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自家厂的老板招工320一天,要
几个能长期干的普工.月工资保底9000
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普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
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普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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【急招】来几个看机器的普工320
一天管吃住,月工资保底到手9000
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江苏常州电子厂320—天可预支,月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房
服务员包住6-10人
招聘服务员
主要工作:骰子馆上班
岗位要求:吃苦耐劳,有责任心。招聘人数八名
薪资待遇:面议,月休2天
地址:日喀则市公安安居
(包住一楼上班三楼住宿)
联系电话:
藏餐厨师烧菜
日喀则招聘藏餐厨师,地点:岗巴县,工资10000到12000,包吃包住,能做类类炒菜,小吃,石锅,藏式火锅之类的
联系号码:(电话打不通)
日喀则昂仁县招拆架、拆除外架,有9000多平方,工人带证,能来的抓紧联系,随时可以拆
面议
外架拆架5-14天6-10人完工结算包工专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证高空作业证
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注塑工车间主任
招聘:注塑车间主任
薪资:8000-12000
职位描述:
1.负责注塑生产、工艺调整及注塑工艺改善;
2.负责业务员订单的前期颜色打样,确认;
3.处理和解决生产中的异常问题;
4.负责安排注塑操作工生产,管理,现场5S维护;
5.有责任心,对工作认真负责。
车间主任
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
底薪10000起/月,负责团队人员管理,工作安排等,有责任心,专业能力强,本地稳定的优先。
技术总监+管理
7000-9000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中及以上全职工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验压力设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
精通图纸,以图纸制造产品,合格率高,变通思维沟通,有责任心,同等待人,
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1、统筹车间日常运营事务,保障生产任务按计划有序推进;
2、持续改进生产工艺,提高作业效率与产品品质,有效控制制造成本;
3、落实安全管理制度,维护车间安全作业秩序,确保符合规范要求;
4、带领团队成长,激发员工积极性,提升整体技能与执行力。
任职要求:
1、拥有扎实的车间管理背景,了解机械加工领域生产运作流程;
2、具备出色的组织协调及人员管理能力;
3、沟通顺畅,心理素质良好,能在高强度工作节奏中稳定发挥;
4、累计5年以上车间主管岗位经历,熟练操作常用办公软件;
5、有接触并实际操作激光切割设备的经验。
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销售
5000-6000元/月
普工包吃包住1-2人月结
高薪招聘:
一、销售员文员(3-4名)、能吃苦耐劳、聪明、善学善问、学习能力强、善于沟通。
内容:1,每天开单据。2,核单据。3,跟客户沟通。4,贴凭证等。
学习期6个月,工资前3个月是5500+500、后3个月是6000+500(期满学会的来年工资10000元/月起步)
二、会计:3名
要求大会计1名、月工资12000-15000左右,小会计2名、月工资面谈。
会计主要住务
1、每天签字单、物流单核查是否正确
2、物流单签字单必须正确、每日录入表格
3、每日更新帐目、上下游帐目每日日清。
4、每月物流、上下游客户收帐。
5、制作系统初期入帐、插图B。
6、发票专票普票.每日做表、更新插图、查清是否含税;发报表。
7、开发票、报税
8、每星期日跟客收帐。
9、以上每日发报表
三、库房普工5名、工作认真能吃苦耐劳、身体健康(会电气焊和木工的优先)
四、司机5-6名、要求识汉字、对拉萨路线熟悉、对工作认自付责.驾龄两年以上、经验丰富身体健康(会电气焊和木工的优先)
五、库房盘库员一名、具体面议。
本公司需要能吃苦耐劳、善于学习、踏实务实、能创新者、和本公司共同发展、不符合以上要求的请勿打搅!!!
以上工作需长期稳定、短期勿扰、工作不积极、懒散、偷奸耍滑者勿扰!!!
联系电话:或或
工作地点:拉萨市
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集团设备部长(铬铁合金)
4-6万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上
职责描述
1. 设备管理与规划:
制定并完善集团设备管理制度、操作规程和维保计划,统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试和验收工作;结合集团发展战略和生产需求,制定长期和短期设备规划,合理安排设备更新改造项目,提高设备自动化、智能化水平。
2. 设备运行监控与维护:
建立设备运行监控体系,实时掌握设备运行状态,及时发现并解决设备故障和隐患;组织各工厂设备维护团队开展日常巡检、定期维护和预防性维修工作,确保设备正常运行,提高设备利用率和使用寿命;协调处理各工厂之间设备资源的调配和共享,优化设备资源配置。
3. 团队管理与培训:
管理和领导集团设备管理团队,包括各工厂设备管理人员和维修人员,明确岗位职责,合理分配工作任务;制定团队培训计划,组织开展设备管理知识和技能培训,提升团队整体业务水平和综合素质;建立团队绩效考核机制,激励团队成员积极工作,提高工作效率和质量。
4. 技术支持与创新:
为各工厂提供设备技术支持,解决复杂设备技术问题;关注行业设备技术发展动态,引进新技术、新工艺、新设备,推动集团设备技术创新和升级;组织开展设备技术改造和优化项目,提高生产效率,降低生产成本,提升产品质量。
5. 成本控制与预算管理:
制定并控制集团设备管理相关费用预算,包括设备采购费用、维修费用、保养费用等;优化设备维修和保养策略,降低设备维修成本和能耗;审核设备采购、维修等费用支出,确保费用使用合理合规。
6. 安全与合规管理:
贯彻执行国家和地方有关设备安全的法律法规和标准,建立健全设备安全管理体系;组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作,防止设备安全事故的发生;确保各工厂设备管理工作符合环保、职业健康等相关法规要求。
任职要求
1. 基本素质:
年龄:50岁以内
户籍:不限
学历:大专及以上学历
专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑
2. 工作经验:
具有10年以上铁合金冶炼或相关行业设备管理工作经验,其中5年以上管理多工厂设备的经验;熟悉铁合金冶炼工艺流程和设备运行特点,有丰富的设备选型、安装、调试、维护和管理经验。
3. 专业技能:
熟练掌握设备管理知识和方法,如设备全生命周期管理、预防性维护、设备故障诊断等;熟悉各类铁合金冶炼设备的结构、原理和性能,具备较强的设备故障分析和解决能力;掌握自动化控制技术、电气技术等相关知识,能够指导设备的智能化改造和升级;熟练使用CAD、等绘图软件和设备管理相关软件。
4. 管理能力:
具备优秀的团队管理能力,能够有效领导和激励团队,提高团队凝聚力和执行力;具有良好的沟通协调能力,能够与各工厂负责人、生产部门、采购部门等进行有效的沟通和协作;具备较强的组织规划能力和问题解决能力,能够合理安排工作任务,应对和解决设备管理中的各种复杂问题;有成本控制意识和能力,能够有效控制设备管理成本。
5. 其他要求:
具备良好的责任心和敬业精神,工作严谨细致,能够承受较大的工作压力;适应频繁出差,能够及时处理各工厂设备管理中的紧急问题;持有注册设备工程师、注册安全工程师等相关职业资格证书者优先。
栏目概述
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