深圳南山招架子工，爬架/提升架，拆架，外架，内架

深圳市南山区工地地铁站需要点工拆木搭架子大工几个小工几个55岁以下50岁以下身体健康能吃苦耐劳听话的联系天天有事做。钱好拿。

深圳市宝安区招架子工

招盘扣内架夫妻工

广东深圳装修架需要小班组，有意向的可以联系我。

工地招2长做钢管架的小工/杂工240到250八小时。小工生活费一个月支3000，小工要熟手。师傅360到380一天八小时。生活费支4000一个月，做事踏实的。年龄30岁到45岁

工地招2长做钢管架的小工/杂工240到250八小时。小工生活费一个月支3000，小工要熟手。师傅400一天八小时。必须要有架工证。生活费支4000一个月，做事踏实的。云南.贵州欢迎来电。年龄30岁到45岁

深圳市南山区招架子工、拆架、外架、内架、爬架/提升架 需要在船厂干过的（有应急管理局登高证的优先）

深圳孖洲岛，招架子工熟手，进队做长工，突击都行，有证优先50/一小时，李总

急招送货的 工作内容： 超市仓库送货（零食、日用品），一个仓库取货 负责一对一送货上门 工资一周一开！！！配车！ 日薪：300-400 周薪：2000-3000 月薪：8500-12000！！！

深圳市宝安区招氩弧焊学徒、工地小工/杂工、工地学徒工，年龄25-55岁，能吃苦耐劳

（拒绝任何套路入职，当天安排入职） 1. 薪资：底薪6千+每趟提成 月收入8000-9000 2. 工作内容:公司车，固定路线，一天送2趟，不需要装卸货物，不用抢单，负责饮料仓库的日常货物配送到指定地点！ 3. 工作时间：早八点晚六点，上六休一 日结：下班结算，一天300-500左右多劳多得，一天2-3趟，固定路线，要求长期做 4. 入职要求:C1/C2驾照即可，年龄22-55周岁，没有案底，半年以上驾驶经验，会手机导航。

深圳市光明区招弱电布线。又会开曲手臂。车。完工结。包工。要办健康证。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 具备基本的数据处理能力 4. 工作经验不限，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘架子工2名，工作地点在重庆长寿。要求年龄53岁以内，持有架子工证，且证件齐全，为熟手。需熟悉脚手架搭拆规范，干活麻利、效率高，安全意识强。要求人品端正，责任心强，服从现场管理，无犯罪记录。薪资面议。

上海船厂招聘两名安装设备人员，要求持有登高作业证或外架工证。

丽水市青田县招架子工

阜新电厂四期招聘架子工。

1. 熟悉并掌握结构类零部件（如注塑件、钣金件、压铸件等）的工艺控制关键点及相关标准；具备智能穿戴类电子产品质量管理经验者优先； 2. 负责结构件供应商及潜在供应商的审核与评估，处理来料质量问题，并推动供应商实施纠正与预防措施； 3. 搭建并持续优化供应商质量管理体系，制定质量绩效考核流程，设定质量目标及达成计划，编制质量指导文件，并组织周/月/季度质量评审； 4. 新材料认证工作，包括技术规格书、MSDS及相关资质文件审核，生产制程验证，样品测试，以及批量供货过程中质量稳定性（外观、功能、可靠性）的确认； 5. 新供应商准入认证，涵盖调查问卷评估、质量体系资质审查、质量保证能力、制造水平与产能、技术支持实力、成本竞争力、现场审核及样品验证等环节。

