行政文员，负责办公室及对外工作事务

格尔木广达房地产开发有限公司联系方式：工作地点：格尔木市1文员人数：1人年龄：30-45岁文化程度：大专及以上岗位要求：1.行政文员是公司日常运营的重要支持者，负责处理各种行政事务，确保办公室高效运转。2.日常行政事务:接听电话、接待访客、收发邮件及快递，管理办公用品和设备，维护办公环境，预订差旅、会议室，并协助安排会议，处理其他日常行政事务3.文书工作:  起草、打印、复印、整理和归档文件，录入、整理和维护数据， 撰写会议纪要、通知等文书4.人事行政: 协助招聘、入职、培训、考勤、薪酬等人事工作，管理员工档案和劳动合同5.其他:  协助部门完成其他工作， 完成领导交办的其他任务6.工作经验:有相关工作经验者优先7.技能要求:熟练使用办公软件 (Word, Excel, PowerPoint 等)， 良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力，细心、责任心强，具备团队合作精神8.其他:形象气质佳，普通话标准薪资待遇：月薪3000-6000元，缴纳五险，包食宿

招聘：其他行政办公人员薪资：2500元以上/月业务员

负责行政公文、综合性文字材料起草等工作2.协助总裁协调处理各项日常工作3.负责综合办公室行政事务工作。招聘条件：1.35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言等相关专业，中共党员优先，;2.三年以上文秘、行政等相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程;3.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，熟练运用office等办公软件，有扎实的文字功底及良好的创新思维。4.(注:投递简历需附公文、汇报等文字材料)薪资待遇:行政专员4k-4.6k、行政主管4.6K-5.2K。

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公司诚招1.房产销售10名，工资4000+提成2.房产主播5名，工资4500+提成3.招聘专员1名，30004.行政助理1名，3500上班地点：海湖唐道，城南，有意向的联系（）

总经理助理

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万泰居商业运营管理有限公司 招聘招聘招聘工作岗位: 助理一名 工作要求：有驾照。，学历不限。熟悉本地 以及周边交通路线。 【薪资待遇】3500——4500地址:贵德县联系电话：

招聘：其他行政办公人员薪资：2866元以上/月招生就业专员

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职位：总经理助理招聘人数：2最低学历：本科详细地点：聊城市开发区当代国际大厦1707月薪范围(元)：3000-10000职位描述1、服从管理2、本科学历，26--38之间3、具有销售经验者优先4、沟通能力强、反应能力强5、为人正直

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招聘：行政统计文员薪资：2800元以上/月形象、气质较好；具有良好的口头及文字表达能力及沟通能力、协调能力及服务意识；工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性；熟练Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料。

招聘：其他行政办事及辅助人员薪资：4500元以上/月岗位职责：？1.会务准备及服务；2.客服及用餐接待；3.公司交办的其他工作。任职要求：1、年龄22-35周岁，形象气质佳，具有亲和力。2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心、细致地提供相应服务。3、具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在突发情况下迅速做出反应并妥善处理。4、有良好的团队协作精神，能够与团队密切配合，共同完成接待任务。5、工作经验：有相关会务接待及用餐接待工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可投递简历。6、其他技能：熟练操作办公软件，如Word、Excel等。

招聘：行政文员薪资：2800元以上/月大专以上，年龄20-35，应届也可以。

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助理薪资福利:工资底薪2800，业绩提成，任务奖励（工资每月4000到5000多）工作地址:同仁361度专卖店

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总经理助理要求具备良好的沟通、协调能力；服从领导的安排与要求；熟练办公软件及自动化设备；具有较强的组织与管理能力。负责执行公司领导下发的各项重要工作；负责分管项目的管理和运行；负责与甲方及业主的协调工作。薪资福利:薪资面议招工人数:5名工作地址:西宁市五一路17号

行政人事面议，发薪日期：15日包吃、包住、全勤奖1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，汽修厂从业经验优先，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强人力资源、管理或相关专业本科及以上学历

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