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南阳市卧龙区招光伏安装、桥架/支架安装、工地力工月工资10000～15000，管吃住，团队优先，报销路费

招聘：人力资源总监（节日福利+各种补贴）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、合理设计公司组织构造，对各类岗位职能进展描述，合理制定人力资源的编制规划；2、限制入口，把好聘请录用关。熟识人力资源市场动态，分析人力资源本钱，适度引进人才，并遵照岗位要求，将员工支配到适宜岗位，实现人力资源合理配置；3、了解行业动态，遵照实际状况制定培训打算，对员工进展培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发打算。对员工进展职业技能和职业品质培训，为员工开展供应询问。标准在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工实力和发挥员工实力，改良员工的行为方式，到达期望标准；4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务安排、业务竞技、人力开发等方式标准管理，降低作业本钱，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深化调查，综合分析，对特殊优秀的员工进展提升。按工作须要对岗位适度调整。对公司作出特别奉献的员工进展嘉奖。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进展惩罚、辞退；5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作状况、奖惩制度、满足度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作踊跃性，充分发挥员工的机灵才智参加公司的管理，提高公司经营效益；7、经费审核与限制:依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性:监视并限制下级部门的支出，并向总经理进展月报；8、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告，并与总经理进展信息沟通，同时将这些信息传递到干脆下级;负责将公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清楚、精确地传达给干脆下级；9、指导、鼓舞、鞭策下级，使下级能努力工作:有方法提升下级的工作效果和工作效率:能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2. 至少5年以上人力资源管理经验，3年以上团队管理经验；3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力；4. 熟悉人力资源各项业务，有量化的人力资源数据分析能力。

招聘：安装售后客服（节日福利+各种补贴）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1. 负责安装售后问题的沟通与处理，提供有效的解决方案；2. 熟悉业务流程和安装常见问题，能迅速定位问题并采取相应措施；3. 与合作商家沟通师傅，确保问题得到及时、专业的解决。岗位要求：1. 熟悉安装售后服务流程；2. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能与客户和合作方有效沟通；3. 对常见安装问题有明确的处理办法，能迅速响应并解决客户问题；4. 与合作商家沟通师傅无障碍，确保服务质量和效率。

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招聘：电商客服（工作简单+节日福利）薪资：3000-4000元/月工作内容：1. 负责通过在线聊天工具、电话等方式与客户进行沟通，解答疑问、处理问题；2. 负责订单的接收、处理和跟踪，确保订单信息准确无误；3. 负责售后服务，包括退换货、投诉处理等；4. 定期对工作进行总结，提高客户服务质量和效率。岗位要求：1. 年龄及学历无硬性要求，但需具备基本的电脑操作能力；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能灵活应对各种客户问题；3. 具备基本的客户服务知识和经验，熟悉电商平台操作流程；4. 工作态度积极，责任心强，能主动学习提升自己的业务能力。

招聘：物业水电工（节日福利+各种补贴）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1. 负责物业区域内水电设施的日常维护和检修工作；2. 确保水电设施的正常运行，及时处理突发故障；3. 配合其他部门完成物业区域的改造和维修工作。岗位要求：1. 身体健康，无犯罪记录，年龄在50岁以下；2. 持有有效的电工证书；3. 具备基本的电气、水暖知识和技能；4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够独立完成工作。

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