
地热焊工水电工
盐城市三友交电有限公司】|水电、焊工|年龄:25-45之间;负责地暖、净水的安装;|5名|按劳计酬,年薪6万—12万左右|无明确地址|
盐城亭湖区1、物业电工,小区日常维修,业主进户维修;2、需要有电工证,有相关工作经验。3、
5000-6000元/月
电工长期1-2人
1、物业电工,小区日常维修,业主进户维修;
2、需要有电工证,有相关工作经验。
3、入职缴纳五险一金,每月5号发薪,月休4天。
繁育员水电工
盐城招两名育肥熟练工,精通治疗调群,会简单水电维修,夫妻工都会做的10000一个月,12万一年,一批一结算,夫妻工带小孩9000一个月,一年108000,一批一结算,电话
电工
地址:射阳靶场
中国融通农业发展有限公司。鸿昇辉物业管理有限公司,招电工须有电工证,(高底压证优先),薪资5500元月休四天,公司宿舍水电全免,可以烧饭,后期会有食堂。入职交五险
胡经理
盐城盐都区招电梯安装工人,包吃包住,工资待遇电话详谈微信同号,欢迎至电祥谈
安装电梯
盐城市盐都区招电梯安装工人,包吃包住,工资待遇电话详谈微信同号,欢迎至电祥谈
伊犁伊宁市找一个水电工工作内容:之前的小料台太小了,更换一个小料台。安装一个增压泵,同时安装一个音响
100-110元/时
水电工1-2人
找一个水电工
工作内容: 之前的小料台太小了,更换一个小料台。安装一个增压泵,同时安装一个音响。
电工弱电工水暖工
1355 远洋亿家物业服务股份有限公司 技工 5 月薪(元):4500-5500 物业公司直招,有住宅物业工作维修经验者优先,电工要求:三年以上工作经验,高压本;水暖工要求:持有相关证书,三年以上工作经验;综合维修要求:三年以上工作经验;弱电工要求:三年工作经验,持有弱电相关证书;电梯工要求:持有电梯管理证书,有三年工作经验。 王女士 北京市石景山区玉泉西里二区
机电工电气工光伏安装安装设备抗震支架安装低压电长期20人以上月结陆地光伏
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、设备的现场安装工作
2.依据施工图纸及技术规范进行地面光伏系统的作业
3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报
4.参与安装过程中的技术交底、工器具管理及现场文明施工管理
任职要求:
1.学历不限,具备光伏、机电、电气自动化等相关专业背景者优先
2.光伏安装经验不限,有登高作业证、低压电工证者优先
3. 身体健康,能适应户外高空及阶段性出差作业环境
4.具备基础电气知识和动手能力,熟悉常用安装工具及安全防护规范
5.责任心强,具备团队协作意识和良好的沟通执行能力
焊支架焊工光伏工程长期
招聘焊工
1、工作地点在大丰各乡镇
2、工作时间七点半五点
3、薪资待遇350一天(长期)
4、工作内容光伏支架安装5、联系电话
水电工1-2人月结
江苏盐城阜宁县为民物业公司
招聘:一名水电工,一名客服,年龄55左右,要求有小区物业工作经验,工资面议。
联系电话:
开槽小工力工拆除
招,工程队粗壮工。(开槽苦力杂活),、40岁到60岁,工资4500—6000/月,(师傅。。6000~9000。)上不封顶。干杂活、拆除、砸小墙,工地上清理垃圾,打扫卫生。每天工作8小时,管饭。吃苦耐劳,人一定要勤快,服从管理,工资每月初一。
地址:阜宁工地(有工作经验者优先。)
联系电话:.杨
江苏盐城招聘:信息科专员(五险一金)薪资:3000~5000元/月岗位职责:负责公司信息系
3000-5000元/月
安装监控月结
招聘:信息科专员(五险一金)
薪资:3000~5000元/月
岗位职责:
负责公司信息系统的日常维护与管理,保障系统稳定运行;进行网络设备配置与监控,处理网络故障;协助开展信息安全防护工作,防范数据泄露风险;参与信息化项目的推进与实施,收集用户需求并提供技术支持;对相关数据进行备份、恢复及管理。负责公司机房及信息设备的维护管理。负责信息化系统的培训。
任职要求:
年龄:计算机相关专业毕业,熟悉常见操作系统及网络知识;具备一定的故障排查能力,能快速响应并解决问题;有责任心、良好的沟通协作能力和服务意识;工作认真负责,严谨细致,有一定的抗压能力 。
江苏盐城除尘强电师傅
年龄52周岁以下
招工人数:3名
月底上人
工作地址:盐城
强电工3-5人
除尘强电师傅
年龄52周岁以下
招工人数:3名
月底上人
工作地址:盐城
薪资范围:面议
电工电气工安装设备长期6-10人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场动能管线敷设、巡检。基本要求年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元/月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状态)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖欠员工工资。
4、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况。联系人:刘大亨
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