最新兼职岗位：地址：长治襄垣县日期：11.4-12.30时间:8:30-6:00左右薪资:200左右，按工作量结算。多劳多得，次月20号前结工资。要求：自用安卓手机、35岁以下，干活灵活利索。最少干1个月，需提供无犯罪记录证明。联系方式:

早班:6:30--11:00，晚班17:00-21:30

现需要小时工2名油麦菜打箱，20一小时干过的联系

急聘，有2000个小件急需要人才，联系电话，襄垣和市里区域，急聘

招聘兼职全职，宝妈优先一天可收入100—300时间自由，不耽误带孩子不耽误正常上班，不签到不打卡一年三四次免费旅游需要记得联系我

招聘：屯留本科生一名，工作清闲，一月打卡21天，

临时工/山西省长治市/工资面议/按月打卡/提供住宿/配合班组完成当天任务，按图纸要求施工，能吃苦耐劳；熟手优先，做好现场交底与安全确认

招募：襄垣区创业者1名要求有一定语言沟通能力独创全新的草原清食赛道适合多种人群在家乡创业(同)

长治长子县招工

长治市上党区招泥瓦工，贴砖，抹灰

长治市潞州区招水电预埋大工，工资月结，非专业人士勿扰！！！

沁县城急用女护工，是女护，早8-晚8，谁有空了尽快联系我

招聘两名木工，负责室外加固构造柱的支模和打灰工作。

长治市长子县招建筑木工、砼工/打灰/浇筑

后天丰镇需要干活的员工，55岁以下的管住，9个小时210元，明下午到，后天上，3.5天结一次账，大约能干半个月，想干的和我联系非诚勿扰

招募招聘学习津贴1000元/月！—2500元/月‬年龄25～55周岁开新人班，想来的抓紧时间报名‎报名热线：

平度大型现场招聘会火热进行中！时间：今天（8号）上午8:30－11:30 地点：平度人民会堂广场（徐州路夜市北）联系电话：加入群聊，即可免费，更多招聘会详细信息会在通知。

C103今晚需要一个人，八点到七点，要熟手，有空的联系

包装临时工薪资福利:工资计件，包吃二餐，工资日结招工人数:2-4名工作地址:东阳江北街道华店工业区

屯留西街有一个超市，找一个打杂工，试用期第一个月一天80，第二个月一天100元，上班时间，7：50到，下午7：30点回，做两三个人饭，吃过饭收拾了有一个小时休息时间，去的姐妹联系我，联系电话，。53岁以下

招聘：锻压附近便利店收银员/上半天休半天 薪资：2100-2500元/月 岗位描述：<BR> 负责门店收银结算、商品扫码、零钱找零，接待顾客答疑，整理收银台货品，维护收银设备，遵守门店制度，保障收银准确与服务规范，协助基础理货。要求年龄35-50岁

岗位名称：店面营业员（店员）；营业员（店面销售）；高级销售代表（店员）。岗位要求：1.接待顾客咨询并达成销售；2.负责货品销售记录、盘点和账目核对；3.完成商品验收、陈列、补货、退货及防损工作。薪资待遇：薪资在3000-4000元/月，包含节日福利。工作地点在山西长治，工作时间：早9点到晚11点。

赵一鸣零食店招收银理货员多名，20-45岁，月休2天，有无经验均可，薪资面议，，王桥商场

1. 工作时间：08:30-12:00，13:00-18:30 每周日单休 2. 工作内容：执行并完成上级安排的各项任务 3. 薪酬结构：底薪+全勤奖+提成 4. 岗位要求：做事细致认真，注重实际能力，不限学历 5. 其他说明：无需加班

堰漕蚂蚱园招聘小时工两名

招聘：屯留导购（节日福利+提供食宿）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责屯留地区商品销售，达成业绩目标2.为顾客提供专业产品介绍与购买建议3.收集顾客反馈，维护良好客户关系任职要求1.高中以上学历，有销售经验先2.具备良好沟通和服务意识3.熟悉商品销售流程，能快速掌握产品知识工作时间8小时--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--

传媒公司急需助理两名要求身高一米六以上年龄23-30之间（）上班时间早八点到下午五点工资每个月15号开（4500）有意向的可以联系

招聘岗位】家电导购、店长、渠道主管【岗位要求】1、家电导购，25-45岁，小白也可，有销售经验者优先2、店长，全面统筹门店日常运营与管理，制定并达成业绩目标3、渠道主管，积极拓展多元销售渠道，建立稳固的合作伙伴关系【薪资待遇】月薪3000-8000，上不封顶，待遇从优，工作稳定，有完善的职业发展空间【招聘热线】王先生【工作地址】潞州区居然之家5楼天猫优品电器体验店

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟期员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展各类员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

协助经理完成日常各项工作