岗位职责： 1. 统筹公司日常行政管理工作，保障办公体系高效有序运行； 2. 负责公司各类会议及活动的统筹执行，涵盖会场安排、物料筹备等相关事宜； 3. 负责固定资产的登记与管理，定期组织清查及日常维护工作； 4. 负责员工考勤、休假等基础人事行政事务，及时维护和更新员工档案信息； 5. 协助推进公司对外行政事务，包括政府对接及合作供应商的协调管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文件处理水平； 3. 工作责任心强，态度严谨，能细致高效地落实各项任务； 4. 具备良好的团队协作意识，能够适应多元化和动态的工作环境。

岗位职责：销售 有任务

1.有团队合作精神。 2.普通话标准，热情。 4.实习生应届生有限。 5.沟通能力强能吃苦。

销售需具备认真负责的态度，工作主动积极

负责访客接待与电话事务。 做好来访人员登记、引导及接待工作，确保接待礼仪规范；及时接听、转接来电，妥善处理咨询与投诉事项，重要信息准确记录并迅速传达。 文件及快递收发管理。 负责公司信件、快件和文件的接收、发送，落实登记、归档与数据统计，保障信息流转无误。 办公环境与会议保障。 维护前台及公共区域环境整洁，统筹会议室预订安排、设备检查调试以及会议相关记录工作。 日常行政支持工作。 执行办公用品的采购计划、库存管理和物资发放；协助完成考勤汇总、员工入离职流程办理；承担差旅预订、费用报销等后勤服务事项。 内部协调与应急响应。 促进部门间沟通协作，高效传递通知与文件资料；能够快速应对突发事件，如客户投诉的初步安抚或临时来访人员的接待处理。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与统筹管理； 2、策划并执行公司各类会议，保障会议有序开展； 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购、登记及维护等工作； 4、配合人事团队完成员工入职、离职等相关行政支持工作； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具有高度的责任感和保密意识； 4、能高效应对多项任务，具备出色的时间规划能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转； 2. 策划并执行各类会议及内部活动，涵盖场地安排、物料筹备等环节； 3. 负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护管理； 4. 办理员工考勤、休假等相关人事行政手续，完善员工档案信息； 5. 协助开展外部行政事务对接，如政府联络、供应商协调等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理水平； 3. 工作踏实负责，注重细节，能同时推进多项工作任务； 4. 具有团队协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.统筹并执行公司日常行政管理工作，保障办公体系高效有序运行； 2.负责公司各类会议及活动的策划与实施，涵盖场地协调、物料筹备等相关事宜； 3.负责公司固定资产的登记、调配与定期核查，确保资产安全与正常使用； 4.负责员工考勤统计、休假管理等基础人事行政工作，及时维护员工档案信息； 5.协助推进公司对外行政事务对接，包括政府机构联络及合作供应商的日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹能力与良好的沟通协调水平； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 3.工作踏实认真，具有较强的责任意识和细致执行力； 4.具备良好的团队协作态度，能适应多元化和动态变化的工作节奏。

1. 职责：来访人员接待与登记：热情接待到访客人，完成信息登记并引导至对应部门，展现良好的企业风貌。 2. 通讯事务管理：及时接听、转接来电，准确记录并传递留言内容，定期维护和更新内部通讯信息。 3. 邮件及快件收发：负责公司各类邮件、快递、报刊的接收、登记与分发工作，确保流转有序。 4. 办公区域管理：保持前台及公共区域干净整洁，协调保障办公设备（如打印机、复印机）正常使用。

