我们是“轶树创意”——一个整合线上流量与广告图文店资源的协作平台。 打破传统图文店被动接单、独立经营的局限，我们借助美团、大众点评、小红书、抖音等渠道实现精准引流，为合作门店稳定输送订单资源。 同时，我们搭建了图文店联盟体系，助力客源匮乏、转型受阻的商家获得持续的业务支持与发展机会。 招商专员的核心职责，是对接并推动图文广告店负责人加入联盟，协助其解决获客困难、订单短缺、收益下降等实际问题。 岗位职责： 1.利用地图工具及本地生活类平台挖掘潜在合作商户，开展有效沟通与商务洽谈，推广平台加盟合作模式。 2.负责客户资料的采集、归档与持续跟进，优化对接流程以提高签约转化效率。 3.协助有意向的商户完成加盟手续，提供项目解读与专业答疑服务。 4.维持已加盟客户的良好合作关系，协同处理加盟后的运营辅助事宜。 任职要求： 1.有实体店招商从业经历，具备一定行业人脉或客户资源者优先考虑。 2.了解社交平台运作机制，熟悉线上推广逻辑，具备出色沟通能力与市场洞察力。 3.拥有扎实的谈判功底和拓展能力，服务意识强，能主动响应客户需求。 4.适应弹性工作节奏，抗压性强，具备团队协作意愿与执行力。

工作职责 1、负责产品与服务内容的讲解，响应客户需求并解决相关问题，制定以照护为核心的服务方案或护理计划，推进洽谈流程并完成签约； 2、向客户说明服务详情及注意事项，协调处理护理人员与客户之间的各类情况； 3、定期跟进客户使用情况，及时记录并反馈问题，标注续费沟通节点，规划回访安排，推动续约进展； 4、严格遵守国家法律法规及公司制度，确保服务行为合规、专业，切实维护客户隐私与合法权益； 5、对接自主开发或公司分配的潜在客户资源，深入挖掘客户实际需求，提升成交转化率。 任职资格 1、性格积极，富有干劲，具备良好的学习能力与执行能力； 2、有养老领域从业经历或销售、面向个人客户（TOC）营销背景者优先； 3、高中及以上文化程度； 4、具备较强的沟通技巧，擅长倾听与理解客户需求； 5、能承受工作压力，具有强烈的进取心和收入提升意愿。

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事务。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣。 2.态度积极，具备学习意愿（经验不限）。 3.有进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。 4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月10号准时发薪，保障薪资及时到账。

岗位职责: 1.负责产品的销售与市场推广工作 2.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.达成既定销售目标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服力 2.能独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+业绩奖励+年终奖金，综合年收入10W-20W 2、标准八小时工作制，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动 3、每年享有多次调薪机会和职业晋升通道 晋升空间: 业务员→高级业务员→城市业务经理→区域经理→大区经理→大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费的系统化培训，并实行老员工一对一指导新人机制

岗位职责： 1、负责硬件产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3、定期反馈市场动态，协助产品优化与营销策略调整； 4、参与销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2、有电脑硬件类产品销售经验优先 2、对硬件显卡销售有一定了解，有服务器，工作站，显卡渠道销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向明确； 4、拥有优秀的团队协作精神，能够有效支持团队目标达成。

主要是做好线下产品推广，前期有人带要求16周岁-29周岁

招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪可达4万5以上 打破老员工历史纪录409400，综合收入突破13万+ 若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现 选择往往比努力更重要！ 跟对团队，工作半年，有望实现购车购房目标 薪资福利 1.新人前两个月平均收入：12k-15k 转正后平均收入：3万-5万 顶尖表现者：13万+ 正常发展：25k-35k 积极进取：35k-50k 全力以赴：5万以上，上不封顶 销售冠军年薪80万至超百万 2.福利待遇优渥 超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元） 日常团队建设、竞赛活动+生日庆祝+年终大会+团队旅游+轰趴聚会 3.晋升机制透明 晋升路径清晰可见，只要业绩达标，个人意愿明确，发展空间广阔 4.办公环境优越 坐落于财神庙旁，寓意财运亨通的销售福地 现代化全新办公空间，舒适高效 岗位职责 1.通过电话对接公司提供的注册用户，进行精准有效沟通 2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力 3.定期回访合作客户，建立稳定持久的合作纽带 岗位要求 1.能适应电销工作模式，对销售行业有浓厚兴趣 2.渴望挑战高收入，具备强烈的赚钱动力 在这里你将获得： 1、企业独家提供优质客户资源，保障转化效率； 2、五险一金、节日关怀等完善员工福利体系； 3、职级与岗位双通道晋升机制，公司处于快速发展期，急需优秀人才加入； 4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量； 5、健全的培训支持系统，由业内顶级销售导师亲自指导，全程带教成长。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