岗位职责： 1，文件编写与建设：负责公司质量手册、程序文件及三级SOP的拟定、更新与发布工作。深入业务一线，推动作业流程的标准化与可视化（如流程图呈现），确保体系文件与实际操作保持一致。 2，体系推行与维护：主导各类管理体系的日常运行与推广实施，深入各部门开展培训指导，监督制度文件的执行落地情况。 3，内审与管理评审：制定内部审核计划，组织并实施内审活动，跟踪不符合项的整改进展，协助开展管理评审会议，推动各项改进决议有效执行。 4，外部审核应对：统筹客户验厂及第三方认证审核的相关资料准备、现场对接工作，并完成后续整改反馈，保障审核顺利通过。 任职要求 1，大专及以上学历； 2，必备技能：具备独立编制和修订完整体系文件（从手册到SOP）的能力，需提供相关案例佐证； 3，熟练掌握各类管理体系标准要求； 4，思维条理清晰，书面表达能力强，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压性； 5，持有内审员证书，具备注册审核员资质者优先考虑； 6，接受单休制。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并协助追踪整改闭环 3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4.参与质量标准宣贯与内部质量培训，配合完成体系审核相关工作 5. 遵守车间6S管理规范，保持检验区域整洁有序，确保检验环境符合要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂作业指导书和图纸 2.有制造业质检、品控相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能适应站立作业及白班/夜班轮岗安排，服从生产调度管理

【岗位职责】 1. 负责试产阶段电子硬件方面信号量测及失效分析，整理测试及分析报告（英文），能够理解芯片Datasheet等相关英文技术文档。 2. 失效分析辅助工具设计开发。 3. DOE执行与报告制作。 【岗位要求】 1. 具备模电数电相关基础知识，熟悉

岗位职责： 1、开展系统材料的性能评估、检测及导入阶段的验证工作； 2、识别高温零部件材料与焊缝的失效类型，建立验收标准与实施方案； 3、制定换热器、燃烧器等部件的可靠性与寿命测试计划，牵头完成试验台架建设并组织实施测试； 4、分析可靠性试验数据，持续优化可靠性设计规范； 5、主导失效件的分析工作，定位失效根源并提出改进对策。 岗位要求： 1、金属材料类相关专业背景，具备2年以上不锈钢或镍基合金材料在换热器、燃烧器等高温部件失效分析领域的实际工作经验； 2、掌握金属材料在高温环境下的失效形式及作用机理； 3、熟练运用XRF、SEM、EMPA、ICP等材料分析技术； 4、具备良好的沟通协作能力，能够对实验数据进行有效分析与总结； 5、具有金属材料研发或热处理实践经验者优先考虑。 薪酬福利： 1. 伙食补贴：公司设有员工食堂，并发放用餐补助。 2. 员工公寓：提供免费住宿，公寓内生活设施完善。 3. 五险一金：依照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 4. 免费班车：公司配备30辆通勤大巴，保障员工上下班出行。 5. 运动设施：园区内建有游泳馆、篮球场、健身房等，支持员工日常锻炼。

深圳龙岗招爬架/提升架，自带电板手。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.入职新人奖励4500-9000（分3个月发放） 3.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4.能适应倒班或加班安排，服从工作调配 5. 有制造业普工/操作工经验者优先 6. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1、负责新供应商的准入及准出评审，参与供应商的月度，年度评审，并提出改善计划，建立供应商的考核和淘汰机制并监督执行； 2、负责制定物料的检验标准及可靠性测试标准，在供应商端培训，以及对IQC进行质量标准及检验手法的培训，以及现场指导； 3、负责新物料标准收集、对承认书，样品，图纸进行审核，发现问题点主导完善。 4、负责产品试产/量产/售后的物料在供应商端的辅导，监督供应商改善结果。 5、负责判定IQC检验发现不良的判定和主导物料MRB评审； A、负责上线后的物料不良处理； B、负责每月Top问题供应商及线上异常供应商端的现场改善情况，辅导供应商质量提升，提高整体来料批次合格率。 任职要求 1.统招本科及以上学历，机械/自动化/电子类理工科相关专业； 2.5年及以上消费电子/设备类供应商质量管理经验； 3.熟悉（电子或结构）其中一类物料的生产流程及品质管控点，熟悉行业标准，国家标准及质量管控标准； 4.熟悉FMEA，质量控制计划，ISO9001质量体系运作，熟练运用质量管理五大工具、七大手法、8D等等；

明天需要一名架子工，工作时间为七八天。

深圳吉溪招两名装型材架师傅，有空的兄弟可以联系我，待遇好，欢迎来电

1、检查产品外观，全检。 2、发现异常处理，反馈给对应生产主管。

深圳市龙华区招爬架/提升架组装，有证优先