招聘四川巴中G245国道监理试验室招聘检测人员2名一、要求：1、 持有公路检测员证，证件必须马上注册。2、下月到岗，能驻工地。3、二、待遇：月薪5500，交五险，月休四天，工资发放及时。三、联系方式：电话：

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新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确记录检验数据，填写质检报告，及时反馈异常问题并跟踪闭环 3. 识别常见缺陷类型，判断不合格品等级，配合生产部门进行原因分析与改善 4. 维护和校准检测仪器设备，确保测量结果准确可靠 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，参与内部质量审核与持续改进活动 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的观察力与判断力

岗位职责：1.负责产品的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，运用专业工具（如QC七大手法、SPC、MSA等）开展数据分析与异常判定3. 主导或参与质量体系内审、管理评审及客户验厂工作，确保ISO9001等体系持续合规有效 4.推动质量问题根本原因分析（如8D、5Why），协同研发、生产等部门落实纠正预防措施5. 定期输出质量月报与改进建议，支撑质量目标达成与客户满意度提升 任职要求：1.学历不限，具备质量管理/测试相关岗位工作经验者优先2. 熟悉质量管理体系标准及常用测试方法，有食品行业背景更佳 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心，能独立推动跨部门质量问题解决 5.工作细致严谨，适应定期现场巡检与阶段性加班安排

数据线厂招人： ​岗位：普工，质检，打包。坐班轻松好上手，包吃住，[红包]30/小时。4-6人间。 ​要求：身体健康，体内无金属，无残疾。当天安排[庆祝]，入职打卡有津贴800元，抓紧时间

全天大量面试 薪资：底薪+加班费+各种补贴餐补房补交通补贴年终奖（6500-8000） 主要生产新能源 面试时间:上午9.30-11:00，下午1:30-3:30 任职要求：18到45岁，男女不限， 每月20号准时发工资 初中以上学历，无犯罪记录，能吃苦耐劳，有责任心！征信良好 工作岗位：主要是汽车组装.包装.检验.涂装.物流.焊装等工作自由，走动式上班 工作班次：具体根据厂区情况实行倒班，（上6休1）。 工作时间：长白班 食宿：包吃住，宿舍在厂区对面 体检：，， 注意：面试不要穿短裤，裙子拖鞋纹身太显眼

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四川巴中招钢化夜班主操1人，28天制9小时，可包吃住，联系人刘总，工资面议

明天白班差1个木工，黄台上车

巴中市巴州区招工地小工/杂工

巴中市平昌县招钢筋制作

核电站承包工程，诚心要做的来，具体电话沟通，工程在浙江温州那边。

黎平工程站急招质控兼操作待遇面谈，联系方式，廖总：

东营永成特种设备检测有限公司招聘岗位1特种设备检验检测人员：2名要求：，理工科专科以上学历能够熟练使用办公软件，吃苦耐劳，适应出差，有相关工作经验，有无损检测证者优先待遇：缴纳五险，试用期之后一年到手收入不低于80000。2，兼职报告出具人员，要求熟练掌握cad等办公软件，工资面议3，兼职资料抄录人员，要求细心认真，工资面议地址：东城红河路融创时代广场联系方式：徐经理

要有责任心，性格开朗，服从领导安排，有工程经验三到五年，年龄30左右。工资面议

对船体进行无损检测

探伤检测

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招聘试验送检员。岗位要求：持有C1驾照并能熟练驾驶，具备踏实能干的品质且愿意学习，熟悉常用的办公软件操作。薪资待遇为3500-4000元。

