人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

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招聘！！！ 社保专员 年龄30--50以下男女不限 熟练使用智能手机 沟通能力强 从事销售、保险公司行业者优先录用、公司培训上岗 底薪＋满勤＋绩效提成＝3000--8500不等 提成每单提成300---800元提成当天结算 早八点半 晚五点半 午休2.5小时 月休四天，法定假日带薪休假 ​

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《龙山泉饮品》辽宁区域（厂家直招）: 大连，金开，普兰店，庄河，阜新，辽阳，葫芦岛，盘锦，沈阳，招业务代表若干名 薪资5000+高提成，缴纳五险，月休4天联系电话（微信同步）

“薪”意十足的好工作在这里，钱多事少离家近！ 公司薪酬：无责任底薪+提成＝月均1.5W-2W 公司福利：五险一金、年度体检、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 上班时间 1、做六休一，8:30-17:00（我们不提倡加班，留足时间陪伴父母与家人） 2、健全的职业培训体系：销售顾问→内训师→销售经理→机构总经理→区域总 3、广阔晋升通道+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉激励体系+节日关怀 4、多样竞赛奖励+系统化培训支持+定期主题团建活动 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展机会 工作地点：英博4S店 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的服务支持； 2、在4S店内接待车主客户，提供专业的汽车金融产品讲解服务，推动延保产品的办理落地 公司规模： 专注汽车延长维修服务的集团型企业，行业排名前二，全国覆盖90多个城市，设有近38家分公司。 采用驻店销售模式，客户资源由门店自然导入，无需自行拓客。主要业务场景为新车交付与售后维修环节。 配备师徒一对一帮带机制及内训师驻场话术指导，具备销售思维的非车行背景新人，14天首单成功率超80% 全长春多家门店，就近分配安排，欢迎投递简历！

岗位职责： 1、负责吉林省内市场的业务拓展与客户维护，确保销售目标的达成； 2、定期走访客户，收集市场反馈，协助制定区域销售策略； 3、参与制定并执行公司产品的推广计划，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内外部资源，解决客户问题，提高客户满意度和服务质量； 5、完成上级交办的其他相关工作，包括但不限于市场调研、竞争对手分析等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户拜访和业务洽谈； 2、有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3、能够适应频繁省内出差的工作模式，具有良好的抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神； 5、有快消品行业或销售相关工作经验者优先考虑。

公司主要经营各类蛋品 岗位要求: 现有稳定客户 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有计划的客户拜访。 2、积极开拓新客户，主动挖掘潜在市场机会。 3、提升品牌及产品包装的上架率，重点推广主推规格。 4、协助客户解决经营问题，维护良好的客户关系。 任职要求: 5、具备3年以上快速消费品行业销售及相关管理经验。 6、具备良好的语言沟通能力。 7、负责终端配送维护及新门店开业支持。 要求：工作踏实、态度谦逊、自带车辆，有区域市场经验者优先考虑。 工作地点：长春市就近分配 工作时间：早八晚五

岗位职责： 1．制定销售战略，确保销售目标的实现。 2．建立和维护客户关系，提供专业的咨询和服务。3．组织销售团队的培训，提高团队的专业知识和销售技巧。 4．优化销售流程，确保销售活动顺畅。 任职要求： 1．具有强烈的责任心和优秀的沟通能力。 2．具备良好的团队领导力和市场分析能力。3．能够在变化的市场环境中保持高效的销售活动。 4．了解销售过程，能够处理销售中的问题。

龙宣国际酒店正在招聘： 客房服务员若干名 工资：底薪2300+满勤200+提成 +工龄，每月有带薪休息 上班时间早八晚五。 电话

松原市扶余市招二保焊/气焊

中餐招聘面食师傅一名，要求成手，人品好，7000两天休息，不休息加工资，老板人好没说的，住宿条件好，联系电话：

有木有夜班司机能干20天左右450一天有干的联系

拿都尼汉堡披萨 晚3:00-9:30 全班:8:30-9:30 电话 地址：二小学旁边胡同

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。 3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。 【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上； 【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁； 【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级； 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴； 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

任职要求： 1、年龄：25-45岁之间 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好、工作态度积极、具备自律性与学习能力 薪资详情： ·薪资结构：底薪+业务提成+方案+奖金津贴 ·部门参考：10000–40000元/月 ·底薪待遇：3000–40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金系数，综合约30%，最高达80% ·金领计划：12万/20万保底年薪，明确写入劳动合同 工作内容： 1、邀约公司提供的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，解答客户疑问，通过服务洞察真实需求，定制个性化解决方案 3、本地实体资源：泰康之家养老社区、泰康同济三甲医院、仙鹤湖湿地公园、京山农场、泰康拜博口腔医院 4、非传统模式：采用体验式营销，新员工展业期间安排专人指导陪访 上班时间： 1、上午9点—11点，下午用于陪同客户或维护客户关系 2、周末双休，节假日按国家规定休假，不强制加班 发展前景： 1.晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管、半年内晋升合伙人 2.可参与讲师专项培训，向专职讲师或商务讲师方向发展 3.管理型或资源型人才经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人职位 4.行业不受年龄限制，以实际能力为准 岗位优势： 1.公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA经营财富、清北有约等 2.支持考取国家认证职业资格证书，配套专属方案及补贴政策 3.部门配备高端客户资源，经自主运营可转化为个人长期人脉资产 4.有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，收入上不封顶 5.工作灵活，便于兼顾家庭与副业，时间自主性强，请假流程便捷 6.设有两轮面试与系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 负责营业处的发展规划工作，包含搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略； 4. 负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项事务； 5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与落地、项目实操带教及过程偏差纠正； 6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念； 3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验； 4. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 5. 工作务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主完成第二年车险续签工作； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-35岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我激励能力及较强的抗压性； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，期间缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径和专业技能培训； 6、享有带薪年假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休 公司地址：武汉市汉阳区百灵路铁桥广场B座

