工当兄弟，用心带人，来了就懂。 试用期仅1个月，试用期底薪4000元！ 新员工享一个月1000元专项补贴！ （别再问是不是无责底薪了，是的！无责任底薪，真实发放！） 福利待遇： 无责底薪3500 + 全勤奖500 + 新人补贴1000 + 高额提成，业绩优异者收入上不封顶。 单休，早九晚六， 五险齐全，定期组织团建、聚餐、下午茶，实实在在，不搞形式主义。 面试要求： 1. 欢迎有赚钱动力、有冲劲、有目标、有行动力的人加入，只想混日子或蹭底薪的请勿打扰 2. 不限学历，我们更关注你的能力与态度 3. 性格外向，能快速融入团队，慢热但愿意突破也可 4. 应届生可报名，团队有老员工一对一指导 5. 带着想改变现状、想多挣钱的心态来就行，拒绝无效加班

工作内容：办公室岗位 薪资待遇：底薪5500元，另享提成与绩效奖金，综合收入8000至1万元以上，缴纳五险

薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+当日红包激励 当日添加5位客户微信奖励20元红包 添加6位客户微信奖励40元红包 添加7位客户微信奖励60元红包 每月享有病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训 工作内容： （1）通过电话邀请客户到访公司，无需承担其他事务，无业绩考核压力 （2）通过电话沟通筛选意向客户，并成功添加微信即可 工作时间： 周一至周四 8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利保障：带薪年假、节日关怀礼品、定期组织团建活动、每周下午茶、每月病假补贴 成长空间：配备系统化培训机制，提供明确晋升通道，全面支持员工职业成长

1、积极开发客户，专业推介公司产品 2、做好客户维护，挖掘转介绍机会 3、注重团队协作，与同事共同成长 岗位福利: 福利待遇 •底薪最高可达5200 •首贷佣金＋余额管理津贴＝月收入轻松过万 •五险一金＋每月丰富现金激励方案 岗位福利: 定期提供下午茶，享受带薪假期，定期组织团建及旅游活动，节假日享有双重福利 注意! 非中介性质!不向客户收取任何费用! 本公司专注度小满产品服务，非网贷平台，属于线下企业版贷款，月息三厘多，无额外收费，客户认可度高。日常通过电话方式开拓客户，无需地推，客户有意向后上门面谈，收集资料并完成审核即可放款。（若度小满额度无法满足客户需求，可操作外单，公司支持外单业务，外单月收入普遍在3-8万之间，视个人能力而定，上不封顶），综合薪资平均2-3万，在同类型行业中具备明显优势，远优于传统中介模式!

1、积极开发新客户，专业讲解公司产品优势 2、持续跟进维护客户关系，挖掘转介绍机会 3、协同团队成员，共同推动业务成长 岗位福利: • 基础薪资高达5200元 • 首贷提成+余额管理补贴=轻松实现月薪过万 • 五险一金齐全，每月丰富现金激励政策 岗位福利: 定期组织下午茶，享受带薪休假，定期开展团队建设与旅游活动，节假日享双份福利 注意！非中介性质！不向客户收取任何费用！公司专注运营度小满企业类产品，非普通网贷项目，线下企业贷款月息仅三厘多，无附加收费，客户认可度高。日常通过电话沟通获取客户意向，无需外出地推，客户有需求可上门办理，收集资料审核通过后安排放款（若度小满无法承接的订单，允许操作外部单，公司支持外单业务，外单收入约每月3-8万，视个人能力而定，上不封顶）。综合收入平均2-3万元，在同类型行业中具备明显优势，远超传统中介模式！

工作内容：办公室岗位 薪资待遇：底薪5500元，另享提成与绩效奖金，综合收入8000至1万元以上，缴纳五险

岗位职责 1、客户开发与维护： - 开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； - 通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，洞察其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： - 按时完成公司下达的月度/季度/年度销售任务，签订服务协议并推进回款流程； - 持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作率。 3、团队协作： - 协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞品动态； - 汇总客户反馈，助力产品与服务体系优化升级。 任职要求 1、基本条件： - 大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； - 具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或转行人员如有强烈发展意愿亦可培养）； - 熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： - 具备良好的沟通表达与商务谈判能力； - 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏； 3、加分项： - 熟知网站建设、推广运营、域名服务、视频拍摄等相关知识； - 自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 - 五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设； - 明确晋升路径（销售→经理→总监）； - 依托行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

工作内容： 通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约 薪资： 当前在职试用期员工每月保底实发6000—8000 转正后员工每月收入不低于1.5W 签1-2单可保障1.5W+，签3单可达2W以上 另设项目奖金1W—2W 每周提供下午茶福利 每月组织团队建设活动（费用由公司承担） 公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位 工作要求： 具备耐心 责任心强 遵纪守法 工作态度端正认真

工作内容： 公司提供客户资源，你只需进行电话咨询，将有意向的客户信息登记即可，操作简单，环境舒适！无需外出推广，无需陌生拜访！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖500元+绩效奖励500元+提成，综合收入5000-150000元 上班时间： 8:45-11:45，13:30-18:00，每周双休，不加班，法定节假日正常休息 公司福利： 1.工作氛围轻松融洽，时间灵活，配备微波炉、冰箱、茶水间等便利设施 2.享有带薪年假、带薪婚假等假期权益 3.公司位于京华城商圈，交通便捷，公交直达，提供免费停车 4.定期组织聚餐、团队建设及户外活动，团队年轻有活力 社保类型：五险一金 提成方式：按订单数量累计计算

【我们是谁】 2017年入局，如今已成为国内无人零售领域的头部玩家。覆盖71座城市，服务14万+企业客户，触达超1000万用户，团队汇聚3000多名伙伴共同前行。 【我们的业务】 一句话概括：把“免费零食柜”推进各类办公空间，员工轻松享福利，我们实现可持续运营。 零经验可上手，师徒带教，一周内即可独立签单。 【投放场景】 写字楼、工厂、产业园、酒店、健身房、棋牌室、医院、4S店、摄影基地……有人聚集的场所皆可布局。 【收入结构】 底薪+绩效起步6k，叠加多项激励： - 交通与话费补贴 400元/月 - 阶梯式提成 + 季度奖金 + 高销奖励 + 新人专属1200元扶持金 - 资深员工/星级认证额外补贴，资历越深回报越高 综合月薪普遍在10–20k区间，团队中95后平均收入过万，资深成员稳定拿到15–25k。 五险一金、5天带薪年假、节日礼盒、团建经费等福利全部到位。 【日常工作内容】 1. 外出走访楼宇、陌生拜访及通过老客户引荐，拓展可投放柜机的企业资源。 2. 完成签约后跟进落地执行，持续维护客户关系，建立长期信任。 【工作区域】 扬州全市范围，外勤制管理，居住地即出发地，灵活安排动线。 工作时间9:00–18:30，标准8小时，无需坐班打卡，任务完成即可离岗。 【我们希望你具备】 - 大专及以上学历，年龄25–39岁，专业不限。 - 喜欢交流，擅于破冰，行动力强，抗压能力在线。 - 具备ToB地推或本地生活类推广经验者优先安排面试。 【成长路径】 新人 → 资深BD → 星级BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 每晋升一级，底薪与提成同步上调，担任主管后每月额外享有5k绩效激励包。 一句话总结：渴望高收入、追求工作自由、期待快速进阶的人，欢迎加入扬州丰 e 足食，和我们一起，让智能零食柜遍布城市每个角落！