行政专员岗位职责 1.负责公司车辆信息台账的搭建、日常更新与定期审核、年检及违章处理、同步跟进车辆保险到期提醒、维保安排及违规处理，确保车辆基础信息、使用记录、维保数据准确无误。 2.承担合同管理工作，完成合同信息登记、台账规范归档。 3.管理公司印章使用，严格执行印章申请、审批、登记流程，妥善保管印章并定期核查，规避用印风险。 4.证照与办公区域维护：办理、年检及变更资质证书、营业执照等证照。负责办公区域后勤保障。 5.高效完成领导临时分配的其他行政后勤相关工作，保障部门整体事务有序推进。 任职要求 1.大专及以上学历，行政、后勤管理类专业优先，有1年及以上车辆管理或行政对接经验者优先。 2.具备高度的细心与责任心，能够精准处理台账数据及对接中的各项细节。 3.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接公司内部部门，推进工作落地。 4.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力，执行力强。 -薪资：待遇面议，交五险。根据个人能力与工作经验综合评定。 联系电话:

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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一、人事事务管理 （1）办理员工入职、转正、调动、离职及劳动合同相关手续，确保流程规范且按时完成。 （2）管理员工档案资料，配合开展培训、绩效考核、招聘等相关支持工作。 二、行政后勤保障 （1）负责前台接待、会议组织与会务安排，统筹办公用品、固定资产、食堂及宿舍等日常行政事务。 （2）策划并落实公司文化活动、团队建设等后勤保障工作，协助办公环境维护、车辆调度及费用报销等综合事务。 三、文书档案与资产管理 （1）撰写行政文件、通知等文稿，统一管理档案、合同及公章使用，确保资料完整与操作合规。 （2）配合开展固定资产清查，处理费用票据的审核与归档，保证账目与实物相符、流程清晰可溯。 四、安全生产与合规监督 （1）执行食堂、办公区域及宿舍的安全卫生检查，定期巡查消防设施，推动隐患问题整改闭环。 （2）监督公司各项制度的落实情况，协同推进安全管理和合规运营工作。 任职要求： 1. 年龄24-35周岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先，具备2年以上人事或行政实际工作经验。 2. 了解劳动法律法规，具有较强的公文写作能力，熟练使用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先考虑。 3. 形象良好，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应一定工作压力。 4. 具备较强的安全责任意识，遵守公司规章制度，工作积极主动，响应高效及时。

职位描述： 1. 负责实验期间各类数据的统计与记录工作； 2. 办公区域计算机及配套设备的日常维护与管理； 3. 员工考勤信息的汇总统计，以及人事行政类档案的整理归档； 4. 协助开展公司日常行政事务； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 4. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

工作职责 1. 主导实验室行政管理体系的建设与执行，制定并实施区域管理、会议组织等关键制度，确保实验环境满足环保行业的合规标准。 2. 统筹管理市场样品全流程对接工作，涵盖样品接收、信息录入、流转监控及结果反馈，建立标准化操作流程，保障样品处理的精准性与及时性。 3. 负责实验室日常行政事务（包括物资申请、采购执行、环境管理）、后勤支持（如设备维修申报、安全巡检）以及外部协作对接，为研发团队提供高效运营保障。 任职要求 1. 具有行政或实验室辅助类岗位工作经验，熟练使用Office办公软件，了解文档管理及相关流程规范。 3. 具备良好的流程优化能力与细节管理意识，能独立应对多任务并行的工作节奏，跨部门沟通与协调能力较强。 福利待遇： 上六休一、员工宿舍单/双人间、假日福利、员工团建

职位描述： 1. 负责实验期间各类数据的统计与记录工作 2. 办公区域计算机及配套设备的日常维护与管理 3. 员工考勤信息汇总，人事及行政类档案的整理归档 4. 协助开展公司日常行政事务 5. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 具备1年以上行政相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习新知识 3. 具有团队协作意识，工作认真细致，具备较强的抗压能力 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务

岗位职责：1.负责办公室人事工作，包括考勤、招聘、预约面试、办理入离职手续等。2.负责财务工作。3.负责其他内勤工作。 任职要求：财务相关专业，大专以上学历，五官端正、有一年以上财务和人事工作经验，会开车，可接受出差。 福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金 工作时间：早九晚五 周末双休 法休

