招聘超市店员（兼职长期均可） 1、负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品； 2、负责产品的打包，转交外卖配送员，保证商品的出货质量； 3、商品到货后收货入库上架； 4、根据店长安排进行商品的理货、盘点、调拨等。 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位； 2、能接受三倒班（不能的话单独沟通）； 3、年龄20-50周岁以内； 4、具备超市和物流工作经验优先考虑。 薪资范围：2500-4000元/月

球厅收银员，需要收拾卫生！

1、到货果品进行验收，补货，打包，上架陈列，收银，卫生清洁等日常营业工作 2、接待顾客，了解顾客需求，推荐合适果品 3、完成店内其他相关工作

1、负责寿司及其他小吃的制作与出品 2、有寿司制作经验最好（没做过可以教，很简单，基本上一天就能学会） •年龄16-45岁，身体健康，持有健康证（无健康证可入职后办理） 底薪3000餐补300全勤300

有服务意识，对于自己区域时刻补货，收银无差错，需要门店培训。

正弘汇上班，12点到8点，8个小时，上午不上班，交五险养老保险

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

元掌门老式炸鸡店员招聘（可长期、能上晚班优先） 招聘内容 本店主营中式炸鸡，现招聘长期店员 1 名： 年龄：25-40岁，手脚麻利，做事认真 工作时间： 早班（10:00-20:00） 晚班（17:00–凌晨 02:00）（中间有休息） 月休：3 天 薪资：3500元-4500/ 月，不包吃住（努力工作，底薪工资3500可涨） 要求：能吃苦耐劳，服从管理，有餐饮经验优先 工作地点：郑州 有意者直接电话 / 微信联系： 二、工作内容 负责炸鸡制作、打包、出餐、前台点单 负责店内卫生、餐具清洗、台面整理 配合店长完成备货、腌制、食材处理 高峰时段配合出餐，保证速度与品质 晚班负责收档、关设备、打扫卫生、简单盘点 服从排班与管理，不迟到早退 三、考勤 & 排班制度 1. 人员与班次 早班：10:00–20:00 晚班：17:00–凌晨 02:00 (两个班次可调换人员，一周或半月调换一次) 2. 时间说明 每天工作含半小时吃饭休息 月休3天，由店长统一排休 营业时段：10:00–凌晨 02:00，全程有人在岗 3. 考勤要求 迟到 / 早退 10 分钟内提醒，超过按实际时间 请假需提前 1 天说，紧急情况提前 4 小时告知 4. 薪资发放 培训:培训期5天，每天60元，培训期满完成技能考核后转正 月薪：3500 /4500元（， 薪资发放：日结T+1(今天发昨天工资，由店长） 提成方式：月底总营业额1%提成 奖金补贴：全勤奖320（每月干满30天全额发放）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 认同公司文化，愿意在好公司平台长期稳定发展

鲁山上汤大佛需要一名厨师主要接待团餐要求味道适中速度快，薪资7000+联系电话徐总，

郏县小店招炒菜老师一名、电话

宝丰招聘配菜一名，工资4500～5000元，联系电话

市里招配菜两名3500--4000，，帮厨大姐两名，，联系电话

新城区，林溪美的，招聘配菜一名，底薪4500+公休，联系电话李

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

有体销会销经验的，上进心，会讲课。

光伏业务

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

招聘收银员，工作地点位于站南路与新华路交叉口。年龄要求在35岁到45岁之间，需要会操作电脑。联系电话为7717和7507。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招聘：促销2名要求熟手有意者请联系

岗位职责： 处理保单售后问题 协助完成各类保全 协助客户办理相关业务等 要求： 高中及以上，无工作经验要求 薪资： 综合薪资2500-8000 周末双休，法定节假日休 不出差

岗位职责： 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责商务合作项目的前期接洽、需求分析与方案沟通，推动合作意向达成 2.协同内外部资源完成合同起草、条款谈判、签约及后续执行跟进 3.维护重点客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会，提升客户满意度与复购率 4.整理商务数据与市场信息，协助制定阶段性业务拓展策略与目标计划 5.配合财务、法务等部门完成回款跟踪、合规审查及档案归档等协同工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，形象气质佳，亲和力强 2.逻辑清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件 3. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.有销售支持、渠道运营、B端客户服务等相关经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的职场新人

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的推广工作（包括新客户开发与老客户维护） 2、达成公司规定的日常基本任务目标 3、建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格外向，乐于交流，沟通表达顺畅 3、对金融领域有一定兴趣，有线下销售从业经历者优先 （三）薪酬福利： 1、薪资构成：固定底薪+提成+红包奖励+餐补+高温补贴，月均收入15K以上 2、入职即缴纳五险一金，提供年度体检、生日会、团队建设等福利 3、拥有快速晋升机会及配套的管理类培训支持 纽交所上市公司，集团全新项目，业务覆盖全国，正处于快速扩展阶段，管理岗位坚持内部选拔，不设空降，唯才是用。请用实际业绩展现你的实力与潜能。只要你敢拼，平台就在手中，任你施展！

平顶山新城区林溪美地附近超市招聘员工一名，年龄要求20-45岁。薪资为2800-3500。工作轻松，时间短。联系电话为*****8100。

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

招聘促销精英5名。年龄要求在25至45岁之间，工作需认真负责。工作地点为县城各大超市及奶店，岗位包括促销员和营业员。薪资福利为底薪加提成，保底2600至5000元，上不封顶。