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工作就是负责接送乘客，跑高速 公司提供车辆，面试通过直接上岗 要求C本及以上驾驶证，无重大事故，无酒驾醉驾，无刑事案件 月收入8000-15000上不封顶，多劳多得

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工作就是负责拉送乘客，跑高速 车辆均由公司提供，面试通过直接上岗 车辆听调度安排，商务车或是小轿车 要求C本司机及以上驾驶证，无重大交通事故，无酒驾史 保底薪资8000-15000上不封顶，多劳多得

工作就是负责拉送乘客，需要跑高速 车辆均有公司提供，面试通过直接上岗 车辆听调度安排，商务车或是小轿车 要求C本司机及以上驾驶证，无重大交通事故，无酒驾驶 保底薪资8000上不封顶，多劳多得

【岗位职责】 ·接送客户并安全驾驶至指定地点 ·保持车辆整洁，确保服务专业 【职位要求】 ·持有C1/C2驾照，驾龄1-2年以上 ·无酒驾、重大交通事故记录 ·无一次性扣12分违章记录 ·有代驾经验者优先 【工作时间】 ·面议 【薪资福利】 ·薪资：8500-10000元/月 ·福利：交通补助 ·每月油补2000

35岁以下执行力强 退伍军人优先 灵活机动 经验丰富 通透聪明 服从安排

楼庄板式家具厂招粘纸工2名，熟练工可兼职，电话

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1.生产管理 -编制年度、季度及月度生产排程，保障客户订单准时、保质、保量交付。 -持续优化生产工艺流程，提高产线运作效率，控制单件制造成本。 -落实生产现场6S管理及精益生产相关工作要求。 2.质量管理 -确保产品满足IATF16949体系及客户的质量标准。 -协同品质团队应对客户反馈的质量异常及退货处理事项。 3.供应链与物料管理 -统筹物料需求规划、采购进度跟踪与库存水平管控。 -改进仓储与物流作业模式，降低呆滞物料积压风险。 4.设备与工艺 -制定设备预防性维护计划，提升设备运行效率。 -推动新工艺技术与先进设备的导入应用，增强产能与产品质量一致性。 -监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。 5.成本与效率 -通过生产数据分析，推进成本节约与效率改善措施落地。 -设立并监控关键绩效指标（KPI），如单位工时消耗、不良品率等。 6.团队管理与安全 -组织生产、设备、物流等团队的日常管理、技能培训与绩效评估。 -落实安全生产责任制，确保现场符合国家法规及公司安全规定，防范重大安全事故。 7.跨部门协作 -与销售、研发、品质、采购等部门协同配合，保障新产品顺利实现批量生产。 -参与客户对接，准确理解需求并统筹资源达成交付目标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语水平不低于四级；（不符合条件者请勿投递） 2.具备3-5年汽车零部件行业工作经验，优先考虑外资或合资企业背景。 3.年龄范围35至45周岁，能力突出者可适度放宽年龄限制。

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小车司机 薪资福利:保底+提成+奖金，待遇面议

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招聘小车司机一名 要求在大城县城住的 人品好 退伍军 年龄25到32岁 工资待遇优厚 电话同步王

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