
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、可独立指导新员工开展工作
3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改
4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施
5、具备目标分解能力,能组织开展早晚会复盘工作
6、具有敬业精神,能发挥示范带头作用
7、需有3年及以上食品行业工作经验
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
工作时间:8:30-17:30
旭东招机修工
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中电工证包吃住月结3-5年经验初级机修工职业资格证书
公司扩厂招聘机修5人包吃住
1、负责生产及包装设备的机械维修任务,依据维修单进行故障诊断与修复;
2、执行设备日常巡检与点检,及时发现并排除潜在隐患;
3、指导操作工规范使用设备并完成基础保养工作;
4、根据现场备件消耗情况,及时提报备品备件申购计划;具备电工操作证
招机修班长1名
维修组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技不需要出差电工证焊工证要求有设备维保经验化工机械经验钳工证企业(甲方)3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班制药/医疗设备经验
任职要求:年龄26周岁以上
学历要求:中专及以上
专业背景:机电一体化、机械类相关专业优先
必备证书:持有焊接与热切割作业证、低压电工证
经验要求:具备5年以上钳工或焊工岗位实际工作经验
专业知识:熟悉焊接工艺及钳工制作流程,掌握金属工艺学与材料学基础知识
技能要求:熟练掌握焊接与钳工操作技术,了解车床、铣床等冷加工工艺
素质要求:1. 工作态度端正,责任心强,具备良好的团队合作意识;2. 执行能力突出;3. 技术扎实,可独立完成工作任务;4. 遵守公司各项规章制度,无违法违纪记录;5. 身体健康,适应现场作业环境
岗位职责:1. 组织并带领维修班组开展设备的日常巡检、维护、保养及检修工作
2. 负责维修任务的统筹安排与技术指导
3. 对设备故障进行分析判断,并制定有效改进措施,提高设备运行效率
4. 熟练掌握反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维保技术
5. 擅长处理机械设备及电气系统的常见故障
6. 整理生产设备所需备品备件规格型号,提出采购需求建议
缝制组主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日生产、质量状况,并布置当日任务与安全提示;
3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况;
4、监督生产工艺标准的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6s”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,确保员工在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝制作。
服装车缝组长/包流6-13K五险
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限服装生产
工作内容:
按时完成每日生产任务,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有一年以上小组管理经验;
3.能够服从公司的工作调配与日常管理
生产主管
5000-6000元/月
生产管理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成;
2. 监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准;
3. 持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质;
4. 带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力;
5. 定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式;
2. 拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题;
3. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力;
4. 热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
产房技术员
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专农林牧副渔牧业
岗位职责:
1、负责猪只分娩期间的接产作业,确保母猪顺利安全生产
2、按时完成猪群日常数据记录,保障猪只生长健康状态可追溯
3、配合完成主管交办的其他相关工作任务
任职要求:
1年以上养猪场生产操作经验;具备基础电脑操作能力
包装组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责包装车间日常运营管理工作,确保生产计划按时达成;
2、监督包装流程的标准化执行,保障产品品质与作业安全;
3、统筹本班组工作任务,优化生产流程及人力安排;
4、解决生产过程中出现的技术问题,每日统计本班包装产量;
5、核算本班组员工的计件工资。
任职要求:
1、能适应倒班工作制,具备扎实的包装生产管理经验,熟悉包装工艺与设备操作;
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力,能够带领团队高效推进生产任务;
3、掌握质量控制与安全生产规范,可及时预防并处理生产异常;
4、能够接受轮班安排,抗压性好,具备较强的应变与问题处理能力;
5、具有相关行业工作经验者优先,特别是泡沫制品领域。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先,热爱管理工作,具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出,积极主动,能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态,踏实肯干。
4、能接受加班安排,无法接受者请勿投递,部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月,期满后结合个人意向及综合表现,可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位,表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
十堰张湾区大岭路姊妹俩烧烤,找烧烤师傅一名,工资6500,吃苦耐劳,踏实能干的来。。。联系
6500元/月
烧烤1-2人月结
张湾区大岭路姊妹俩烧烤,找烧烤师傅一名,工资6500,吃苦耐劳,踏实能干的来。。。联系电话
机械维修社保1-2人
招聘:设备维修保养 1名
要求:年龄50岁以内,会做报表,维修台账,有激光切割机、机器人焊机、折弯机等维修经验优先
待遇:社保,工资发放及时
电话:刘经理
地址:红卫工业园凯迪拉克大街
湖北十堰旺旺烧烤城现急招:炒菜师傅1名,6500-7500/月,月休两天,包食宿宿舍近环境
6500-7500元/月
烧菜包住包吃1-2人月结
旺旺烧烤城现急招:炒菜师傅1名,6500-7500/月,月休两天,包食宿宿舍近环境好,连锁店发工资准时,节日福利,不存在拖欠工资,要求基本功扎实,服众工作安排,联系电话.帮朋请下午一点后电话联系!
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
,包吃住!有意电话联系
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
负责技术和质量保证
汽车零部件技术主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专汽车车身结构设计
岗位职责:
1. 负责技术团队发展规划与年度工作计划的组织制定
2. 统筹管理技术团队日常运作及工作任务分配
3. 主导关键技术研发难题的决策与解决方案设计
4. 推动与其他部门间的技术协作与资源协同配合
5. 跟踪管控技术项目执行进度,保障研发目标按时完成
任职要求:
1. 具备出色的技术统筹能力及团队管理经验
2. 能够独立完成技术方案的评审与优化改进
3. 拥有良好的沟通协调能力及跨部门合作意识
4. 能够适应高强度工作节奏,确保任务高效推进
5. 具备主动学习意识,持续提升工作方法与专业水平
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限全职
食品制造业,负责车间生产安全及生产质量,安排车间生产任务,管理生产员工,积极完成各项生产任务。
钢筋笼子钢筋绑扎钢筋工1-2人
十堰市茅箭区招钢筋工,钢筋绑扎 复试楼加做楼板 楼梯绑扎钢筋。300元每天。要求干活踏实快速。
主管
(1)生产管理部日常管理规范制定,并督导下属执行完成;
(2)了解其他生产管理部人员的工作内容;
(3)日常工作分配及进度跟踪等;
(4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈;
(5)各项计划实施进度的掌控;
(6)拟定培训计划并负责推动管理执行;
(7)协调相关部门解决问题;
(8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成;
(9)依权限签核各项文件;
(10)环境目标,指标和环境管理方案实施及跟催;
(11)应急事件准备及响应;
(12)定期进行质量、环境审核。
栏目概述
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