1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

行政人员一名，要求本科以上学历，性格开朗，善于沟通，25-40岁，能出差。

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1. 负责接待客户，深入了解客户需求，并提供专业的房地产咨询支持。 2. 根据客户需求精准匹配房源，协调并组织实地看房安排。 3. 全程协助客户推进交易流程，保障各环节顺利衔接与完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够有效维护客户关系。 2. 熟知房地产市场动态，掌握各类房源特点及市场价格信息。 3. 具有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同达成工作目标。

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招聘、面试安排，组织团队文化建设相关事务 工作时间：北京时间13:00-21:00

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效 2.协同团队成员推进各项行政工作的落实与执行 3.持续梳理并优化行政相关流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高质量完成上级交办的工作任务 2.富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能够持续精进个人技能与工作方式

岗位职责： 1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。 2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。 3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理，确保资料完整安全。 4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。 5、统筹会议安排，包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；做好会议室日常维护。 6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员，展现公司良好风貌，提供指引与协助服务。 7、制定行政经费预算，跟踪支出情况，合理控制成本不超预算。 8、配合开展员工活动及团队建设相关工作，提升团队协作氛围。 9、解答员工日常行政问题，处理相关事务咨询与反馈。 10、掌握并执行公司行政管理制度，推动行政流程规范化运作。 11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。 12、根据实际需要，支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。 2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字表达能力。 3、持有C1驾驶证者可优先考虑。 4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。 2025年3月更新

乌鲁木齐市某行政单位现面向社会诚聘90名优秀人才加入我们的团队！ 这是一个充满发展机会的工作岗位，我们欢迎有志之士前来应聘。 2.学历要求：高中/中专及以上 3.年龄范围：18-35周岁 4.福利待遇： -月薪3860元（） -住房公积金500元 -提供免费三餐 这是一个展现自我价值、服务社会的良好平台。我们期待您的加入，共同为乌鲁木齐的发展贡献力量！ 有意者请致电咨询： 地址：华凌二手车市场旁021警务站

1 大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2 具备较强的沟通技巧与组织协调能力。 3 熟练掌握各类办公软件操作，具有一年以上相关岗位工作经验。 4 熟悉政采云平台招投标流程，能够编制标书，独立完成电子招投标工作者优先考虑。 5 有消防工程或消防维保检测领域从业经历者优先。 6 负责办公用品的日常管理，及时完成上级交办的其他工作事项。 7 持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先。 岗位福利： 全勤奖+提成+节日福利+双休+工龄工资

150轮挖缺个顶班司机活儿一个星期，

哈密市伊州区招钢筋绑扎

男的60以内，女的55以内，工地大锅饭，会蒸馒头

哈密市伊州区招叉车工

质检员 招工人数:1名

要求：16-26岁 会基本电脑.具备良好沟通能力.需出外勤. 有抗压能力。团队服务意识。 26天8小时制度 底薪2520+全勤300元+高提成+奖金

【工作职责】 1、负责日常行政管理，下午茶及物品采购，环境设施维护，资料管理等； 2、客户接待以及信息登记，有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告；【无任何销售性质！！！】 3、团队制度管理，如团队基金管理等 4、负责公共区域绿植、卫生环境； 5、业务团队的工作数据登记； 6、每月活动策划执行，如启动会、团建等； 【职位要求】 1、行政的相关经验优先，大专及以上学历 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪、能接受出差！！会CAD图纸！ 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心 【收入】 月到手5500-6000，试用期不打折！入职交社保！ 【晋升机会】 转正后一年两次晋升加薪机会！！！（每次有机会加300-500不等的薪资） 【福利】 一周1-2次下午茶，零食、团建（平均每月1次）、生日会／生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有！ 【工作时间】 周一至周五8:55~17:30，不加班不加班不加班！！！ 试用期单双休，转正后双休，周日9:55~17:30，享受法定节假日

