急招行车工、维修电工、厨工杂工、皮带工
厨工维修电工天车工皮带工
岗位名称:引风机工;职工食堂厨工;造球工(男女不限);环冷机+成皮带工;链蓖机机尾;皮带工;天车工;电工。岗位要求:1.引风机工:具备相关机械设备操作经验。2.职工食堂厨工:熟悉食堂工作流程,具备一定的厨艺技能。3.造球工:熟悉球团生产流程,有相应工作经验者优先。薪资待遇:1.职工食堂厨工:月薪3000元。2.造球工:月薪4000元以上。3.其他岗位薪资优厚,具体面议。其他福利:工作自动化程度高,环境优,提供工作餐,外地包食宿,缴纳五险。
吉林长春宽城区招,塔吊司机,汽车吊
9000-10000元/月
汽车吊履带吊塔吊司机1-2个月6-10人月结长期
长春市宽城区招,塔吊司机,汽车吊,履带吊学徒,包吃包住,带薪学习,出徒工资10000
招学徒工、氩弧焊焊工、铆工、管道安装工、起重工
管道安装起重工氩电联焊铆工工地学徒工
国家能源集团新建煤制油项目招聘多个工种,普焊和二保450氩电焊工500起按技术水平定,管工铆工起重工架子工电工包括各工种学徒工,定工资.建筑类人才都可应聘,人事部张经理电话同步有时候忙未接电话可谈,管吃管住工作8小时工资每月打卡
吉林松原乾安县明天用替班开55吨,油田搬家装车能干几天,招聘人数
吊车司机1-4天1-2人
吉林松原明天用替班开55吨,油田搬家装车能干几天,招聘人数:1人工期:3天
海南昌江国家重点工程核电项目招聘管工组长200人:570-607.5元/天电工组长200人
焊支架起重工电工钳工管道安装长期20人以上月结
国家重点工程核电项目招聘管工组长200人:570-607.5元/天电工组长200人:470-520元/天(需持证)钳工组长200人:470-607.5元/天同时招聘:架子工、仪表工、焊工、起重工、铆工、普工。要求:年龄50周岁内,无违法犯罪记录,身体健康。一天10小时,包含45元补助(20饭补,25其他补贴),当月30号发上月工资。交5险,(医疗、失业、养老、工伤、生育)职工食堂,四人间宿舍,空调卫浴,劳保用品统一发放。报销报到路费。工作地点:海南昌江。其他工作地点:辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西,服从公司安排。
惠州博罗县招起重工、指挥/司索工,招吊车跟车师傅一名
4000-6000元/月
起重工司索工1-2人月结长期
惠州市博罗县招起重工、指挥/司索工,招吊车跟车师傅一名,能吃苦耐劳,听从指挥,包吃包住,工资4000~5500,熟手优先,有意者欢迎联系。。。
白山浑江区一、职位要求1.年龄与身体状况
吊车司机长期20人以上月结机械常识保养维修持证汽车吊
一、职位要求1. 年龄与身体状况:年龄在20周岁至55周岁之间,身体健康,能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求,无重大疾病史或慢性疾病影响工作操作。2. 驾驶证资质:持有有效的B2及以上驾驶证,同时具备[吊车操作证类型,如Q8等]吊车操作证,且证件均在有效期内,驾驶记录良好,无重大交通违规事故。3. 工作经验:具有2年以上吊车实际操作工作经验,熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范,能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求:熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统,能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障,具备一定的设备维护和保养能力,能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写,确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识:具备高度的安全意识和责任心,严格遵守吊车操作安全规程,在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患,确保人员和财产的安全。6. 职业素养:具有良好的职业道德和团队协作精神,工作认真负责、严谨细致,能够服从公司的工作安排和调度指挥,积极配合其他部门或同事完成相关工作任务,具备较强的沟通能力和应变能力,能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行:根据工作安排,驾驶吊车前往指定作业现场,按照施工要求和安全规范,准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务,确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护:在每次作业前,对吊车进行全面的安全检查,包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查,确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后,及时对吊车进行清洁、保养和维护工作,填写设备运行记录和维护保养记录,发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作:与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作,听从现场指挥人员的调度指令,积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中,如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况,应及时提出合理的建议和解决方案,确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度:严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度,按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动,不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇:具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴(如高温补贴、夜班补贴等),每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利:公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,让员工在工作之余无后顾之忧。• 带薪休假:员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪休假福利,在忙碌的工作之余能够充分休息,平衡工作与生活。• 食宿安排:公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍(如有需要),宿舍环境整洁舒适,配备基本的生活设施,让员工感受到家的温暖。• 职业培训:公司注重员工的职业发展和技能提升,定期组织内部培训课程和外部培训机会,帮助员工不断学习新知识、新技能,提升个人职业竞争力,为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利:在重要节日(如春节、中秋节、端午节等),公司为员工发放节日礼品或礼金,表达对员工的人文关怀和节日祝福。
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