招聘后台中级网优工程师。本岗位负责4G、5G网络后台专项优化、指标监控、问题小区闭环处理、跨部门协同及各类网优材料输出工作，聚焦全网无线性能指标提升、网络结构优化、业务感知改善与重大活动网络保障。具体工作职责如下：一、全网TOP问题小区专项优化（核心指标攻坚）1.4/5G高负荷小区优化处理：每日监控4G、5G小区上下行流量、用户数、PRB利用率等负荷指标，梳理全网高负荷TOP小区清单；通过邻区优化、小区劈裂/合并、负载均衡参数调整、频点切换策略优化、闲时话务分流等后台手段开展压降处理，跟踪优化前后负荷指标变化，闭环解决小区拥塞、用户接入卡顿、速率受限等问题，保障全网小区负荷处于合理区间。2.MR弱覆盖TOP小区整治：依托MR测量报告数据，精准定位全网4/5G弱覆盖、过覆盖、重叠覆盖TOP小区；分析弱覆盖成因，区分天馈方位角/下倾角异常、站点遮挡、站间距过大、邻区漏配等问题，输出RF优化建议与后台参数优化方案，同步协调前台维护人员完成现场天馈调整，全程跟踪弱覆盖指标改善情况，降低全网弱覆盖占比。3.语音业务质差小区优化：牵头处理VoLTE、VINR、VONR网络语音业务低接通率、高掉话率TOP问题小区；排查无线侧覆盖干扰、邻区异常、切换参数不合理、语音QCI配置错误、EPSFB回落异常等各类根因，针对性开展参数微调、邻区增补删除、切换门限优化，改善全网语音接通、掉话、时延核心指标，提升用户语音通话感知。4.低速率&高倒流站点整治：针对5G下行低速率、5G往4G高倒流问题站点进行全维度后台核查，覆盖覆盖、干扰、邻区、参数、负载五大维度；按需开展现场查勘工作，采集现场无线环境、站点硬件、周边组网信息，编制完整站点查勘报告与优化整改方案，落地优化措施后复测复盘，有效降低5G倒流比例，提升5G用户驻留及下行吞吐率。5.重点场景网络问题攻坚：聚焦商圈、高校、交通枢纽、工业园区、居民区等高话务、高感知诉求重点场景，常态化监控场景内小区各项无线指标，快速处理突发质差、突发干扰、切换失败、连片弱覆盖等问题，定制场景化专属优化策略，保障重点区域网络稳定性与用户业务感知。二、网络结构迭代优化工作1.F/D频段退网专项推动：承接运营商频谱重构与老旧频段退网工作，梳理全网F频、D频存量小区清单，统计小区话务、覆盖、用户承载现状；制定分批次退网割接方案，提前完成周

一、岗位职责 1. 负责质量管理体系搭建、运行、维护与优化，确保体系合规有效。 2. 主导公司内、外部审核认证工作，跟进问题整改闭环。 3. 制定质量管控流程，监督生产全流程质量，处理质量异常。 4. 组织质量体系培训，提升全员质量意识，推动质量持续改进。 二、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、生产管理、工程管理等相关专业优先; 2、具备成熟的专业质检体系搭建经验，熟悉行业质量标准与管控逻辑; 3、拥有较强的体系建设与管理能力，能独立主导质检流程优化与制度建设; 4、具备良好的数据分析、问题判断及跨部门沟通协调能力; 5、工作严谨负责，原则性强，有团队管理经验者优先。

会电脑，实验室工作

岗位名称为操作工、生产线组装工、生产维护操作工及其他生产相关岗位。岗位要求包括负责生产线上的产品组装、焊接、检测、包装等操作工序，操作和维护本岗位的简单生产设备，以及配合生产线进行物料更换、现场整理。薪资范围在3200-6800元之间。

1.质量测试5名： 学历：QC/质检员大专及以上，精细化工质检经验优先；熟悉电解液全流程，应用化学、化工、电化学、材料化学等相关专业，应届生或1年以内化工实验室经验优先。

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岗位职责：1、制定并优化检测标准与操作规范； 2、依据ISO22000、HACCP等质量管理体系及国家食品法律法规，监督生产全过程质量安全与卫生执行，主导现场品管与工艺标准落地； 3、主导质量问题分析（如8D/5Why），推动跨部门改善措施实施与效果验证，确保闭环管理； 4、负责来料验收、分类清点、称重计量、品质判定及标识记录，保障出入库数据准确可追溯； 5、定期编制质量分析报告，协助完善质量管理制度及内审工作。 任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先； 2、5年以上食品行业品质管理经验，具备肉制品或快消食品企业现场品控、化验室管理经验者优先； 3、熟悉GB 14881、GB2760等食品国标及包装材料相关标准，能独立开展微生物检测与记录； 4、熟练使用Office办公软件，原则性强、细致严谨、责任心强，具备独立判断与跨部门沟通协调能力； 5、持有食品检验员、内审员等资格证书者优先。

招聘要求： 18—48岁，男女不限招聘岗位： 焊装，包装，总装，检验，组装，打螺丝，叉车（多个优质岗位可选择） 等岗位 一：底薪模式 薪资待遇：底薪2200+400稳岗+车补+夜班补贴+高温补贴+岗位津贴+加班费+焊装+津贴500】 加班费按照2200平时18.96，周六周天25.28， 法定37.5计算（宜宾最高工资） 二：小时工模式 小时工：18—25一小时 岗位不同薪资不同， 综合收入：7000-8500一个月 工作简单，不需左右要经验，有老人带 长白班，两班倒自选。 上六休一，月20号发工资，每周可预支工资300 到500元