亮点说明： 1、休息：工作灵活自由，无需坐班。周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇： 无责任底薪5000＋提成＋绩效奖金 综合月薪13000以上 工作内容： 公司精准提供意向客户资源，通过面对面沟通完成销售转化，无需自主开发客户 重点：不需地推！拒绝陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确组织并传达信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4、有销售从业经历者优先考虑，年龄范围21岁-40岁 诚邀想提升收入的你加入，只要用心投入，月入过万轻而易举！企业成长空间大，福利优厚，团队氛围融洽！成员以90后、00后为主！机会属于主动进取的人，期待与你携手同行～

岗位职责: 1. 负责日常工作的落实，保障业务环节有序运转 2. 配合团队成员协同推进项目，达成既定目标 3. 不断改进操作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识 2. 适应动态工作节奏，能快速应对任务变化 3. 热爱本职工作，展现出积极进取的职业精神

公司发展前景广阔，薪酬待遇优厚，工作时间灵活～ 有意向的朋友可直接提交简历～ 亮点说明： 1、休息安排：工作形式自由，无需坐班。周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资结构：无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金，综合平均月薪13000元以上 工作内容： 由公司提供精准意向客户资源，通过面谈完成销售转化，无需自行开发客户 重点强调：不需地推！不需陌生拜访！ 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清楚，能准确组织并传达信息； 2、性格积极乐观，有责任感，愿意学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品推广与销售，达成既定业绩目标； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁-40岁。 寻找理想工作的朋友欢迎联系，只要肯付出，月入过万轻松实现！

1，薪资范围8000-12000元 2，无需打卡，无业绩考核，不强制坐班，时间自主安排 3，接受全职或兼职，性别不限 4，经验不限，提供全程指导，系统化培训，确保熟练上手

负责通过电话邀约家长，安排周末面谈事宜。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1至3个月，结束后可休息1-2周，长期循环执行。 要求具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作需全国范围出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构为底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖励+五险，月收入区间为8000-15000元。

岗位职责: 1. 开展业务拓展工作，维护客户关系，保障各项业务目标顺利达成 2. 提供高效、优质的客户服务，及时解答客户问题，提升服务体验 3. 配合团队协作，积极参与并推动团队业绩指标的完成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行顺畅、有效的交流 2. 具备独立作业能力，工作认真负责，执行能力强 3. 态度积极，具备较强的适应能力，能在团队中发挥积极作用

岗位职责: 1. 开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2. 持续跟进客户动态，提升客户合作体验与满意度 3. 协同制定并落实相关销售方案与行动计划 任职要求： 具备优秀的沟通表达能力及市场开拓能力

工作时间：早8:00至晚5:00 岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并建立稳定的业务合作关系； 3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房解决方案； 4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商谈判及签约流程，并做好老客户售后维护与定期回访； 任职要求： 1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），公司提供免费带薪培训； 2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高绩效与高收入； 3、有责任心，职业目标明确，期望向更高层级管理岗位发展； 4、品行良好，态度认真，为人正直诚信，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识； 要求B： 1. 科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与目标计划； 2. 准确传达、解读并落实公司各项政策与管理制度； 3. 主动拓展并沉淀客户资源，构建长期稳定的业务合作网络； 4. 协同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供全流程售后服务支持；

亮点说明：全松原独家无责无责无责！！真实可靠 1、休息：工作灵活自由，无需坐班，周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇：综合收入无责任底薪5000元起（其中3500为纯无责底薪，满勤奖500+话费补贴500+交通补贴500），另享提成与绩效奖励（每月无业绩任务） 签订正规劳务合同 工作内容： 由公司提供意向客户资源，通过电话联系、添加微信方式进行沟通与销售转化，无需自行开发客户 重点强调：无地推！无陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能准确组织和传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作意识； 3、负责完成产品销售工作，积极推动销售成果达成； 4、有销售从业经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。 想找稳定高薪工作的朋友欢迎联系我，只要稍加努力，月薪过万轻松实现！公司发展势头强劲，福利优厚，工作氛围融洽！期待你的加入~

岗位职责: 1. 负责开拓新业务并管理客户资源 2. 达成销售指标，提高业务运营效率 3. 维系客户联系，保障服务品质 任职要求： 1. 具有良好的交流能力和协作精神 2. 可独立开展工作，具备高度责任感 3. 主动进取，富有工作热忱