招聘 有朋友帮忙介绍一下 店长/经理一名 服务员2名 联系电话 承德市双桥区

店长 薪资福利:月薪4500+ 工作地址:隆城国际底商20号，至尊门第对面

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招聘：店长、领班、面点服务员、洗碗工，福利待遇优厚：工资加提成，2天休班，供食宿，宿舍可洗澡，有无线网 地址：双滦区、下店子王府世家。 电话：

店长薪资福利:综合工资4000-6000，可住宿工作地址:承德，廊坊，燕郊

包吃不包住 招聘店员 长期短期均可。 大学生兼职也可以哦 年龄18～35 工作地点：1.秦皇岛新茂业天地树夏 2.秦皇岛世纪港湾茉酸奶 3.秦皇岛西港冰激凌 ✅多个岗位 总有离你近的 适合你的 招聘员工：综合薪资4000到7000， 月休2天 打电话了解具体，工作氛围轻松。有意者速速联系 与手机号同步 有餐饮经验的伙伴优先哦 ✅不包食宿！ 白女士电话：

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承德银河公馆 找白班阿姨 带9个月女宝 早7点半 晚5点半简单辅助家务 做两顿饭 工资3600月休4天 有法假 电话

招聘：院长 招院长

招聘：茶艺店长（深圳） 薪资：6千-9千 主要职责：<br/>1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用<br/>2、对业绩进行分析和总结，不断调整新的营销策略，改善和优化销售工作，进行目标管理，并跟踪目标的达成<br/>3、定期与员工进行思想上的沟通，关注员工思想上的波动，保持团队的和谐<br/>4、定期跟楼面高管进行沟通，了解楼面对茶艺部的满意度，并做相应的改善<br/>5、监督店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营<br/>6、负责新员工培训、店内周培训，及人才培养；定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度<br/>7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工<br/>8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施<br/>任职要求：<br/>1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上；<br/>2.喜爱喝茶或茶艺，基本掌握六大茶类的基本茶叶知识；<br/>3.懂得基本的销售术语，会做基础的营销方案<br/>4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果<br/>5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作<br/>6.吃苦耐劳，具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识

招聘：茶艺多店经理（多门店分润+包吃住+多店管理） 薪资：1万-1.5万 主要职责：<br/>一、经营管理<br/>1、目标管理:年度、月度、周、日目标分解与达成<br/>2、营销方案能力:定价、销售口码、主推茶制定、季节性营销方案、创新产品<br/>3、各门店数据汇总与分析<br/>4、市场调研：竞争对手及市场调研（经营数据、产品特色）<br/>二、客户管理<br/>1、与客户达成经营共识:收集合作方关键人员的日常喜好与管理方式; 配合楼面完成日常运营工作;收集合作方年度推广计划,并配合制定出公司的门店销售推广计划;制定门店拜访及维护计划<br/>2、客户需求掌握:<br/>a.清晰客户管理层(总监、经理)对茶艺部管理的侧重点(卫生标准、业绩、服务、协作)<br/>b.楼面管理层定期沟通，了解楼面对茶艺服务的满意度，并做出相应的改善 c.链接酒店职能部门关键对接人（采购、财务、业主）<br/>3、客户要求执行力:接收、跟踪、反馈、结果<br/>4、客户投诉处理<br/>5、楼面突发事件处理<br/>三、团队管理<br/>1、企业文化传递与影响<br/>2、负责所辖区域的与配置<br/>3、制定人才培养计划,帮助各驻店经理及店长发掘及培养人才,有效实施,并完成指标<br/>4、定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平<br/>5、员工关系管理:实时沟通,了解员工背景(家庭、工作经历、个人规划等),了解员工需求,将离职率管控在公司绩效指标范围内<br/>6、负责团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情<br/>7、区域内店面及外部区域协调<br/>四、门店标准化管理<br/>1、门店运营流程化管理与监督（仪容仪表、礼貌礼节、卫生、服务流程、出品标准等）<br/>2、门店进销存管理<br/>3、财务标准化管理<br/>五、行政管理<br/>1、负责所辖区域内宿舍管理与协调<br/>2、新店筹备及开场任职要求：<br/>1）教育背景：中专以上学历<br/>2）年龄要求：25-36<br/>3）工作能力：<br/>1、管理技能(制度的执行与管控、办公软件操作能力、沟通协调能力、团队领导力(人才发展)<br/>2、经营管理:经营数据分析<br/>3、招聘能力<br/>4、时间管理能力<br/>5、个人SWOT分析及个人成长规划能力<br/>深圳柏氏茶业有