经验优秀者可面议销售经理职位。 岗位职责 1、负责接待到访客户，掌握客户需求，提供产品介绍与推荐，推动成交达成，实现销售目标。 2、负责门店环境整洁及样品陈列维护，做好各类资料的归档与管理工作。 3、负责客户后续跟进、关系维护及有效沟通，促进复购与业绩提升。 4、负责销售合同签署，跟踪货款到账情况，并对未结款项进行催收处理。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、欢迎优秀应届毕业生投递，学历不限，具备纺织、服装等相关专业背景者优先，熟悉童装面料者更受青睐； 2、热爱生活，积极进取，具备拼搏精神的销售人才； 3、性格活泼开朗，具备较强的沟通技巧与语言表达能力，能与客户建立良好互动； 4、具有团队协作意识，遵守公司管理规定，积极配合工作安排；

舟山市定海区招指挥/司索工

包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食 一、［职位介绍］： 职位内容：负责新能源、电子设备的管理，电焊、二保焊、氩弧焊、工作等新员工有老员工带。 二、薪资介绍 1、45-55/小时 15000-21000/月 要求：男女不限 2、每月15号发薪做六休一 三、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送。

舟山市普陀区六横岛招钢筋工

静压机工地在舟山需要一个人临时工顶五天班联系电话

浙江舟山找持有应急管理证的架子工，工资电话谈。

岗位职责: 1.为客户提供专业的试乘与试驾体验，需持有有效B2驾照，并具备扎实的安全驾驶经验。 2.在服务过程中保障客户满意，全面讲解奇瑞汽车的产品功能并进行实际操作演示。 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解答各类咨询问题。 4.协同团队成员高效协作，共同维护高标准的服务质量。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及良好的沟通能力。 2.能准确理解客户需求，并高效落实相关服务流程。 3.拥有团队协作精神，能够积极参与团队配合。 4.熟悉试乘试驾相关流程与基本规范。

1、结合经验并借助专业设备检测车辆，掌握车况信息。 2、熟悉市场行情，具备车辆估价能力。 3、性格积极向上，具备良好沟通技巧。 4、有相关平台从业经历或4S店工作经验者优先。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，包含底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

任职要求： 1.具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先； 2.拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5.热衷于二手车行业发展，能适应高强度工作节奏。 本店主营轻客面包类二手车及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

1.主动迎接到店客户，提供细致的产品讲解与品牌文化传递，营造优质的购车服务体验； 2.高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程参与定制化成交服务； 3.按照用户出行体验流程推进销售工作，确保达成月度销售任务； 4.积极学习本品牌及竞品车型的专业知识，持续提升业务素养； 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作； 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正气质良好； 2.目标感强烈，注重团队协作，与同事紧密配合，全力实现业绩目标； 3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 需持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于1年且无重大交通违法记录。

岗位职责: 1.负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备积极协作和主动担当意识 3.热爱汽车销售行业，有持续学习意愿并不断提升专业素养 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

负责本地区市政工程/污水处理项目工程承揽，待遇面议。需要有业主，国/央企资源。

岗位职责： 1、维护现有客户关系并拓展新客户，增强客户与银行合作的持续性； 2、为到访客户提供基础服务支持，及时回应业务相关咨询； 3、受理新开户客户的前端开户手续及资料初审工作； 4、面向到店客户开展产品介绍，主推基础结算类及功能类金融产品的开通办理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备金融行业从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与营销推广能力； 3、性格积极乐观，能承受工作压力，富有进取意识； 4、责任心强，具备团队协作精神和勇于面对挑战的心态。 薪资福利待遇： 1、固定底薪+餐补+绩效奖金+年终奖； 2、双休、五险一金、过节费、夏季高温补贴（四个月）、工作餐、年休； 3、业绩优秀者具备转为正式编制的机会。 【注意事项】 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司杭州分公司。 2、工作地点：招商银行舟山分行。 3、工作时间：周一至周五8:20-18:00，双休。 4、本公司所有招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

