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开发区物流招普工和叉车工普工及叉车岗位，负责仓库分拣，打包，搬运，统计。18-44周岁之间，员工身体健康，需体检。工作时间∶淡季长白需加班旺季需两班倒薪资待遇∶普工日结20/时，月结21/时，叉车日结22/时，月结23/时，管吃提供住宿，后期择优一金。报名电话

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岗位职责：负责公司资料的整理工作，包括资料分类、信息录入及产品详情的文档处理 任职要求：大专及以上学历，薪资约5k，无责任底薪3700 岗位福利：提供五险一金，享受双休，公司安排住宿 晋升机制：每3个月可申请个人意向竞岗，公司具备完善的晋升体系

[工作职责] 公司提供资源支持，负责报价及出单工作，无需外出，全程在办公室内完成； 无相关经验亦可，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！

工作地址:日照22元/时

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招聘A2司机多名，自有稳定货源，驾驶单驾集装箱自卸车（新电车），路线为火车站至日钢，运输焦炭，往返约15公里。提供住宿，要求有驾驶经验，能吃苦耐劳。物流公司自有货源，每月15号发放工资。工作地点位于日照岚山区。 另招聘半挂后翻司机，线路为扬州、连云港，薪资按提成结算，多劳多得，保底10000元，综合薪资10000至15000元，每月15号准时发工资。要求持有A2驾照，有半挂实操经验，能吃苦耐劳。

诚聘A2证集装箱驾驶员，工资发放及时不拖欠。

桃园下午招聘带班人员，使用中型机。技术不熟练者请勿联系。

招聘电商办公室文员员工1名综合工资5500月员工，20-25岁，高中电脑娴熟电商拆退货整理退货员工1名综合薪资5000-5500月要求：27岁-48岁要有细心工作时间：早8.30-下午6:30午休1小时，月休2天电话：

急聘仓库上架文员1名（，薪资3500-4500，对数字敏感，需要会电脑，年龄18-35岁）史先森：地址：于都赢家时装工业园4栋&智慧工厂1楼&竹宜（允兮）服饰

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电商打单员以及**员会电脑负责任。电商打单员以及**员招工人数:一名

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岗位职责: 1、熟悉并掌握公司续保相关政策与流程； 2、及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的保障方案建议； 3、关注保险行业动态，针对未续保客户进行原因分析与跟进； 4、按照公司规定定期完成相关数据统计及汇报工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2. 组织并落实公司会议、活动执行及外部来访接待，确保流程衔接顺畅； 3. 承担公司固定资产的登记管理，以及办公物资的采购与发放工作； 4. 维护和优化公司档案资料及文档系统，保证信息完整与安全保密； 5. 配合完成员工考勤、请假等人事相关事务，提升内部服务体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理类专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多任务处理； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础文档编辑与数据整理能力； 4. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识与执行力； 5. 具有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极工作状态。

电商仓库招打包工2名，名额有限有意者速联系

1. 接听与转接来电；负责来访人员的接待工作。 2. 承担办公室文秘事务、信息管理、机要及保密工作，落实档案资料的收集与整理。 3. 负责总经理办公室区域的清洁与卫生维护。 4. 按要求完成会议记录与纪要整理。 5. 负责公司宣传专栏内容的策划与组稿工作。

岗位职责： - 负责日常办公行政事务的处理与跟进 - 协助部门负责人开展内部工作沟通与协调 - 按要求完成上级交办的各项任务 岗位要求： - 大专及以上学历 - 有相关工作经历者优先考虑 - 具备较强的沟通协调能力和服务意识

高新区奇瑞汽车招聘多个岗位。拣配员负责分拣汽车零部件。牵引车司机负责驾驶牵引车拉货架。保管员负责出库、入库及盘点货物。薪资为20元/小时。工作时间为早8点至下午6-7点。所有岗位要求45周岁以下，部分岗位要求40周岁以下。

文员一名，30岁以下，，五官端正，身高160以上，最好会标书制作，学习能力强。 工作地址:日照市北经济开发区

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【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求稳定长期发展的人员； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5至15天额外带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无实习期过渡； （2）月均综合收入5000-7000元，工作满一年后平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金补贴、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事等岗位晋升机会＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

资源稳定、无需外出、提供带薪培训 普通话标准，具备良好的沟通能力 熟练掌握基础电脑操作 无经验要求，提供带薪培训，专人指导 【工作时间】 上午8:20—12:00 下午13:40—18:30 法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【薪资福利】 平均月薪5000-8000元，绩效上不封顶，收入与付出成正比

1. 入职即享带薪培训，培训当日完成入职及住宿办理 2. 享有法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假、工伤假等各类假期 3. 提供住宿安排，依法缴纳五险一金 4. 工作环境舒适，公司直招，工作内容、薪酬待遇、绩效考核及晋升机制均由总部统一管理 5. 员工宿舍为公寓式配置，配备独立卫生间、空调、洗衣机、热水器及无线网络 6. 晋升通道完善，发展空间广阔