2026年 老九天二楼 高端极简风格 全品类四季装 急招 店长1名 【岗位职责】 1. 带领店员完成门店每月目标。 2. 商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。 3. 团队管理和培训。 4. 店面活动营销、处理客诉，有客户的优先 【任职要求】 工作经验：3年以上女装一批档口店长经验 分享沟通能力强，管理能力强 身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。 【薪资待遇】 底薪➕提成制，年终奖和绩效奖励 具体面议 年轻化团队管理，氛围好，团建活动多 急招穿版销售数名 【岗位职责】 1. 货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。 2. 完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。有审美，会基础的拍摄和剪辑。有客户的优先。 【薪资待遇】 底薪➕提成制，年终奖和绩效奖励 具体面议。 年轻化团队管理，氛围好，团建活动多 联系人：老板 联系电话：同步

2026年 杭州常青2楼韩简系档口招聘 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：会搭配韩简糸有经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺客户的优先 2：有团队协作能力，积极向上，有想法 敢想敢做的精神 ⭐销售3名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力、会懂简韩系搭配 ，能穿版，有客户优先。 ✅ 穿版模特1名 要求身高163-168体重90-100左右、肤白干净有气质、有自主搭配能力（会自拍 会搭配）。 工资：12000-15000起薪+提成 联系方式: v同步

福星农贸市场干活人员 50岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，不怕脏，机灵点的。只招长期工，短期勿扰。剁鸡，送货，卖货等 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:兴隆县福星农贸综合市场

兴隆七楼361°招聘导购一名 1.有相关销售经验，男女不限（36岁以内） 2.工作时间：兴隆倒班制 3.底薪+补助+满勤+完成任务奖+提成+节假日三薪+每月公休两天 ☎ ：

手机贴膜招聘⬇ 宽城万达招聘营业员3名 工作内容轻松，事不多，可以坐着 薪资待遇 底薪+全勤+提成+多项奖金，在职人员月均5000～7000，每月10号准时发放工资 招长期 年龄20～38之间 工作时间： 9.30～6.30 12.30～9.30 两班倒 ☎ 同步

岗位名称：共橙一站式超市招聘店员、营业员（围场店店员）; 岗位要求：1. 长期稳定；2. 踏实有责任心；3. 干活麻利。 薪资待遇：综合收入3-4k，具体薪资待面试后确定，夜班补助20元，月休4天。

锦绣城二区同兴彩票店招打票员,上一天休一天，早八点半到晚十点，工资面议。有意者请与

店长助理 年龄25 - 40岁，形象气质佳（自信就是美），有经验可放宽；有零售经验优先，无经验但爱学习也欢迎；性格外向，乐于沟通 薪资福利:薪资：底薪+提成+奖金+保险（综合薪资2500 - 6000元） 招工人数:1名 工作地址:承德县商贸城底商金月亮美妆家居生活馆【老赔鞋店旁边】

御京荷烤鸭店（承德店、双桥店均招聘） 招聘：店员一名 薪资：3000-4000 要求：年龄45岁以下，干活麻利 工作地点： 未来城店：大石庙武阳丽园底商 双桥店：竹林寺南口 联系电话： 未来城店：

御道口牧场招聘厨师长工资待遇面谈，要求工作经验10年以上，有管理经验有责任心。 应聘电话：

民生人寿保险股份有限公司承德中心支公司，向社会各界广纳贤才，招聘内勤管理人员（1、市区运营岗及督导岗；2、县区负责人岗） 工作地点：承德市区及丰宁 任职要求：统招一本以上学历、年龄35岁以下、有同业经验者优先。 工作内容：1、运营岗负责客户日常新契约、保全等业务的办理；2、督导岗负责个险业务的日常追踪督导及数据支持等；3、县区负责人岗负责营销服务部的日常运营，并根据总分公司要求开展相关会议培训、追踪督导、业务推动等工作。 有进取心，待遇从优，享受五险一金、午餐补助、健康体检、带薪年休假等福利。 联系电话： 邮箱：

店长 无不良从业记录，形象端正，做事认真负责 薪资福利:5000起，带薪培训公休满勤待遇从优 到期时间2026年4月1日

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