1、日常顾客接待，帮助客人了解和选购产品； 2、负责自行车安装和调试工作； 3、店堂区域干净、整洁； 4、处理维修工作，销售车辆及配件，管理库存； 5、完成公司交代的相关销售任务

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

通辽扎鲁特旗招门店店长

学习掌握产品的构造价格耐心细致地与客户沟通表达能力强沟通能力强亲和力工资工资保底加提成，每个月休息四天

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

把控海鲜验收、保鲜、库存盘点，严控损耗，做好进销存台账管理，保障食材新鲜品质。制定门店销售目标、促销活动方案，负责线下拓客、老客维护，提升门店营业额与复购率。负责门店环境卫生、陈列布局、价格标签管理，妥善处理客户咨询、售后及投诉，维护门店口碑。要会处理海鲜。养护海鲜

要求，有良好的沟通能力，会开车，每周休息一天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

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惠丰公司招聘 蛋种鸡饲养员4名，年龄20-50周岁，夫妻年薪10-12万元，。 育雏饲养员2名，年龄20-50周岁夫妻年薪9-11万元，。 工资按月及时发放 有意的联系 孙经理 卜厂长（种鸡场）

招聘门店店长。岗位要求：大专及以上学历，专业不限。具有3年以上零售业管理工作经验，具备较强的店务管理经验，熟悉分销商城的使用和推广。精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送、零售系统，熟悉店务各项流程的制定与执行。具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。本项目可独立核算，优秀者可成为合伙人。岗位职责：负责食品类目零售店的客户接待、销售转化等日常管理运营，以及活动制订和推广。负责加盟店和社团团长的招商，集团客户的开发与维护。熟练掌握ERP系统，制作出入库账单。负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品损耗、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关作业。负责库存商品及线上下单的物流发货，维护线下客户群的活跃度，促进线上客户转化。负责处理顾客投诉和供应商工作中发生的各种矛盾。工作时间：可调休，8小时之外另算加班。工作地址：青岛即墨百谷千果供应链管理山东有限公司直营店。

燕郊电玩城招聘店长、店员、推币机维修师傅，工资 3000 元-6000 元

蒲城广场饮品店招聘店员（长期）及店长一名。工作时间为8小时。有意者请联系（同号）。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

鞋品店长，能力强有责任心

超市运营管理，4000-5000，招聘一人

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

大健康理疗店 诚聘店长/负责人1名 50 岁以下 熟练使用电脑 有宣讲、理疗相关工作经验 主要工作：店面日常管理、保健品宣讲、理疗设备操作

岗位职责： 1、协助店长完成日常店面运营管理，保障门店高效运转； 2、参与门店服务流程优化，提升顾客用餐体验与满意度； 3、负责员工排班、培训及现场指导，维护团队协作与服务质量； 4、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营； 5、配合执行总部营销活动，推动门店业绩提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理顾客需求与员工关系； 2、有服务意识和责任心，适应餐饮行业快节奏工作环境； 3、具备基础的数据理解能力，能完成日常运营报表与盘点工作； 4、愿意接受系统培训，有意愿向店长岗位长期发展。

1.负责门店日常运营管理、人员排班、团队培训与服务流程监督。 2·带领团队完成业绩目标，提升到店客流、复购率、会员活跃度。 3.负责美团、抖音等线上平台运营，提升好评、评分与订单量。 4.执行品牌标准，管理货品、库存、卫生、服务规范。 策划门店活动、宠粉节、体验活动，带动新客增长。

岗位职责: 1. 负责文创店的日常运营与管理，确保店铺高效有序运行 2. 策划并执行门店文化活动及产品推广，提升 品牌影响力 3. 维护客户关系，优化顾客体验，推动销售业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能积极应对各类客户需求 2. 有团队协作精神，能够协同完成整体运营目标 3. 对文化创意产业有兴趣，具备一定审美能力和创新思维 4.工作情况及待遇详谈