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 免费提供食宿福利 3. 工作时间晚21:00至次日凌晨4:00 4. 身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件

有KTV工作经验，收银，摆放啤酒，切水果

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识

岗位职责: 1. 负责在直播中讲解装修相关知识，展示公司品牌亮点，引导用户通过小风车留下联系方式。 2. 与在线观众实时互动，传递产品信息，解答提问。 3. 协同运营团队完成短视频内容拍摄与制作。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注。 2. 熟悉抖音平台运营机制，具备流量承接经验。 3. 有团队协作意识，能与成员共同推进目标达成。 岗位福利: 1. 每月组织1-2次团队建设活动 3. 多项激励奖励，收获满满 加分项：有室内装修行业从业经历

岗位职责： 1、通过直播间对汽车产品进行全方位介绍与演示，增强观众对车型的了解与关注； 2、实时与在线观众交流，回应有关车辆的各类咨询，助力销售目标达成； 3、依据直播方案灵活优化讲解内容与表现方式，维持直播氛围的活跃性； 4、协助参与直播前期策划，保障流程有序进行，提升用户观看感受。 任职要求： 1、掌握基础汽车相关知识，热爱汽车领域，关注行业动态； 2、外形得体，语言表达流畅，具备镜头前从容沟通的能力； 3、有直播实操经历者优先考虑，能迅速融入直播节奏，具有较强的观众引导能力； 4、具备良好的协作意识，能与团队紧密配合，共同提升直播整体效果。

主播 18-40岁，每天直播6-8小时，24小时内任选，可以根据个人情况安排上班时间；不需要自带流量，不需要才艺，不需要超高颜值，直播类型不限，有无经验皆可；有工作经验者优先考虑。因公司业务发展招聘，公司有运营提供1对1教学、提供视频推广流量，视频策划包装等 薪资福利:4000-12000 招工人数:20名 工作地址:织金县万都时代广场附近

公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 （年龄：20 — 60 岁），可兼职可全职 要求：性格外向，有较强赚钱意愿

岗位职责： 1.在直播平台中介绍并演示汽车产品，增强观众对品牌及车型的认知度； 2.主动与观众交流，解答关于车辆性能、配置等相关问题，提供专业建议； 3.激励观众参与互动环节，提升直播间人气与用户留存率； 4.负责直播内容的规划与实施，如试驾体验、用车知识科普等形式； 5.统计并评估直播数据，结合用户反馈优化直播方案，提升整体表现。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备扎实的汽车知识基础和浓厚兴趣； 2.拥有出色的口头表达能力，能有效吸引并保持观众关注； 3.形象端正，具备良好的镜头表现力和沟通亲和力； 4.有直播实操经验，掌握常用直播设备及平台操作流程； 5.可接受灵活工作时间，能适应多样化直播环境与节奏。

1、职位要求: 年龄******，镜头感好，普通话流利，有短视频出镜及拍摄经历，了解抖音/快手等内容平台运营机制；具备一定的文案创作、基础剪辑操作及账号管理能力。 2、工作内容: 负责企业短视频账号的出镜录制与脚本演绎，完成视频发布、粉丝互动维护，提升账号曝光与用户活跃度，协同团队达成销售转化任务。 3、薪资待遇: 底薪+团队销售提成(全团队销售额的1%)+全勤奖+餐补

岗位职责: 1. 担任装饰领域专业主播，负责直播内容的整体规划与落地执行 2. 借助直播渠道呈现九木堂的产品特色与服务体系，增强品牌认知度 3. 实时与观众交流互动，快速回应并处理有关装修设计的各类咨询 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与亲和力，能有效吸引观众并保持直播间活跃氛围 2. 具备团队协作意识，能与项目组成员顺畅配合推进工作 3. 具备较强的学习意愿，持续精进直播表现力及装饰行业专业知识