行政秘书，要求细心会熟练使用excel表格等，好学，效率高

负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。

工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、具备优良的职业操守和积极的团队协作态度。

一、招聘岗位：综合文员 岗位职责： 1. 文件管理：负责公司各类文件的整理与归档，包括发票、收据、合同等重要资料的登记、分类及妥善保管。 2. 数据记录与核对：准确记录并核对公司财务相关数据，如货物出入库明细等，确保信息完整无误。 3. 账务处理：完成日常账务操作，包含账目登记、核对及每月结账等相关工作。 4. 费用报销：审核员工提交的报销单据，确保报销流程合规、内容真实准确。 5. 协调沟通：配合上级完成业务对接与协调任务，保持与其他部门的良好协作关系。 工作时间：8:30-12:00, 14:30-18:00 福利待遇： 缴纳五险，额外提成补助、全勤奖、工龄补贴、各类福利（春节、端午、中秋等） 公司地址：包头市青山区迎宾道园林新村西门商业2楼 联系方式：周女士 *********** （微信同号）

岗位职责: 1. 负责医疗保险项目的监督与管理，保障项目依规有序运行； 2. 与医疗机构保持高效对接，确保患者及时享受优质医疗服务； 3. 对医疗流程实施监督审查，确保各项操作符合安全规范； 4. 参与优化医疗服务方案，助力医疗服务质量持续提升； 5. 面向患者开展沟通工作，解答医保相关疑问，提供专业指导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理患者与医疗机构间的各类问题； 2. 熟悉医疗保险运作流程，具备实际操作经验； 3. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识； 4. 拥有较强的分析判断力，能够迅速应对市场环境变化； 5. 具备高度的服务意识，可为患者提供专业、细致的医保咨询服务。

职位详情 岗位职责: 1.管理公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作;2.专业接待来访客人，高效处理电话沟通及信息传递;3.组织协调内部会议和活动，确保会议的顺利进行及后续事项的及时处理; 4.管理办公用品的采购、存储及合理分配，有效控制行政成本; 5.支持处理员工的考勤和请假事宜，保持员工档案的准确性。 任职要求: 1.具备优秀的组织和协调能力，能够高效地处理多任务;2.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的公文写作能力;3.具有高度的责任心和保密意识，工作细致认真; 4.优秀的团队合作精神，能够适应变化的工作环境;5.具有相关行政管理工作经验者优先。

中国人寿招聘岗位:行政售后行政班不加班工作地点:佛山高明盈信广场 上班时间:8:30-11:00 下午:2:30-4:30 休息时间:周六下午休息 周日固定休息(月休6-8天)国家节假日放假 无业绩要求，薪酬3000+绩效底薪+提成+津贴+奖励+旅游要求: 1、男女不限，年龄在23-50岁，(大专或高中以上学历优先考虑) 2、身心健康、仪表良好、责任心强、 3.有良好的沟通能力 4.录入更新客户信息和通知客户兑换礼品 5.全职详询请电 (同步):

负责值班任务，处理行政事务

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境的日常维护、办公用品的采购及发放； 2.承担公司对内对外的联络与协调任务，保障信息传递及时准确； 3.协助策划并落实公司内部会议与团队活动，提供必要的会务与后勤支持； 4.负责公司各类档案与文件的归集、整理与保管，确保资料完整与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政事务； 2.工作踏实认真，具备较强的责任意识，能独立完成交办的工作任务； 3.做事细致有条理，能够在多任务环境下保持工作质量与效率； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理与文件管理经验。 5工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。

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1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；有1-2年行政助理、文员或招投标辅助相关工作经验优先，优秀应届生可放宽要求。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长文档排版、数据整理与表格制作；了解基础行政工作流程，有招投标文件整理经验者优先。 3. 能力素质：做事细心严谨、责任心强，具备良好的文字功底与沟通表达能力，擅长协调沟通、承上启下；工作积极主动、执行力强，有较强的抗压能力和应变能力，能高效处理多线程琐碎事务；具备良好的保密意识，恪守公司规章制度与文件保密要求。 4. 职业素养：性格沉稳踏实，有团队协作精神，服从领导工作安排，做事有条理、有耐心，能长期稳定任职。

