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钉架子工作小组位于江西赣州龙岭东区，具体地点是离红绿灯两百米的距离沿国道至赣南大道方向。

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大家好，有没有谁会打盘扣的，需要一个。

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招聘厨房阿姨一名。薪资为2800元以上每月。要求会算账，负责店内卫生，并准确记录顾客点单。

招聘厨师5名。要求年龄55周岁以下，初中及以上学历，持有厨师资格证书，具有3年以上厨师长或后厨管理经验。需具备较高的烹饪技术水平，熟悉各类菜式制作，了解食材的产地、规格、质量及一般进货价；熟悉厨房设备设施操作，具备较好的成本管控能力和菜品创新能力。有学校食堂或团餐后厨管理经验者优先。工作内容包括菜品开发、菜品制作及后厨团队的运营管理；负责后厨人员的工作安排及岗位调整；负责菜品安全及后厨卫生管理；合理使用食材，减少浪费，做好成本管控；严格执行食品加工卫生规范，保证操作过程的清洁与安全。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后，将与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时。集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

招聘切荤师傅3名。要求年龄55周岁以下，学历不限，肉片刀工优良，有学校食堂或团餐工作经验者优先。负责各类肉片相关食品的制作，保证肉片卫生、口感、品相、温度达标，负责肉片制作区域的卫生清洁工作，配合厨师长完成其他相关工作。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后，将与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时，集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

招聘楼层主管2名。要求年龄50周岁以下，高中及以上学历，具有3年以上餐饮行业管理经验，有食堂楼层管理经验者优先。熟悉食堂日常运营管理流程，具备良好的沟通协调能力和现场管理能力，工作认真细致，责任心强，能妥善处理各类突发情况。负责所在楼层食堂的日常运营管理，协调前厅与后厨工作，负责食品安全及卫生标准管理，确保经营项目符合相关规定，制定排班计划，提升团队效率和服务质量，监督检查饭菜质量、服务质量和价格，受理用餐者的投诉并进行调查、调解等。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时，集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

招聘粉面师傅2名。要求年龄55周岁以下，学历不限，具有2年以上粉面制作工作经验，能保证粉面口感、品相、温度达标，熟练掌握烧制各种口味浇头，有学校食堂或团餐工作经验者优先。负责各类粉面食品的制作，保证粉面口感、品相、温度达标，负责粉面制作区域的卫生清洁工作，配合厨师长完成其他相关工作。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后与指定的劳务派遣公司建立劳动关系并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时，集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

佛山市顺德区招架子工5千7方，外墙架子包工包料

招架子工（必须有应急管理局的证）要求52岁以下，身体健康，无犯罪记录，工作就是在室内搭拆架子，8小时工作制，330元每天，超出8小时算加班，加班按1：1算，每天加班2小时，每月开工资，工期长，

架子十三米做毛架三道水平撑三道网。上面顶丝插好。材料不用自己吊

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27号需要5个带证大工。

赣州市会昌县招内架师傅厂房2500平方，6到8人

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化工厂安全管理员.有化工相关专业证书或者任职经验优先.包吃住.月上班26天.五险.上班时间八小时.薪资待遇6K-7K具体根据经验能力详谈

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一、品质主管1名、综合工资6000-8000元 男女不限，30-50 周岁，30-45 周岁，抗压能力强，本科以上毕业；，精通IS0 9001、IS0 14001、IS0 45001等质量管理体系，具备体系搭建、审核及优化经验，有5年以上品质管理工作经验，具备较强的领导能力、组织协调能力及团队管理能力，能有效统筹质量团队开展工作，推动跨部门协作，解决复杂质量问题。具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决能力。有废旧轮胎再生企业品质管理、再生炭黑深加工、橡胶轮胎行业经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责项目工程量的核算与审核工作； 2、编制工程款支付申请，开展结算管理工作； 3、处理项目过程中涉及的变更、签证及索赔事务； 4、全程跟进项目结算与计量工作的实施与完成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、熟悉公路工程项目预结算流程，熟练操作各类工程预算软件； 3、了解公路项目预算相关的行业标准与规范要求； 4、至少独立完成过一个公路项目的全过程预结算工作； 5、具备良好的沟通能力，能有效对接甲方及监理单位； 6、工作认真负责，具备较强的敬业精神和抗压能力。 三、公司福利： 1、薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬体系，并定期进行薪资评估与调整； 2、社会保险：依法缴纳五险； 3、晋升机制：建立完善的晋升制度，提供内部竞聘与岗位轮岗机会； 4、成长与职业发展：为各岗位搭建清晰的成长路径与发展通道，配备顾问式职业发展指导； 5、生日派对：员工生日当月将举办庆祝活动，并赠送生日礼品表达祝福； 6、公司注重员工日常生活关怀； 7、项目部统一安排食宿。

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岗位职责： 1. 负责计量器具的检定、校准及日常维护管理，确保量值溯源准确可靠 2. 编制和修订计量管理制度、作业指导书及检定规程 3. 组织开展内部计量审核与外部计量监督检查迎检工作 4. 对生产、检测环节的计量数据进行分析评估，提出优化建议 5. 协助完成CNAS、CMA等资质评审中计量相关体系文件建设与运行 任职要求： 1. 熟悉《计量法》《JJF 1033-2023计量标准考核规范》等法规标准 2. 具备计量技术基础，掌握常用计量仪器原理与操作方法 3. 能独立开展长度、力学、热工、电学等至少两类专业项目检定工作 4. 具有计量检定员证或注册计量师资格者优先 5. 工作细致严谨，具备良好的文档编写与跨部门协作能力

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