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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
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【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7)工作地址:苏州异地招工
【包吃包住】
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=======NO.2薪资待遇==1, 长期工:保底8000.
4,免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
5,薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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1.年满18周岁优先,初中及以上学历
2.双眼矫正视力良好,无明显色盲色弱
3.手指纤细灵巧,无明显手汗、手抖
4.适应倒班工作制、无尘服作业环境
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全年13薪,新员工月平均税前工资达8000+元。
月综合工资(税前)=基本工资+加班工资+绩效奖金+各类津贴+其他
基本工资:新员工起薪3650元/月,随技能级别提升而增加。
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绩效奖金:前3个月培训期享有700元培训津贴,通过考核后享受绩效奖金(平均1000元/月)。
各类津贴:餐费补贴15元/天-30元/天(根据不同班次),节日津贴1500元/年,夜班津贴50元/天,生日津贴300元/年……
其他福利:,免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险)、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划(EAP)。
面试时间:每周一、周二、周三、周四、周五上午8:30(按照实际生产计划为准)
面试地点:福建省福州市晋安区福兴大道32号福州茶厂2号楼2楼
温馨提示:请携带本人有效二代身份证原件和一支水笔,参加现场面试。
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年龄:23-39.9岁 工人
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1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资商品,咱们骑电动车送过去即可;送完继续回来取就可以了,没事可休息,时间自由
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1. 负责手机数据线等电子配件的组装、包装及装箱作业
2. 按照标准操作流程完成产品质检、贴标、打包及清点工作
3. 保持工作区域整洁有序,及时上报异常情况
4. 配合生产计划按时保质完成日产量任务
5. 遵守安全生产规范,正确使用工器具及防护用品
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应重复性手工操作
2. 工作认真细致,责任心强,无不良记录
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4. 有包装、电子厂普工经验者优先
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招聘花店兼职人员,10号左右开始一直到20号左右都可以做【薪资】100元/天,【时间】每天8小时,具体上班时间可以沟通45岁及以下,工作积极【地点】建华大街与建明北路交叉口西南角【电话】直接
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
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1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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客服客服专员20人以上日结经验不限学历不限
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电商售后
3000-8000元/月
售后客服6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据
3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量
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5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度
任职要求:
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2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力
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普工8000/月
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普工包吃包住6-10人月结
福州本地招聘
1、岗位:普工日结280元/天,7500-8400/月
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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话务员
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一、 岗位职责
1.负责 12345 政务服务热线接听、记录,耐心解答群众咨询、诉求;
2.准确录入群众反馈信息,按流程转派至对应部门,跟进处理进度;
3.维护热线沟通秩序,规范回应话术,提升群众满意度;
4.配合完成热线数据统计、报表整理及简单工作总结。
二、任职要求
1.普通话标准,表达流畅清晰,沟通协调能力强,有耐心有同理心;
2.能熟练操作电脑基础办公软件,文字录入速度达标;
3.工作认真负责,责任心强,遵守规章制度,服从工作安排;
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三、 核心优势
1.稳定靠谱:政务相关工作,薪资结构清晰,福利体系完善;
2.低门槛易上手:无专业限制,新人专属培训,快速适应岗位;
3.工作环境:办公环境舒适,团队氛围融洽;
4.成长空间:完善的晋升通道,可积累政务服务、沟通协调经验;
四、工作地点:福州
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1、年龄在18周到40周岁
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公司业务是:汽车分期服务
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4、有要性
1、对销售工作具有较高的热情、勇于挑战高薪;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工;工作地址在苏州
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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