招聘：行政前台接待 薪资：4000-6000元 岗位职责：1.负责前台接待工作，提供咨询及相关咨询服务；2.维护前台区域的整洁及秩序；3.负责公司员工的考勤统计工作；4.负责办理入职离职手续，及相关入职事宜引导；5.完成其他领导交代的临时性工作。任职要求：1.形象气质佳，五官端正，身高162cm以上；年龄18-242.熟练使用办公软件，如word、Excel；3.工作认真细致、具备较强的责任心和团队合作精神；4、有相关工作经验者优先考虑。

行政前台接待兼茶艺销售，形象气质佳，有茶艺基础或酒店接待经验者优先；·性格开朗、善于沟通，有服务意识+销售意识；。·负责茶室日常接待、茶水服务、环境维护；·向客户介绍公司农产品（水果/特产），引导体验式消费；·协助完成茶室小型品鉴会、客户接待活动；·配合完成其他机动行政事务。薪资福利:4-6K+提成招工人数:2人工作地址:惠山区前洲街道禾健国际食品城内

【招聘1】行政前台（3.5K-4K）急招！！！销售主管（8K-15K）急招！！！业务员（面议）急招！！！项目施工监理（8K-15K）急招！！！音响技术员（5K-9K）急招！！！平面设计/CAD绘图（5K-8K）急招！！！总经理助理/秘书（5K-8K）急招！！！新媒体运营（5K-8K）急招！！！音响工程师（8K-15K）急招！！！福利待遇：社保，节庆关怀，出粮准时，年底双薪，不定期下午茶，春节假期长公司：广州铉声浩乐音响科技有限公司简历投递：【招聘2】【广州益尔康医疗科技有限公司】生产组长（6K-8K）生产主管（8K-10K）国内线下业务员（5K-10K急招！！）外贸业务员（8K-15K急招！！）福利待遇有：社会保险、车间有空调联系人：何小姐

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程顺畅并增强互动体验 2.积极与观众互动交流，及时回应观众提出的问题与建议 3.持续跟踪直播相关技术发展，提升直播画面质量与整体表现效果 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力 2.具备团队协作意识，能够与项目成员高效配合完成任务 3.具备较强的学习适应能力，能快速掌握新技能，持续优化直播专业水平

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负责监督并检查各岗位流程、标准及制度的落实执行情况，维护企业正常经营管理秩序，是培养企业经营管理骨干的重要平台。 要求：专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，具备较强学习能力，坚持原则，吃苦耐劳，认同以厂为家理念，适应多岗位综合发展。

【岗位职责】 -负责日常档案整理与管理 -协助完成行政事务性工作 【职位要求】 -高中及以上学历 -无工作经验要求 -责任心强，细致认真 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元 -提供无责底薪

1、负责日常行政工作，资料管理，证件管理，员工关系管理等 2、办公室，车间日常用品采购 3、领导交办的其他工作

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

1·‌日常行政事务管理‌：负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌：统筹办公设备的日常维护，执行办公用品采购与库存管理，并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌：配合上级开展固定资产登记与档案归档工作，协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌：承担总部员工考勤管理工作，统计每日出勤情况、外出记录，及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌：筹备部门会议会务，整理并撰写会议纪要，协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌：策划实施员工活动，编写活动宣传稿件，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌：贯彻落实公司领导工作指示，做好内外联络沟通，及时汇报情况、传递反馈，促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌：具备较强的时间规划能力，确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌：拥有良好的组织与协调能力，能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌：善于跨部门沟通协作，保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌：熟练操作常用办公软件，提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌：具备积极的团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标。