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1、日常顾客接待，帮助客人了解和选购产品； 2、负责自行车安装和调试工作； 3、店堂区域干净、整洁； 4、处理维修工作，销售车辆及配件，管理库存； 5、完成公司交代的相关销售任务

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好想来省钱超市招聘店长 店长:2名 要求：男女不限，有团队意识，长期稳定，干活不拖泥带水，有超市工作经验者优先录用 店长薪资待遇：底薪3200+保险补助800+满勤200+人效管理津贴500+店务绩效达标800元，每月公休2天，若只休息2天，就是满勤，一个月可到手工资5500-6000元 工作时间： 10小时，根据营业状况调整 工作地点：好想来省钱超市铁一中店

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

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店长 负责整体店面经营，按照品牌店面管理指标履行店面管理职责；关注青少年视力健康，有意愿保护孩子视力，喜欢孩子 薪资福利:4000—8000元，结构：底薪＋全勤+提成＋分红＋孝基金+外出学习；可参与店面分红，可参与店面股份，可合伙开设分店 招工人数:一名 工作地址:临河区今日尊府北门西侧亮云蓝配镜中心

店长有大型商超工作经验2年以上，大专及以上学历，电脑操作熟练，具备销售目标感、营销能力和团队管理能力，有家电连锁品牌门店管理经验者优先。1、有过大型商超工作经验2年以上，大专及以上学历，电脑操作熟练；2、具备强烈的销售目标感，擅长制定营销策略与促销方案，能带领团队突破业绩瓶颈；3、精通团队管理技巧，善于激励员工、化解矛盾，打造凝聚力强、执行力高的销售团队；加分项：有家电连锁品牌门店管理经验者优先，熟悉家电品类特性、销售渠道与运营模式，有成熟的团队管理与业绩提升案例。工作地址:百货大楼临百电器摩尔城

假期工、长期工、短期工 有茶饮行业经验者优先，零基础也可以培训上岗 薪资福利:长期工资4500+，短期3500+全部带薪月休俩天，每天工作9小时，每半年加一百工龄奖，晋升渠道完整。工作轻松，定期团建，氛围有爱，还能畅饮奶茶。餐补交通补住房补提成补福利待遇优厚。 招工人数:数名

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

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督导学历：专科及以上；1.可接受每月10天左右出差。2.从事餐饮管理工作2年以上。3.年龄：35岁以下，男女不限；备注：有连锁餐饮管理及餐饮督导经验者优先录用。1、每月对组内店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，每月达成率)培训考核；2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况；3、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。薪资福利:面谈；入职满一年通过考评可参与公司平台股激励分红，月休4天、公司处于发展期，机会多，发展前景好，晋升通道完善，工作氛围轻松，企业文化丰富，定期组织团建活动，团队年轻，氛围好，定期节假日发放福利礼品，加入即可享受门店消费内部价！招工人数:2名请在上午9点-12点，下午2点到6点时间内电话联系；邮箱:欢迎投递简历！

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