岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达等工作 2、配合人事主管开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项辅助性支持工作； 4、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，了解基本网络应用知识； 5、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备一定的商务文书撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调和语言表达能力。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常文书处理、信息整理与上报工作 2、配合人事负责人开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项辅助性支持工作； 4、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或有相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先考虑； 3、工作有序，细心踏实，责任心强，处事周密严谨； 4、熟练使用计算机及Office办公软件，掌握基本网络操作知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备一定的商务文书撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调和语言交流能力。

岗位职责： 1.公文撰写与审校 承担公司各类正式文件（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的拟稿、修改及格式规范核查，确保内容符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审核，评估其逻辑结构、合规情况（如法律风险、政策一致性）以及文字表达的准确性与严谨度。 2.文件流转与跟进 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子及纸质流程体系，监控关键文件的审批进展，保障处理时效（如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，推动相关部门执行并及时反馈落实情况。 3.档案管理与安全管控 实施公文分类、编号与归档工作（含电子与纸质档案），定期开展档案系统整理，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如用印登记、权限设定、销毁程序），防范信息泄露风险。 4.会务与纪要处理 统筹月度经营分析会议的组织安排，负责会议记录、纪要编制，并监督会议决议事项的执行进度。 5.信息汇总与传播支持 整合各部门报送信息，起草简报、总结类材料，按要求向上级机构或监管单位提交。 配合企业文化建设工作，参与内刊编辑、公告栏更新等宣传事务。 6.制度优化与能力建设 牵头编制《公文管理办法》《档案管理制度》等规范性文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式与行文规则； 3.熟练使用Word、Excel及OA办公系统，具备基础档案管理技能； 4.工作细致负责，保密意识强，适应高强度工作节奏； 5.有国有企业或政府单位公文岗位从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购及领用的管理； 2、负责公司各部门后勤保障工作； 3、处理公司对外接待工作； 4、组织公司员工发展各项集体活动； 5、协助总经理处理行政外部事务； 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 有驾照，驾驶技能熟练。

工作内容： 内勤文员的岗位职责一般涵盖以下方面： 1.文件管理： -负责公司各类文件的分类、归档及保管工作。 -完成日常文职操作，如打印、复印、扫描等基础事务。 2.沟通协调： -接听来电，接待来访人员，处理日常沟通事宜。 3.行政支持： -协助领导开展日常行政工作，保障公司运转有序。 4.档案管理： -负责公司档案的整理与维护，确保资料完整与信息安全。

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通能力，责任心适应团队协作，必须能接受岗前培训及接受电网公司地点调配。 内容：主要包括电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易以及辅助服务交易等。电力交更根据市场情况，灵活运用各种交易方式，以实现电力资源的优化配置和企业的利益最大化。业方向及性质：电力交易中心、发电厂、虚拟电厂、售电公司等企、央企、上市公司、民企（服从省电网公司调配）

薪资范围：4000-9000 无责底薪：4000 年龄要求：23岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1.负责跟进待服务的保单相关事宜 2.客户信息的归档与日常维护 3.具备良好的职业素养，工作认真细致，踏实稳重，责任心强，具备较强的沟通协调能力 重点！！！ 周末双休！！ 无责任底薪！！ 无销售指标！！

福利待遇： 1、双休+法休 2、固定工资4K-4.5K 3、五险一金 4、聚餐、福利补贴、不提倡加班 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档和打印复印等工作； 2、接听电话，接待来访客人，确保前台区域的专业形象； 3、支持团队会议安排，包括会议记录、日程管理及提醒； 4、维护办公区域秩序，确保环境整洁有序； 5、协助完成其他临时指派的任务，保障办公室高效运作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部联络； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致、责任心强，能够处理多任务并保持准确性； 4、具有较强的组织和协调能力，能够合理安排工作优先级； 5、团队合作精神佳，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、接受无经验小白，有责任心的优先。

工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境; 工作时间稳定，节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会，表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无经验均可，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 欢迎有志之士加入我们，一起努力，共同成长!

招聘信息 自来水维保人员数名，，年龄50岁以下，8小时，正常班 月休4天，节假日轮休， 工资:交完社保到手工资4000元 联系电话

宁夏锦安鸿泰运输有限公司增购设备现招聘危货半挂车 单驾司机 双驾司机。 1，驾驶技术及年龄要求: 年龄在50岁以内拉过硫酸的有责任心的熟练工，独立倒车技术过硬，应聘时现场考试，驾驶技术不合格者勿扰，请绕行。 2，证件要求：三证齐全真实有效，提供无犯罪记录证明，三年无重大事故证明，体检报告，【从业资格证网上诚信考核赁证证明，有效日期必须要在2025年或2026内（宁夏省外人员备案要提供）】 3，工资：司机工资一天410元，押运员一天210元，请假，工资每月发放不压工资。 4，运输路线：宁夏周边运输。 5，运输介质：硫酸，硫酸。 6，报名地点：石嘴山市惠农区。 招聘电话：待遇丰厚欢迎合作，非诚勿扰！ 招聘信息仔细阅读后再联系

