屯昌县餐饮店长招聘信息

要求：5年以上餐饮连锁管理经验

餐饮管理岗位负责人员协调

前厅经理

任职要求：1.中专高中以上学历2.有相关工作经验者优先3.具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳4.20-35岁，有健康证5.形象良好，身高1.55-1.65，不包住，有饭补，加班补助岗位职责：1.热情接待顾客的咨询，了解顾客点单的需求而制作饮品2.负责做好店里货品的盘点及其他3.完成商品的来货验收、上架补充4.做好店里的卫生清洁工作营业时间：08:30-23:00实行两班制，月休四天早班：08:30-16:30晚班：15:00-23:00

正新鸡排招聘店员，要求能吃苦，有耐心，长期工作，年龄18到50岁均可，男女不限，身体健康。

潮汕牛肉火锅，招店长、主管、部长、服务员

餐饮管理岗位负责人员协调

餐饮管理岗位负责人员协调

店长底薪8000+800住房补贴考核通过后，享受门店分红，年薪平均18-25万；嗲嗲的椰子鸡品牌

音乐餐吧、火锅店、老爸茶正在筹备中！现聘请：店长3名、厨师承包团队工资待遇：面议联系人：薛先生

屯昌需要五，六个人做包工木模，愿意去的联系老板，电话毛，明天可以进场干工

海南屯昌招几个泥瓦工做包工，民房，最好是夫妻队。

屯昌县招水电主要工作日常水电巡检，临时水电施工。有电工证优先。每个月只要上15天班，能兼职的优先。

屯昌县招砌砖/石

海南省屯昌县，招聘新能源光伏业务经理，各乡镇，村业务团队代表，男女不限年龄不限，有资源可以合作，佣金丰厚月入万+

大型快餐连锁店多家新店开业，招聘各岗位人才，招聘炒锅厨师数名！工资5000-8000元储备厨师长数名！工资7000-9000元！储备干部数名！工资4500-6000元！储备店长数名，工资5000-9000元工资待遇好！发展空间大，晋升快，能投资，还能成为股东！应聘电话吴

火锅烧烤招聘:烧烤师8000-130000店长5000起➕提成服务员4500＋提成 若干名，勤快腿脚利索地址:金桥怡和家园西门电话:石先生

门店店长

石狮市黄夫牛腩煲火锅店招聘，新店开业1，餐饮店店长一名，男女不限，(有做过餐饮行业的均可)，工资待遇面议2，服务员数名，男女不限，年龄35岁以下，工资3800元+满勤奖200元上班时间上午10到2点，下午4点到12点左右(非诚勿扰)地址，石狮濠江路397号电话，，林先生

品众林肯集市招聘咖啡师、服务员、店长、西餐学徒1、吧员1名 （咖啡师） 2、服务员5名 长期工 薪资3100起，月休4天 （范围3100-3400 视经验而定） 晚班（16:30 -01.30 暂定） 需要上晚班，形象好，热情 年龄不超过40岁3、晚班现场经理（店长） 1 名 有西餐，酒吧经验，能有效处理突发事件 薪资6000-7500 （视经验而定） 月休4天 长期晚班4、西餐学徒一名 合适面谈联系电话：

招餐饮店长，经理，有经验者优先

餐饮店长

店长招聘

做事认真负责，有较强的执行能力和沟通力。负责门店的经营管理，分析和把握经营管理状况，控制经营成本。带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标。确保门店营业额稳定增长。统筹门店日常管理，排班管理，经营损耗管理，订货管理等等。包括线上宣传运营。

餐饮店长

【西璟俄餐急聘英才！】因业务拓展，我们现招聘西餐扒板、热炉、沙拉制作员，以及大工、小工，欢迎有志之士踊跃报名。我们优先考虑有相关岗位工作经验的优秀人才，为您的事业发展提供更广阔的平台，工资待遇面议，可拨打咨询电话详谈。别再犹豫，立即行动！西璟俄餐期待您的加入，共同创造美好未来！

招聘店长一名，要有社会餐饮管理经验，有责任心，有意者面谈

1.负责店面的全面工作，负责管理、经营、人事、机场对接工作。2.负责店面经营的盈亏情况，完成店面各项经营指标，具有店面经营分析能力及提升整改能力。3.负责店面的卫生环境及设备设施维护，店面升级改造维护和筹备。4.负责店面各项费用的成本管控，确保各项指标控制在合理范围内。5.负责完成总部职能部门下达的各项经营任务，及各项标准的落实。6.制作店内相关营销活动与促销引流活动。7.负责新品推广及老品的完善工作调整展台陈列。8.考察市场监管原材料价格与餐饮市场流行趋势。9.负责维护好机场职能部门关系及配合落实机场职能部门相关要求。10.负责店面人才梯队建设与培养考核，团队建设与激励政策制定。11.负责店面设备使用维护及安全、消防安全、人员安全、用电安全、食品安全、旅客就餐安全、收款安全、闭店安全、宿舍安全的检查与培训。12.餐饮台账的建立、落实、检查，原材料营业执照、生产许可、检验报告收集监督检查，航班信息收集。13.负责思讯系统录入与操作数据收集的准确性。14.负责协调统筹监督月固定资产、原材料盘点的准确性。15.负责监督检查收银员钱款与系统是否一致，不定时抽查。16.负责每月对领班、员工进行业务知识、安全教育、推销技巧、思维方式方面的培训17.不徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下、拉帮结派、泄露公司商业机密。18.根据工作的需要，认同公司安排的岗位调动，工作出现错误给予20元--200元处罚，出现重大工作失误给予劝退、开除处理，工作造成重大经济损失给予随尝处理，情节严重者交于司法机关处理。19.积极主动学习，改变思维方式，提升自身能力，跟上公司发展的步伐。20.认同企业文化，与公司共同发展，具有忠诚度，服从公司与上级领导的工作安排，及高效的执行力。

店店长

餐饮店长及经理