招聘：行政助理薪资：3500.0有相关工作经验者优先

招聘行政助理3名福利待遇：每个月底薪4500-8000有办理五险一金节假日福利加班补贴周末双休1：基本技能：文员应具备良好的文字处理能力，能够独立操作计算机并熟练操作办公自动化软件2：沟通能力：作为基层员工，具备良好的沟通协调能力和较强的意识。3：日常事务处理：包括文书工作、接待工作、电话应对、打印和复印、文件传递、会议安排、数据录入、办公用品管理等。4：行政支持与协助：文员需要承担一定的行政支持与协助工作

行政助理有c1驾驶证，责任心强，做事认真负责，能熟练运用办公软件，有较强的沟通能力，有工程相关工作经验者优先。协调沟通：与各施工班组、供应商等保持沟通，了解工作进展中的问题和困难，及时反馈给项目经理，协助解决，确保项目顺利推进薪资福利:面议，上六休一，五险、节日福利、带薪年假、节假日正常休息招工人数:1名工作地址:奇台县

招聘助理，底薪3000加提成，库尔勒市区

办公室助理两个名额· 主要负责管理和人事谈话！想要的联系这个人+ ()手机号：收入：5000-7000 左右 （多劳多得）要求：需要面对面谈

华宏建筑公司哈密光热项目招聘行政文员一名，要求中专以上学历，电脑操作熟练！工资待遇丰厚！

招聘：行政专员薪资：面议1、负责行政人事管理和日常事务，做好领导参谋助手，协助领导做好各部门之间的综合协调工作。2、负责组织起草酒店行政方面的计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿，批撰各类公文，提出拟办意见提交总经理审阅。3、完善员工绩效考核机制和用人机制，加强对各项工作督促和检查，建立完善各项规章制度，认真落实各部门的工作任务完成情况。4、做好人员招聘、录用、培训等工作。5、完成领导安排临时性工作。薪资待遇：基本工资+绩效工资+社保福利待遇：1、公司有职工宿舍，员工餐；2、月休4-6天，节假日有调休；3、定期团建活动；4、公司免费培训、晋升空间大；

行政服务中心综合服务岗㈠基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵纪守法，品行端正；2.热爱政务服务工作，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（特殊条件可放宽）；4.身体健康，具备正常履职能力。㈡资格条件：大专及以上学历。1.负责政务服务窗口业务受理、咨询及12345等工作；2.协助处理办公室日常行政事务，包括文件整理、数据录入、档案管理等；3.协调部门间业务衔接，做好群众及企业沟通服务；4.完成领导交办的其他综合性事务。薪资福利:面谈招工人数:2名报名时间：2025年3月17日—3月26日（法定工作，上午10:00-14:00，下午15:30-19:30）；报名材料：1.身份证、学历证书原件及复印件；2.近期1寸免冠照片2张；3.个人简历及相关资格证书复印件。电子版简历投递；报名地点：温泉县行政服务中心一楼办公室工作地址:温泉县行政服务中心

招聘：行政专员薪资：3.0K-5.0K岗位职责:1.负责公司行政事务的日常管理，包括但不限于绩效管理、考勤监控。2.组织和安排公司内部会议，确保会议内容的有效传达与执行。3.管理办公用品的采购、领用及分发，确保办公环境的优化。4.协调不同部门之间的工作，促进流程的高效运行。5.组织和安排公司集体活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务并有效解决问题。2.良好的人际沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。3.对工作细致认真，能够准确执行和管理行政事务相关工作。4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排公司活动和部门间的合作事宜。5.能够熟练使用办公软件和行政管理工具，提高工作效率。

月工资4500管吃管住

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招聘：和田地区和田顺丰招装卸，19元/小时工作时间:2025年03月27日 01:00~07:00工资待遇：19元/小时工作地点：新疆维吾尔自治区和田地区和田市京通大道100号工作内容：装卸分拣

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招聘：文秘/行政/宣传/党群薪资：7500元以上/月负责党建、群工、宣传、行政接待、行政印章管理

招聘：行政岗薪资：5500元以上/月1、负责公司相关文件文案的起草和修订。2、负责公司网站、等平台的日常运营。3、负责组织党建活动、书写党务材料。4、负责公司项目材料的书写及接待验收工作。5、负责其他行政工作。

招聘：行政文员薪资：3500元以上/月资料整理，安排会议等工作

招聘：行政助理薪资：2500元以上/月协助收发文件，发布公司公告

招聘：行政人事专员薪资：4000-5000元薪资:3800+绩效≥5000 电话（）晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理福利待遇:1.上班时间:9:00-12:00,14.00-18:00，双休，从不加班到点下。2.薪资待遇高于同行业30%3.享有国家法定节假日+带薪年假4.公司定期组织旅游，培训等活动5.享有高收入，劲爆激励方案岗位职责:1.招聘软件的熟练运行。2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。3.通过电话、面谈、网络等方式，与求职者进行沟通、洽谈；进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作。4.负责办理人才录用的相关手续等工作。5.新员工报到引导及安排，后续跟踪及面谈。任职资格:1.30岁以内，有招聘经验优先。2.工作积极主动，有责任心，学习能力强。3.具备优秀的团队协作沟通能力，有上进心，抗压能力强。

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