平罗一大型宴会中心招聘洗碗大姐两名，月休四天，工资电话详谈

陶吴明天招聘18元/时缺口大。要人多。 工作内容：包蔬菜，拣鸡蛋，活简单 人员要求：女性为主，18-55岁。少量男的也行 工作时间：9：00-24：00。 薪资待遇：18元/小时 工作地址：宝湾物流园

谁离这近，去两个人，擦玻璃，打扫卫生。

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

负责项目日常文职工作，和品质检查工作

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

【工作地点】广东省佛山市南海区大沥镇 【岗位职责】 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、数据录入等基础工作，确保办公流程顺畅； 2.协助对接内部各部门，做好沟通协调工作，及时传递各类工作信息，保障工作高效推进； 3.负责会议纪要撰写、会议物资筹备及会场布置，配合完成各类会议的前期准备与后期收尾； 4.处理日常办公物资的采购、登记与管理，把控物资使用情况，降低办公成本； 5.完成领导交办的其他行政辅助工作，主动配合团队完成各项工作任务。 【任职要求】 1.年龄24-45周岁，高中以上学历，文秘助理相关工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事认真细致、责任心强，能高效完成各项琐碎工作； 3.性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，能快速适应办公环境，服从工作安排； 4.遵守公司规章制度，具备良好的职业素养，无不良工作记录。 【薪资福利】 1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-6500元/月，多劳多得，上不封顶； 2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； 3.成长空间：完善的岗前培训、在职提升培训，清晰的职业发展路径，助力个人能力提升； 4.办公环境：整洁舒适的办公场地，和谐融洽的团队氛围，无高压工作氛围，工作节奏轻松有序。 5.工作时间： 上午8.30～11.30 下午2.30～5.30 【应聘方式】 1.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话通知面试时间及地点，请勿自行前往公司拜访。 我们期待做事认真、踏实靠谱的你加入，与团队共同成长，携手前行

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、完整、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、短吨、超载等），及时反馈并协助跟进处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、通行费、维修费等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性改进建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统数据准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善统计作业流程。 【任职要求】： 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先。 2、熟练掌握Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力与团队意识。

汽车主播 1、在快手、抖音、陌陌等直播平台开展线上直播，实现客户资源获取 2、承担账号的日常基础运营工作 3、参与短视频的内容策划、拍摄及剪辑 任职资格： 1、形象气质良好，具备直播销售经验者优先考虑 2、积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售有浓厚兴趣 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以语音聊天、文字欢迎为主，用户赠送礼物时需开启语音互动，非纯文字交流形式 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 5.时间灵活自主，可自由安排工作时段 6.通过正规应用程序结算，享受保底薪资加业绩提成 7.对接多个合规平台资源，无需露脸，担任语音主播，通过上麦聊天轻松实现月入过万

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并协助跟进处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、分析运输数据变化趋势（如运量起伏、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、过路费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监控实际花费与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推动数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报数据分析成果并提出优化意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务或相关专业背景优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常状况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据变化趋势进行分析（如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输相关费用（燃油费、过路费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助开展运输预算编制，监控实际开支与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度团队、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善数据统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理与采购工作，保障后勤服务高效有序进行； 2、保持办公区域环境整洁与安全，定期检查设施设备并及时安排维修； 3、协助组织员工活动及会议相关支持工作，涵盖场地准备、餐饮协调等事项； 4、负责人事行政基础事务处理，如考勤统计、请假流程跟进，确保操作规范； 5、持续梳理并优化后勤作业流程，提出可行性建议以提高整体运作效率。 任职要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能同时应对多项任务并保证执行质量； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等，用于日常文档及数据处理； 3、有高度的责任感和服务意识，能够积极主动应对和解决突发问题； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接内部团队与外部合作方； 5、具有相关领域工作经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新人参与。

岗位职责: 1.在主流社交平台开展直播活动，展示并推广汽车类产品信息。 2.通过直播实时与用户交流，解答关于汽车的各类疑问，输出专业见解。 3.策划、制作及剪辑短视频内容，提升观众关注与参与度。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众互动。 2.热爱汽车行业，掌握扎实的汽车知识，可提供专业的购车建议。 3.具有较强的临场应变与问题处理能力，保障直播过程顺畅进行。

岗位需求 会驾驶，熟练使用基础Word办公软件，具备一定文字表达能力，性格亲和、待人友善 工作职责 1、经培训后可独立完成政府资料、三环材料、安全类文件的编写，以及会议纪要的整理与归纳； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关事务； 3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事政策及相关流程执行； 4、负责人事信息系统的数据维护及员工档案的归档管理工作； 5、负责小额物资采购，并完成日常文职类其他工作任务

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。 【任职要求】： 1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。