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招聘岗位项 目 经 理岗位要求1.配合战区总达成公司年度管理服务目标及长期目标； 2.全权负责管理处的日常管理服务的运作； 3.完成管理处的质量、经济指标及年度目标责任； 4.根据公司总的质量/环境目标，制定本管理处经营管理目标，制定品质改进计划予以实施，并对日常管理服务品质进行有效监控； 5.制定并组织人员实施本管理处的创优保优计划及相关执行工作； 6.审核批准：审核签发日常工作申请、报告及其它行政文件；审核权限范围内的相关协议、工程合同、经济合同及分包方合同及其它工作文书； 7.计划编制：审核管理处年度用水用电计划、年度工具、物料配置计划、年度社区文件活动计划、设备大中修计划、设备保养计划，编制管理处年度经营管理计划、管理处年度、月度工作计划； 8.培训：对本管理处主管以上职员进行入职及在职培训；推动本管理处培训计划的实施，积极培养本管理处的管理骨干人员，努力实现：选好人、用好人、培育人、留住人、激励员工确保员工满意； 9.协调沟通：处理好与发展商、政府部门、警务部门、居委会、业主、物业使用人以及与周边关系；协调处理好本管理处和其它部门之间的关系；解决下属工作与生活上的具体困难和需要； 10.挖掘经营潜力：在小区的经营管理工作中，进行合理合法的经营潜力挖掘； 11.打造一支积极向上、努力实现公司、管理处经营管理目标的管理团队； 12.完善制度：组织编制和修订本管理处范围内的作业指导书；向品质管理部提出完善小区管理制度的申请，经批准后落实实施； 13.营造和谐的社区文化氛围：积极推动社区文化活动的开展，创建和谐的人文居住环境。任职资格1.统招大专以上学历，40岁以内，持“物业管理企业经理”资格证或物业管理师证，熟悉物业管理相关法律法规和物业管理服务标准、规范，熟悉物业服务各业务环节； 2.具较强的执行能力、沟通协调能力和创新能力，自律性强，团队建设能力丰富； 3.有良好的职业素养和职业操守； 4.3年以上高档住宅小区物业公司管理经验，同等职位3年以上工作经验，有国家一级资质物业企业从业经历者优先（物业行业前20强优先）。招聘岗位产业园客服主管岗位要求1.在服务处负责人的领导下，全面负责客户服务部的工作；2.依照各项管理法规、政策、组织落实上级主管

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2个门都要开大锁孔，原锁孔偏小，需自带工具

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