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招聘：钳工、电工、焊工、管道工、工艺施工员 薪资：5000-8000元 钳工5名：专业学校毕业、初中以上学历、化工设备安装检修维护 电工5名：机电或电气专业，化工设备安装检修维护 管卯工5名：初中以上学历化工设备安装检修维护 静设备、动设备施工员各2名;懂施工图纸、会CAD制图，有施工员证书及施工实际经验者，会编制施工方案、整理竣工资料、网上熟练告知业务及流程施工员、工资面谈要求大专以上学历。

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招聘：钢结构施工员 薪资：7000-8000元/月 1.精通钢结构的施工流程，钢结构的施工步骤与工艺，在现场确保自身和团队安全。 2.整理钢结构焊接记录、工人日常考勤等工程资料。 3.日常检查各施工段的施工情况，对于现场不安全的行为进行及时制止。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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急招施工员 急招施工员，经验优先，待遇面谈 主要职责 1. 负责施工现场测量放线，把控施工精度 2. 统筹现场施工安排，协调各班组作业进度 3. 做好现场施工组织与沟通，保障施工顺利推进 联系方式 王： 待遇面议，有意者直接电话联系

招聘具有两年以上大叉车或跨运机驾驶经验的师傅一名，要求有责任心、认真踏实、仔细有条理，实行双号班做一休一的工作制，工作地点在宁波北仑柴桥华论工业园区皓鑫仓库浙江宁波，并享受社保福利。

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长白班 叉车工，叉车工。 仓管工 普工50人 叉车工缺口20人 ——余姚汽车备件仓 长白班，工时高，每月300-330 年龄：18-43周岁 普工25元/小时（含餐补及过年返岗福利补贴3元） 平叉工26元/小时（含餐补及过年返岗福利3元。） 高叉车工28/小时（含餐补及过年返岗福利3元。） 每月25号发工资，月综合工资7000-10000元 吃饭自理，有员工餐，价格便宜 200一个月住宿，水电均摊 普工商保。 叉车工商保130/元 温馨提示： 1、。 2、入职需要体检。 3、 年前放假。年后初六开工。 年前不离职，年后需返岗。 娟娟老师

岗位名称：4米2货车司机；叉车司机。 岗位要求：1.负责余姚慈溪提货及货物装卸；2.掌握叉车操作技能；3.维护车辆日常卫生、保养、维修及年检。 薪资待遇：1.基本工资120元/天，上一天算一天；2.提成20元/票；3.月工资基本在7000元以上，工资次月25号发放，。

快递装卸一名下午2点-9点左右 下午5点-9点左右 联系人：周 地址：泗门聚贤工业园区

主要工作，拿着PDA设备开着托盘车拣货，整件拣。商品类别是酒水饮料，米面粮油，零食日用品等。

岗位职责： 1、全面统筹吉利近地取货项目的日常运营工作，涵盖项目执行落地、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队建设及车辆调度管理，确保项目服务品质与经营成效达成目标； 2、针对现有运输供应商出现的异常情况或突发状况，协同客户及内部运营团队进行有效沟通与协调，跟进问题整改并落实闭环管理，保障客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，共同应对高风险业务场景，在多变环境中动态跟踪下游运作状态，提升全链路协同效率，降低整体运营损耗； 4、持续优化运输线路规划，科学整合配送节点，提高车辆装载利用率，精简发车频次，有效压缩运营支出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉汽配物流各环节运作流程，包括运输计划、调度安排、路径优化及成本管控，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动能力、客户沟通能力及跨部门协作能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有一定的数据分析处理能力。

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