诚招水果店营业员，负责水果叫卖，水果陈 列，身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，眼疾 手快。有水果或者生鲜行业工作经验优先。

售卖员，卫生

辅助顾客快速康护灰指甲

诚招水果零食店员，理货收银等

满18-35

工作内容：利用公司提供的精准客户资源，日常通过微信和电话与客户沟通，电话量少且客户质量高，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！入职首月额外享1000元奖励 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也有人带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，1:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！适合想多劳多得、冲刺高收入的你

招聘：卤菜店招营业员 薪资：4500-5000元/月 卤菜店销卖员，年龄35一55岁，男女不限，要求诚实能吃苦耐劳，可以操作电子称打码，超市上班，工作时间9小时，月休两天。第一个月学徒工资保低4500元，第二个月起算提成不底于5000元，老板包吃包住。工作地点：苏州。联系电话：。注：老板是开州和谦人真实可靠。

岗位职责 精准开发：通过电话对接本地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户店铺运营薄弱环节（提供标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务项目： 1688/淘宝代运营 抖音店铺运营 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel登记并维护客户跟进记录 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州区域20000+制造业企业资源（历史开单率80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额增长200%） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

从事店面的菜单点单，推送，撤台，卫生打扫，厨具清洗

负责接待备婚的新娘进店挑选婚纱 介绍婚纱款式品牌给新娘做合理推荐搭配 签订套餐及后续打包出件检查 有责任心，工作认真仔细 维护老客户转介绍，线上拖客 服从店内管理制度，配合店长安排工作

招一名挖机驾驶员长期会开轮挖和夹草机联系方式：

大型连锁餐饮店招聘︓ 炒菜师傅(6000-9000，包吃+月休四天) 配菜(4500-6500，包吃+月休四天) 勤杂工（3800~4500包吃➕月休四天） 工作简单，上手快 20-50岁，干净勤快， 每天两餐，月休四天，干满一年有年假，工作环境好、氛围好，晋升空间大 每月优秀员工，月度绩效奖金，公司聚餐，年假3-5天节假日补贴 李总厨 ★

招聘服务员，男女不限。 ​电话

找长干危险品驾驶员数名 连云港上车 盛虹装车，要求身体健康 无重大疾病史

招聘长干驾驶员多名 要求身体健康 主要跑省内

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

工作职责： 1、在区域负责人的指导下，独立推进市场拓展计划，通过电话、实地走访、线上渠道等方式，在连云区及周边区域开发潜在客户资源。 2、在区域负责人带领下或独立开展客户拜访，准确传达公司核心价值，深入了解并记录客户需求。 3、遵循公司既定的销售流程，完成从线索跟进、方案讲解、商务洽谈至合同签署的全过程执行。 4、落实公司汇报制度，按时主动向区域负责人反馈工作进度、客户动态及后续行动计划。 5、配合区域负责人做好现有客户关系维护，提高客户满意度与忠诚度，识别并推动二次合作机会。 6、建立并持续完善连云区客户信息台账，确保客户资料完整、真实、及时更新。 7、与技术、运营等相关部门高效协同，联合为客户提供高效、匹配的整体解决方案。 8、接受区域负责人的任务分配与业务指导，积极参加公司组织的产品培训及销售能力提升活动。 任职资格： 1、长期居住于连云区，能保证充足的时间和精力投入本地市场的开发与维护。 2、计算机、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 3、具备连云区政府部门、企事业单位或相关行业资源者优先录用。 4、有1年以上软件产品、IT解决方案、系统集成或政府类项目销售经历者优先。 5、具有较强的团队协作意识和执行力，能够准确理解并落实上级下达的工作要求与销售策略。 6、具备良好的沟通表达能力，能够主动、定期与直属上级交流工作情况，保障信息对称。 7、对人工智能、智慧城市等前沿领域有浓厚学习兴趣，能快速掌握新产品的核心知识，具备吃苦耐劳品质和较强抗压能力。

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岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户，开展产品推介及销售工作； 2.保持客户联系，回应客户疑问，提供专业化服务支持； 3.整理并跟踪客户意见与需求，快速响应并处理问题； 4.完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.具备团队协作意识，可与同事顺畅配合； 4.熟悉常用办公软件操作，具备高效的数据录入与处理能力。 岗位福利： 1.提供住宿 2.餐补 3.话费补贴

