
黑河五大连池市,清澄干洗店招一名工人,不耽误陪读,有干过的熟练工。价钱两千左右。有想的连系
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洗衣工1-2人月结
五大连池市,清澄干洗店招一名工人,不耽误陪读,有干过的熟练工。价钱两千左右。有想的连系我,电话,。
黑龙江黑河洗衣店招聘:洗鞋员工(有无经验均可好学)早晨8点到5点30电话(同步)地址:二道
洗衣工洗鞋工
洗衣店招聘:
洗鞋员工(有无经验均可好学)
早晨8点到5点30
电话(同步)
地址:二道街
黑河五大连池市,清澄干洗店招一名工人,不耽误陪读,有干过的熟练工。价钱两千左右。有想的连系
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耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
生产工人
4000-5000元/月
普工免费培训餐补社保20人以上月结
1、负责食品一线生产工作。
任职要求:
1、学历不限,女性48岁以下,男性55岁以下;
2、身体健康,吃苦耐劳,正直诚信;
3、工作积极主动,责任心强,善于总结、分析问题。
薪资待遇:
薪资待遇:4500+,五险,节日福利,一日三餐,呼兰区免费通勤车。
急聘!!搬运工【年后新人入职奖8k】饮料厂320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
保洁月结
招聘
保洁员,工资2200
要求:55岁以下,月休息4天
工作地点:黑河公路口岸
有通勤车接送,提供餐食。
电话:
黑龙江黑河用临时洗车工,早8点,晚5点半。洗一台车10块钱。供一顿饭。有想干的电话联系
洗车工餐补
用临时洗车工,早8点,晚5点半。洗一台车10块钱。供一顿饭。有想干的电话联系
力工6-10人日结
黑龙江黑河用力工,笼子活,220一天,码石头师傅300一天,供吃供住,五天一开支,小工六人大工六人。
洗衣工
干洗衣店招聘洗衣工,要求年龄30-50岁,有责任心和积极态度,有相关工作经验者优先,无经验亦可,工资面议,位于河北衡水,联系方式暂不提供。
洗衣工洗鞋工月结
叶县洗衣工厂招聘洗鞋工,需求年龄30-45岁,提供综合工资约3500元,包含餐食,工作时间为全天班8:00-12:00和13:00-19:00,工作地点位于河南平顶山。
河池东兰县有需要工作的帮忙介绍1、流涤员(洗衣房)1人;工作地点:人民医院具体请联系:
洗衣工1-2人
有需要工作的帮忙介绍
1、流涤员(洗衣房)1人;
工作地点:东兰县人民医院
具体请联系:
洗衣工月结
巴拉素煤矿物业洗衣房招聘洗衣员,要求年龄60岁以下,月薪3500元,每月享有四天休假,节假日五天假期,过年六天假期,表现优异者有绩效考核奖励,详情请联系陕西榆林相关招聘信息渠道。
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3000-3500元/月
网管月结
S电竞招聘网管,任职要求18-25岁会基本电脑操作,了解简单网络常识,有无经验均可,长期稳定优先,月薪3000—3500能力优秀者可谈
联系人:陈先生
地址学院新大门城投学府楼下
保洁
六点半早餐 招聘12点30到2点前厅打扫卫生一名,要求干净利索,地址,房产办公楼楼下,电话,同步!
保育员
幼儿园招聘保育员
周末双休,法定假日休息
要求:服从管理,长期工作,喜欢孩子,现在应聘即可上班。
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黑龙江黑河网管能熟练操作电脑,责任心强,有服务意识,能适应夜班。负责网咖日常收银、设备维护
1700-2000元/月
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能熟练操作电脑,责任心强,有服务意识,能适应夜班。负责网咖日常收银、设备维护、顾客接待
薪资福利:月薪1700元,干满3个月涨至2000元,工作轻松氛围好
有意者可直接到店咨询面试
临时工
聘用制书记员
报考聘用制书记员岗位人员需先进行技能测试,考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格,需通过技能测试,作为进入笔试的资格条件;按照每个职位考生笔试成绩结合岗位技能测试结果,由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员,资格复审不合格的,取消面试资格;各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序,且岗位技能测试合格的考生,按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。考试分为打字技能测试、笔试、面试;技能测试为计算机速录考试,试题为语音试题,考生采取听打的方式进行测试,只打语音中的汉字,不打标点符号;考试时长5分钟,每名考生测试2次,取最高成绩;笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力,不指定参考用书;考试采用闭卷方式,考试时间为90分钟;面试采取结构化面试方式进行,满分100分。
薪资福利:聘用制人员实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制;按照相关法律规定,为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险按规定比例分担;聘用制人员在聘用期内,享受相关职业待遇,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
考试的时间、地点另行通知,请考生密切关注孙吴县人民法院发布的信息,并保持手机畅通;根据考试总成绩,按照计划招聘人数1:1的比例,确定参加体检人员并组织体检,体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测,体检不合格者不予录用;体检;对体检合格人员,等额确定考察对象;考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考生因体检、考察不合格取消聘用资格,空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补;根据考试成绩、体检和考察结果对拟聘用人员在公示5天,接受社会和考生监督;对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用;公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由孙吴县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年,试用期为6个月。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同;对专业技能测试、笔试、面试成绩均达
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