年龄要求：28岁以上技能要求：熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等，具备良好的文字表达能力和时间管理能力。3年以上的相关工作经验，熟悉企业内部管理流程和行政事务处理流程，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、责任心和执行力，形象气质佳、亲和力抗压能力强。工作内容：公司标书制作，公司团建活动等筹划，办公室协调性工作，管理层考勤管理，公司对外的函件衔接跟进和处理等。

负责办公室的相关文件，懂办公软件，工作接待

1，负责公司日常运营和行政管理的综合性事务。2，负责公司员工招聘，培训，及绩效考评3，管理公司固定资产，行政物资4，负责公司对外接待，会议组织并记录5，协助领导与各部门之间的协调沟通，处理各类突发性事件6，完成领导交代的其他临时性工作

招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

渝中区建筑企业招人事行政主管，本科学历，3年以上房建企业相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、考勤、绩效人力管理六大模块，薪资面议。联系电话吴老师:(），有意向请直接打电话咨询。

解决方案经理大学本科及以上学历，计算机、大数据、人工智能、软件工程等相关技术专业，30周岁以下，能够吃苦耐劳，热爱电信事业，具有较强的团队合作精神，有同行业工作经验者优先。负责辖区内政企客户需求分析、信息化方案编制及日常服务等工作。薪资福利:5000+元/月，五险一金，通信补贴、误餐补贴，节日慰问、生日慰问等。招工人数:3人广阔的工作平台、温馨的工作氛围、完善的培训体系、畅通的晋升通道。

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

招聘：行政主管薪资：3500-4500k年龄：35岁以内。学历：大专及以上学历。工作经验：有行政工作经验者优先。政治面貌：党员优先

公司经理

工作内容：1.负责综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.建立健全员工档案，员工出勤考核制度。3.公司固定资产登记，维护。4.会议安排，活动策划筹备，行政商务接待等事宜。5.上级领导交代的其他工作。岗位要求：1.全日制本科及其以上学历，专业不限；2.身高163以上，长相清秀，行政主管工作经验3年以上，2.具备沟通能力和很强的事务协调能力；文字功底较好，3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。工作时间；8：30-17：30，该岗位为单休。

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职业经理人（总经理）工作地址:双滦区西地1．制定并执行危险品运输车队的运营策略和计划。2．确保车队运营符合国家和地方的安全、环保法规。3．监督车队的日常运营，包括车辆调度、路线规划等。4．管理车队资产，包括车辆维护、更新和保险等。5．负责车队的成本控制和预算管理，确保经济效益。6．招募、培训和管理车队员工，提升团队素质。7．维护客户关系，确保客户满意度和业务增长。8．应对突发事件，制定应急预案并进行演练。9．定期进行安全检查，消除潜在的安全隐患。10．持续优化车队运营流程，提升效率和安全性3-5年管理经验，；有50人团队以上或集团管理经验者优先；有过车队维修、运营等相关经验优先25-40岁大专以上学历

家政主管无具体要求。负责家政服务团队的日常管理与运营，包括人员调度、任务分配、工作监督等。薪资福利:面谈招工人数:1名

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