熟悉收银系统

【要求如下】1、会说普通话。 2、不偷懒、要对金钱有渴望。 3、有耐心（脾气暴躁的不接受）。 4、公司位于万达广场对面。 5、无学历要求。 7、不需要经验，小白也可以，带薪培训，合法合规，诚信诚意。 岗位要求: 1、有赚钱的欲望，有团队荣誉感和奋斗精神。 2、18-35周岁。 3、公司直招！！！！！！ 我们的优势： 1:怕浪费电到点就下班 2:客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打陌生电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)，系统出现电话，就可以打过去! 3:提成点数高，最高提成总业绩的50%，公司加上新人，人均收入月均1万以上，随便做月均2万以上，认真做，月均3-5万以上，拼命做没有上线哦! 4:到点就下班不看学历不看年龄不看经验只要想学啥都教! 5：公司提供工作手机和电话卡，！ 6：.暴雨暴雪天气可酌情迟到 禁套路 工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通;前期老人手把手带 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 3负责业务跟进及维护客户 4.邀约客户到公司，有专人接待。 5.写字楼办公，无需外出。 福利待遇: 1、底薪6000+奖金+高提成(上不封顶+开单奖金+季度旅游+年度分红） 2、早九晚六 3、月度团建，下午茶，拓展旅游，集体活动，节日礼物，开单party，生日party等。 4、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式，90后00后居多，年轻有朝气。 5、缴纳五险。

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薪资标准：无责底薪4400元＋40%高比例提成＋激励奖金及实物奖励＋五险一金＋带薪培训 工作时间：上午8:45-下午6:00（午休1.5小时），每周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利：五险一金、每月下午茶、团队建设活动、公费旅游、生日礼品、节日福利。 培训指导：公司实行老员工带新人机制，提供系统化、专业的业务知识培训，采用一对一辅导模式，确保快速适应岗位，助力高效产出业绩；完善的晋升体系与职业发展空间，全面支持高收入目标与长远职业规划。 岗位职责： 1.接收客户通过网络平台主动提交的业务申请； 2.梳理并分析客户需求与实际情况，制定相应解决方案； 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程。

岗位职责: 1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合区域市场特点及本地资源，参与策划并执行属地化营销推广活动； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风控措施，确保业务合规开展； 4、面向中小微企业主及个体工商户开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识及抗压适应力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄范围22至40周岁，个人征信记录良好； 特别优秀者可适度放宽录用标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔的职业成长空间，依托国内领先的消费金融平台，发展势头强劲，只要愿拼搏、有能力，晋升与加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、贷款通过率及薪酬激励体系，首创每月贷款余额提成机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，期待你的加入！ 全新办公环境，开启职场新篇章 薪资结构：底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（当前人均月放款超100万元） 3、每月享受0.8%的余额奖励，按名下贷款账户余额的万分之八计算，长期积累更具优势，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元

*为进取者搭建舞台，与奋斗者共享成果* --- **【岗位职责】** -提供客户贷款咨询服务，量身定制银行金融解决方案 -维持良好客户关系，以专业服务推动复购与推荐 -跟进线上申请全流程，系统化管理高意向客户 -参与客户诉求分析并提出产品优化建议（公司提供精准客户资源） --- **【任职要求】** -具备目标驱动力，对金融领域有基础了解和从业热情 -拥有良好表达能力与服务意识，善于洞察客户真实需求 -适应高效工作节奏，具备协作意识与责任心 -有销售、客服或金融行业经验者优先（无经验可享带薪培训） --- **【我们提供】** **有竞争力的薪酬体系** ▸无责任底薪4000元+阶梯式绩效奖励 ▸行业领先提成区间（5%-30%）+月度开单激励奖金 ▸每月15日准时发薪，法定节假日提前发放薪资 **【完善的成长支持】** ▸资深导师一对一指导+全面金融业务培训 ▸每日推送精准客户线索，摆脱无效外拓 **【温暖的团队氛围】** ▸弹性上下班机制 ▸节日福利/生日庆祝/月度团建/全天候免费茶点 ▸明确晋升路径：顾问→主管→经理→合伙人 --- **【期待这样的你】** ▸志在金融行业深耕发展 ▸乐于通过专业服务实现个人价值 ▸渴望融入共同进步的团队伙伴关系

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为黄冈市/黄石！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度3~30万，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新人初期以职场内电联邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25~45岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收或房地产等行业拥有面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，积极向上，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金激励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省将于2024年逐步拓展全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入达15000+，互联网头部企业，业内首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 五险一金 补充医疗保险 员工旅游