急招:收银员，理货员，店长：长白班+8小时+两班制，工资面议，零食品牌店

国浩怀庄酱香酒 酒业有限公司（凤凰店）招聘以下人员： 主管一名 上班时间：9：00——18：00双休（上班周一至周五） 店长二名 上班时间：9:00——18:00（上一个星期休息一个星期） 业务员多名 上班时间：9:00—18:00双休（上班周一至周五） 工资面议 有意者可以来店面试 地址：凤凰县土桥垅社区澎水井阿意超市旁边 吴主管： 国浩怀庄大舞台有梦你就来！

招聘花垣OPPO招聘店长、导购，高中/大专及以上学历，18岁-35岁 对销售有热情，积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力 负责OPPO终端门店的产品销售及客户服务工作

招聘：店长 薪资：3000-5000元 招聘岗位：店长1名 薪资待遇：底薪＋提成＋奖金，年薪保底8万，上不封顶 工作时间：白班，月休两天

岗位名称：主管；店长；业务员。 岗位要求：1.具有良好的管理能力和团队协作能力；2.有相关岗位工作经验；3.对酒类产品有一定的了解和认识。 薪资待遇：工资面议。

国浩怀庄酱香酒 酒业有限公司（凤凰店）招聘以下人员： 主管一名 上班时间：9：00——18：00双休（上班周一至周五） 店长二名 上班时间：9:00——18:00（上一个星期休息一个星期） 业务员多名 上班时间：9:00—18:00双休（上班周一至周五） 工资面议 有意者可以来店面试 地址：凤凰县土桥垅社区澎水井阿意超市旁边 吴主管： 国浩怀庄大舞台有梦你就来！

店长 40岁以下，有责任心和亲和力；有1年以上从业经验或者店长经验从优。负责店铺管理工作 薪资福利:底薪4000元+当月业绩提成＋年底分红 招工人数:1人 有上岗培训

员工，副店长，店长

有责任心，有上进心，有销售经验

负责管理前厅工作，配合后厨

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！里

要个带班，凤凰城里马上要

湘西土家族苗族自治州龙山县招工地小工/杂工(管道普工)

正式店员2700+200全勤+千四提成，月休假3天，偶尔加班有额外补贴，排班制。有晋升机会。

湖南湘西吉首市招聘木工师傅，专注仿古新中式款式，日薪300元，详情请联系田先生了解。

老意法7楼，精品女装一楼 实力公司 休闲简约时尚风 ❤ 店长1名 有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。有客户资源。 ❤ 穿版销售数名 要求：能穿版，有市场工作经验 ，沟通能力强 ，有责任心，有耐心，做事仔细，能吃苦，身材好颜值高。 身高160-165cm 年龄25-30岁 工资待遇： 只要有能力，钱不是问题 店内氛围好，好。 联系方式 电话：

店长 23～38岁，五官端正，熟手（能吃苦耐劳，熟悉线上线下推广，能组局，活动策划，人员物资管理） 薪资福利:面谈。福利：基本工资+提成+，包吃 招工人数:1名 工作地址:成都市新都区外南街369号

筑梦创装修设计公司(尼勒克分店)招聘工作人员! 店长:1名(应有两年以上的管理经验)。 工资提供:5000元。 业务经理:1名(需有两年以上管理经验)。 工资待遇:5000元。 店员:3名限制在25-35岁之间(应该有勤奋的进取精神，不惧辛苦)。 工资待遇:4000元。 业务员:3名(要有进取精神，不怕苦)。 工资待遇:4000元。 ，应该会双语。 好好工作就能获得工资外的绩效工资。 联系电话。

号），工资面议！ 招聘辣招聘辣招聘辣 南油实力档口招聘店长和小妹各2名 店长：要求重点‼必须懂搭配，陈列‼ 有责任心 销售能力强 有经验 在南油市场做过 3年以上 小妹要求:生手勿扰，身高160 以上 责任心强，能穿版，人品好 薪资面谈

巴彦淖尔市世奥体育商贸有限公司，专卖店店长，有一年以上品牌服饰店长管理经验，熟悉专卖店流程，有良好的团队协作能力，五官端正，形象气质好，年龄 40 岁以下，4000-10000，，临河区

招聘菌山菌岭招聘后厨主管，职位描述 后厨急招 主管 3500-4500 汤师 3000-3400 急招后厨主管一名，男女不限，22-35岁之间，长期稳定。 急招汤师一名，男女不限，30-50岁，每天需要5点半到店熬汤 我司在天虹有多个门店，有兴趣的朋友可以加入我们，联系电话:

招聘：餐厅管理人员 薪资：3000元以上/月 有1-3年以上丰富的大型中餐管理经验

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪 2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转 3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核 4营运管理，系统管理

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

连锁店店长 工作时间：早八晚六 工作内容：负责客户接待邀约，会电脑的基本操作

门店的管理，运行，团队管理体制创新等