岗位职责: 1、负责部门项目相关的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责部门各类项目的月度、季度、年度统计报表和报告的制作。随时答复领导对项目进展情况的质询； 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格、以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告、为项目负责人及领导决策提供参考； 4、协助项目负责人做好上门客户的接待和电话来访工作，并在遇到突发情况能妥善处理； 5、协助部门做好内务、各种会议的记录等工作。 任职要求： 1、配合部门落实周期性工作计划方案； 2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力、分析及解决问题的能力； 3、工作严谨、坦诚正直、工作计划性强，并具有战略前瞻性思维； 4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率； 5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排； 6、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，可以较好的完成部门安排的其它工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制）,支撑业务扩张或成本优化目标。 2．制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3．行政数字化升级：主导 OA 、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁／装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP （业务连续性计划）并组织演练。 3．资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购﹣登记﹣维保﹣处置），年盘点账实相符率 100%。 4．控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5．大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%)，监控费用执行，偏差≤5%。 3．外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标／履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2．合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3．应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2．推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3．员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3．核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉／ OA 等系统； 4．职业认证： PMP 认证优先； 5．必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1.7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）; 2.每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 4.每年定期体验（根据公司发展情况而定）; 5.节日福利／员工生日会； 6.每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

我们找的不是普通主持，是能点燃全场的「氛围造梦者」！ 如果你： →天生社牛体质，3分钟就能和陌生人打成一片 →面对镜头自在如风，把直播间当成自家客厅疯狂输出 →吸收网络热梗快过吃饭，热点一出马上能编段子 →被吐槽也能秒接梗反撩，心理素质稳如磐石 你将负责： ·带领3-5人直播团队构建高活跃粉丝社群 ·策划创意十足的情景剧/互动游戏/主题专场内容 ·实时掌控直播节奏，将突发情况转化为精彩瞬间 ·深度参与内容创作，让每一份灵感都实现价值 我们提供： 无责底薪+数据激励 抖音/快手千万级流量精准扶持 专业编导团队为你量身打造个人IP 每月惊喜盲盒福利：脱口秀门票/潮玩周边等 慎投简历如果： ·认为“安静美男子/女子”是核心竞争力 ·看到负面弹幕就心态崩塌 ·学习新技能的速度堪比2G网络 请直接发送【1分钟自我介绍视频】至邮箱，让我们看见你眼里的光！（文字简历同步接收，但视频通过率提升300%）

1. 策划并执行直播销售方案，提高观众活跃度与直播间互动氛围。 2. 与品牌方高效对接，精准传递商品信息及促销政策。 3. 统计并解读直播相关数据，依据用户反馈调整内容与运营策略。 4. 主动与观众互动交流，激发其消费兴趣与购买动力。 5. 持续创新直播形式与内容，强化观看体验与用户粘性。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 1. 负责在快手平台针对大电视产品的用户评价开展直播互动 2. 与在线观众实时交流，解答观众提出的问题 3. 管理直播间的互动氛围，保障内容积极、合规 任职要求: 1. 具备较强的口头表达能力及良好的互动沟通技巧 2. 熟悉快手平台操作，能迅速融入直播工作环境 3. 了解大电视产品基本特性，可清晰传递产品核心信息

岗位职责： 1、通过抖音等直播渠道开展汽车产品展示，全面讲解车辆配置与核心卖点； 2、实时与在线观众互动交流，回应咨询问题，增强直播间氛围并促进转化； 3、结合直播主题，参与活动方案的制定与落地执行，扩大品牌影响力； 4、协同团队完成直播各环节筹备工作，保障直播流程顺畅与效果优化。 任职要求： 1、热爱汽车行业，熟悉基本的汽车构造与相关知识； 2、具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 3、学习能力强，可迅速理解产品内容并清晰传递给目标受众； 4、有直播从业经历者优先考虑，尤其在汽车销售或同类领域有实操经验者。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1. 负责直播间日常活跃氛围，通过唱歌、跳舞及乐器表演等形式进行才艺展示。 2. 与观众积极互动，输出有趣内容，提升用户参与度和直播间的粘性。 3. 在直播过程中进行商品讲解与推广，引导用户完成购买行为。 4. 协同团队完成短视频内容的策划、拍摄与制作任务。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 性格外向乐观，有较强的责任意识和团队协作能力。 3. 可接受灵活排班制度，能根据实际工作需求调整作息安排。 4. 了解直播生态运作机制，善于运用平台功能维护并拓展粉丝群体。

负责店内的菜品介绍和推荐

2. 工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

岗位职责: 1. 负责直播间日常互动管理，保障直播内容的创新性与观赏性； 2. 结合观众意见优化直播方案，增强用户满意度与粘性； 3. 保持良好的直播风貌，确保直播期间呈现积极正面的个人状态； 4. 持续学习并精进直播相关技能，提升整体直播表现力与专业度。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达与沟通协调能力； 2. 熟悉直播领域基本特点，拥有较强的学习意识与环境适应力； 3. 认同团队协作理念，具备良好的合作态度与集体责任感。