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【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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【糖果厂装袋月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
入职补贴5000!贴标签320一天可日结+五险一金包吃包住长白班
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操作机台长白班车间普工贴标签包吃五险一金包住日结
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【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:江苏苏州
新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
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普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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新年开招娃娃厂贴标签300一天包吃住可预支活轻松
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上完工结算
目前招聘小时工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪3500
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】江苏无锡
320一天仓库打包员长白班工作轻松
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普工包吃五险一金包住11-20人月结
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【薪资待遇】
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【招聘标准】
16-55周岁,身体健康,学历不限,无需经验
【食宿待遇】
1.入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等........供员工自助选择
2.免费住宿、4-6人一间,宿舍配备wifi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品
3.工作地址:安徽芜湖
理货员1-2人
家乐福超市招聘启事
「招聘岗位」
理货员2名,具体事宜面议
「岗位要求」
18 - 45岁,身体健康,工作负责、服务意识强,有良好沟通协作能力,相关岗位有经验者优先。
应聘地址:东关街植物园南门广场西侧 有意者致电联系人:张女士
甘肃金昌新乐超鑫汇店招聘临促1名,要求必有促销经验,年龄不超过50岁,13号到15号,工资
110元/天
促销员
新乐超鑫汇店招聘临促1名,要求必有促销经验,年龄不超过50岁,13号到15号,工资110联系电话
甘肃金昌招聘清餐,吴佳拌米粉,招一个学徒,工资3000到4500电话
3000-4500元/月
餐饮学徒1-2人月结
招聘
清餐,吴佳拌米粉,
招一个学徒,
工资3000到4500
电话
学徒工
招聘:摇臂钻学徒
薪资:3000-3000
1、年龄18一45岁。2、学徒第一个月3000元。3、第二个月加工资200元~500元。4、学会后工费每月9000左右。每天8小时。超出按加班另算。
学徒工维修电工钳工
无锡拉普拉斯。
学徒10名(22一小时)
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电工中工30名(33一小时)
包吃住,水电费宿舍4人平摊,自备劳保鞋,年龄40岁以下,第一月做满15天可以预支生活费,老员工免面试.
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甘肃金昌裁剪工年龄要求:女性16—49周岁,男性16—50周岁;身体健康、适合从事服装缝纫
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薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式,多劳多得、上不封顶,月综合收入2000 - 9000元,工资按时足额发放,无拖欠情况。培训补贴:新员工享受3个月系统化免费培训,培训补贴按阶段发放:首月1800元、次月2000元、末月2200元;一般农户与脱贫户同等享受补贴,无差别对待。计件工资:培训期满考核合格后正式转入生产线,工资按计件核算;培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的,可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放:3个月培训期间产生的计件工资,在培训期满后第一个月(第4个月)与当月计件工资一并发放。计件补贴:培训期满后第1—5个月,分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴;该补贴在员工稳岗满1年后,按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障:稳岗奖励:符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴(按季度/半年度发放);由永福社区每年度评选优秀车间员工,每人发放500元奖励。评优表彰:车间每半年评选优秀员工3名,发放服装等奖品;在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障:车间统一提供免费午餐,设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域,解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务:设立专属儿童看护服务,节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务,宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障:务工满2年且符合条件的员工,可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险,构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套:员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设,2026年3月建成投用,工作生活环境将进一步优化。
每日标准工作时长9小时,具体为8:00--12:30;13:30—18:00。实行补班制度,员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天,国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效,招满即止。
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岗位名称:叉车工;化验员;操作工;成品仓管。岗位要求:1.叉车工:*50周岁以内;*具有一年以上叉车工作经验;*拥有叉车证,能够接受倒班工作,服从管理。2.化验员:*年龄在2555周岁;*熟练滴定法,沉淀重量法的化验流程;*会电脑操作,身体健康。3.操作工:*55周岁以下;*能够吃苦耐劳;*身体健康,服从管理,寻求长期工作。4.成品仓管:*年龄在2655周岁;*大专及以上学历;*熟练掌握电脑操作,有较强的沟通能力,身体健康。薪资待遇:具体薪资面议,福利包括缴纳五险、月休四天、提供免费食宿、节假日福利。
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四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
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工作地点江苏泰州
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要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了
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数码印花印花工打样
招聘:数码印花电脑分色员
薪资:5000-10000
职位详情:
1、有3年以上家纺、服装印花分色工作经验,能独立制定分色工艺;
2、熟练使用金昌9000,PS,AI,CDR等绘图软件;
3、工作认真负责,学习能力强,能熟悉掌握数码印花设备的电脑分色对色和工艺;
4,对颜色有一定的敏感度,有较强的色控能力;
5,有良好的表达能力,服从上级安排,有团队精神;
1,根据业务部或客户的要求进行分色和配色。
2、使用数码喷墨打样机调制喷墨样;
甘肃金昌服装缝纫工年龄要求:16—49周岁,16—50周岁;身体健康、适合从事服装缝纫作业
2000-9000元/月
缝纫工餐补月结
服装缝纫工
年龄要求:16—49周岁,16—50周岁;身体健康、适合从事服装缝纫作业的,年龄可适当放宽。技能要求:有无服装加工相关工作经验均可,企业提供系统化免费技能培训。品行要求:工作态度端正,服从车间管理与工作安排,能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作
薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式,多劳多得、上不封顶,月综合收入2000 - 9000元,工资按时足额发放,无拖欠情况。培训补贴:新员工享受3个月系统化免费培训,培训补贴按阶段发放:首月1800元、次月2000元、末月2200元;一般农户与脱贫户同等享受补贴,无差别对待。计件工资:培训期满考核合格后正式转入生产线,工资按计件核算;培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的,可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放:3个月培训期间产生的计件工资,。计件补贴:培训期满后第1—5个月,分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴;该补贴在员工稳岗满1年后,按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障:稳岗奖励:符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴(按季度/半年度发放);由永福社区每年度评选优秀车间员工,每人发放500元奖励。评优表彰:车间每半年评选优秀员工3名,发放服装等奖品;在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障:车间统一提供免费午餐,设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域,解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务:设立专属儿童看护服务,节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务,宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。
每日标准工作时长9小时,具体为8:00--12:30;13:30—18:00。实行补班制度,员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天,国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效,招满即止。
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