朱家尖招聘海鲜特产销售员工资面议

工作地点：舟山市普陀区 【岗位亮点】 •依托美团生态，平台资源支持充足，行业发展前景广阔 •主流共享充电设备品牌，市场认知度高，商户接受度强 •薪酬结构：底薪+绩效+提成+多项激励奖金 •系统化培训机制+清晰的晋升成长路径 【岗位要求】 •愿意投身销售与运营类工作，踏实肯干、细致耐心 •学习能力突出，沟通顺畅，执行高效 •不限年龄与学历，欢迎希望提升运营实战能力的伙伴加入 【岗位职责】 1.负责美团充电宝商户的合作洽谈及设备铺设落地 2.按照公司标准完成每日机柜补电、异常断电处理，达成月度签约目标 3.与合作商户保持良好互动，维护长期稳定合作关系 岗位基本要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.执行力强，能及时响应并高效解决现场问题 3.责任心强，能够快速适应工作节奏与环境变化 你将获得： 1.入职即缴纳社保，配备完善的培训体系与职业发展通道 2.接触全行业类型客户，拓宽个人视野与社交资源 3.底薪加高额提成模式，收入持续增长，投入产出比高 4.定期组织团队活动与激励项目，工作氛围积极有活力 业务介绍： 美团充电宝是美团服务零售体系中的共享租赁业务，秉承“让充电更简单”的使命，聚焦应急充电场景，全面覆盖餐饮、娱乐、交通、医疗、教育、景区等日常生活场景。目前业务已拓展至全国2000多个城市，累计铺设机柜超百万台，服务网络遍布商场、地铁、机场、医院、学校等公共区域，拥有KA直管、直营运营及渠道合作等多种发展模式，全方位满足用户随时随地的充电需求。业务资产规模庞大，覆盖场景丰富，注重精细化运营管理。团队汇聚行业优秀人才，倡导自主驱动、务实进取的工作风格。 我们正处于高速发展阶段，业务规模不断扩张，致力于实现市场份额与盈利能力双领先。管理团队重视每一位成员的成长，提供匹配个人发展的职业机会。舞台广阔，机遇无限，诚邀你的加入！

一、工作方式： 在各大商超、菜场、社区等人流密集的公益点开展驻点服务，免费提供血压测量，交流牙齿健康问题，派发小礼品，收集客户信息表单。 二、工作时间： 8：00-11：30，13：00-17：30，每周休息一天 三、薪资待遇： 试用期底薪4000＋提成＋奖金 转正后底薪4500＋提成＋奖励 不看背景，注重实力，发展空间广阔 四、任职要求： 不要求经验与学历，愿意学习，踏实肯干，入职后安排专人一对一指导

岗位职责： 1、负责国内市场的拓展，挖掘潜在客户资源，维护已成交客户关系； 2、向客户提供报价信息，跟进订单进展并完成确认； 3、全程落实销售订单各环节执行，提升客户体验与满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、可接受兼职形式入职。 岗位要求： 能适应国内出差安排。 大专及以上学历，*****，具备3-5年相关工作经验，有船舶行业销售背景或大客户开发经历者优先考虑。

1.公司业务推广 2.客户分类管理和维护 3英语要好，有一定的社会资源，船厂经营代表更好

1、在市场总监指导下开展口腔项目的市场推广工作，包括商超现场推广、各类活动推广等，宣传院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与正畸方向的新客户资源； 3、与公司相关部门对接客户进展，推动销售目标的实现； 4、执行上级交办的各项工作任务

1.******左右 2.能理解当地方言 3.交流顺畅无阻碍 4.具备优良的个人品质，承受压力能力强

职位名称 销售业务代表/客户经理（餐饮/零售SaaS方向） 岗位职责 1.客户开拓：面向餐饮、零售等领域开展客户拓展，推广智能POS设备、收银系统及SaaS软件产品，达成既定销售任务； 2.需求对接：深入理解客户经营中的实际问题，提供涵盖点餐、库存、会员管理等模块的数字化解决方案，精准匹配产品优势； 3.销售推进：独立执行客户拜访、产品演示、商务洽谈、合同签署及回款跟踪等全流程工作； 4.客户服务：联动技术与运营支持团队保障实施效果，提升客户体验，推动续约与口碑传播； 5.市场反馈：关注行业趋势与竞争格局，收集一线信息，助力销售策略持续优化。 任职要求 1.经验*： -具备1年以上销售工作经验，有SaaS应用、POS终端或餐饮零售领域背景者优先； -优秀应届毕业生，若具备较强学习能力与销售积极性，也可择优录用。 2.技能： -掌握标准销售流程，可独立完成从线索到成交的闭环操作； -具备基础财务常识或软硬件产品认知（入职后提供系统培训）； -能熟练操作CRM工具及相关办公软件。 3.素质： -结果驱动，心理韧性好，能适应高频外出拜访节奏； -表达流畅，善于倾听并捕捉客户的潜在需求。 薪资福利 -底薪+提成（业内具竞争力），具体面议； -缴纳五险、提供带薪培训、差旅补贴及团队绩效奖励； -明确晋升路径（销售顾问→区域经理→大区总监）。

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，助力个人能力提升，拓宽职业视野； 3.团队氛围融洽、工作环境轻松； 4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，协同作战更高效； 5.实行合伙人机制，为个人理想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，集成录音系统、立即看等工具，提升作业效率； 8.房源系统界面清晰，配盘流程高效便捷； 9.培训课程多元丰富，员工成长迅速； 10.后台支持有力，响应迅速，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及基础设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给目标客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务支持。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍与专业均不限； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理素质，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多重现金奖励+节日礼包+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源池，“黄金搭档”模式助力快速成长、高效签单； 7、就近安排：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点