佳木斯广汇电器 诚招卖小家电的营业员3名，底薪加提成，每月带薪休息两天，有无经验均可，可带薪学习，有专人教！有保底工资，年龄45岁以下，

创业城炸货营业员，全天班，半天班都可以，工资面议，

要求，35至50岁之间，气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，工作认真有责任心，工作时间早8.20至4.10分，每月休息一天，工资面仪

嘉士利·港信手派｜高薪诚聘营业员 工作地点 大庆市新玛特购物休闲广场 （龙凤区纬二路214号） 薪资待遇 综合薪资4000-4500元+提成，上不封顶 优厚福利 员工专属折扣｜节日福利 工龄工资｜带薪年假 招聘要求 年龄：25-35周岁，男女不限 学历：高中及以上学历 任职要求 1. 形象亲和大方，沟通表达流畅自然 2. 有零售/服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 热爱烘焙、零售行业，责任心强，能适应门店轮班 4. 具备优质服务意识，做事认真细致，团队协作能力强 5. 服从门店管理与工作安排，执行力强 6. 熟知食品安全知识，注重品质与细节 面试须知 时间：周一至周五 14:00-16:00（提前私信约时间） 地点：大庆市新玛特购物休闲广场一楼 嘉士利港派手信门店 电话：（同步）

哈尔滨惠好医院办事处招聘 岗位：宣教专员 男女不限 年龄25-55岁之间。 岗位职责及要求： 1. 负责对外宣传、拓展工作，提高本院知名度 2. 负责患者就诊项目操作，做好患者解答与服务 3. 有爱心、耐心、责任心、上进心 4. 热爱医疗事业，有个人规划，能长期工作 5. 医院提供带薪培训，有无经验均可 待遇:底薪3000+岗位津贴+岗位补贴=6000～8000不等 电话:于主任 工作地点/哈市或外市县

火锅食材商行诚聘: 招聘岗位:店内员工一名，跑饭店业务员一名，工资面议 招聘年龄范围:25岁—40岁之间 工作时间:早7点半—晚5点 提供午餐 每月2个半天休息 工作内容 - 处理日常销售和收银工作 要求：有销售经验，责任心强，工作积极性高，会简单电脑操作 业务员负责走访饭店 工作地点：九区批发市场院里3号大门，56号门市 不起早，不贪黑，活不多

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

有较强的沟通能力，喜欢制作手工类产品，形象气质佳，能吃苦耐劳。

大庆市龙凤区世纪唐人新天地便利店招夜班营业员。工资4450。月休五天 不限学历，有无经验均可。要求有责任心，干净，能干，长久。

收银： 1.售卖游戏币 2.礼品兑换 3.日常卫生清理 4.完成店长安排的工作！ 服务员： 1.机器加游戏币 2.场地卫生 3.完成店长安排的工作！ 工作时间： 俩班倒，一般一星期一倒班！ 早班：9:00-15:00 晚班：15:00-23:00 节假日、周末不能休！！ 前15天为见习期，见习期工资50/天 工作地点：沃莱客

华溪御景，一个刚出院的老太太74岁，能自理偶尔有时糊涂，需要辅助老人按时吃药。需要找一个住家保姆，一天150元，按天计算。联系电话吴春暖

桩头打磨除锈，桩头直径35厘米左右，宽度15厘米。 要求: 1，年龄最好55岁以内，55岁以上能干的。 2，能吃苦耐劳的，想偷奸耍滑的勿扰，有无经验均可！ 3, 工资月结，准成(要求日结的勿扰）。计件日工均可。详情可电话咨询。

大庆市龙凤区招工地小工/杂工 室内做岩棉保温。年轻的300一天

岗位职责： 1. 负责混凝土搅拌站设备的日常操作、运行监控与基础故障判断 2. 严格执行配合比指令，准确投料、搅拌及出料，确保混凝土质量稳定 3. 配合完成设备日常清洁、润滑及简单保养工作，及时上报异常情况 4. 遵守安全生产规范，落实环保要求，做好操作记录与交接班工作 5. 协同站长及调度人员完成生产计划执行与应急响应任务 管理过车队，懂机修优先考虑 任职要求： 1. 学历不限，有搅拌站实操经验者优先 2. 能适应倒班作业，责任心强，具备基本机械认知能力 3. 无恐高、无色盲，身体健康，能胜任站内登高巡检及体力作业 4. 接受岗前培训，服从管理，遵守商混站各项操作规程 5. 持有搅拌机操作证或特种作业相关证书者优先

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

寻找车流量大 场地投放充电桩 负责签约谈场地 与场地方分润模式合作 一单3500/5000用心干月出20单不是事 1、四个车位位置，取电点位置 2、场站路面的情况（是否硬化） 3、场地360度全景视频，加上主干道录十五秒以上的视频用于测车流量，场站旁如果有商业（饭店、超市、酒店等）需要体现。 4、进口1张照片+出口1张照片+场地全景照片 这样便于我们审核场地

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

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