浦东新区店长直招

炸鸡店招店长要求：18-40岁，男女不限，学历不限简单听话照做，勤快，有责任心有经验优先，无经验可免费培训待遇：底薪+全勤+奖励，综合薪资7000以上电话/微信：，

1.负责每日的销售2.店内日常打理具体电话沟通

宁波三关六码头特产商店上海各店招聘储备店长，要求：性别不限，年龄18-40周岁，有商场、零售等经验者优先，愿意接受前期一个月左右的总部培训，试用期培训期工资在6000+，培训期期间提供住宿有工作餐，店面管理后6000以上+住房补贴+餐补+店面销售提成+绩效①浦东新区昌里路328号虹口糕团②浦东新区南泉路1336号味德丰古法酱鹅③黄埔区西凌家宅路40号食品冻品批发(尤其这个铺面已锁定)④徐汇区凌云路375号港式石磨肠粉⑤闵行区莘潭路449号

1.主要负责店内牛肉销售2.以前做过店内销售者优先入职

有管理经验，有类似管理经验，薪资面议，

储备店长1名店员1名钟点工，送货员1名要求：年龄35~45岁；热爱服务行业，做事认真，踏实能干；有经验者优先。薪资面议联系电话：​地址：三林镇御桥路93号盒马邻里店

全职招聘黄浦区（精品小馆）招聘岗位：副店长岗位要求：会基础调磨可以独立开档能够保持，门店干净整洁喜爱咖啡文化，有一定的门店管理经验，带训新人等事项，确保每日门店的正常运行。薪资待遇：6000~8000元/月，五险一金，法定假日三薪（能力强者可细谈）。工作时间：8H/天，做6休1。工作地点：马当路地铁站附近。招聘咖啡豆销售要求：男女不限，学历不限，工作内容：咖啡豆销售，咖啡师的基本技能完善，客户服务，参数调整，培训，设备的简单保养等(无经验的小白也可以，有培训，有人带)工作时间：9:30~17:30工作地点：主要在上海区域，打卡地点:北京西路附近工资待遇：无责任底薪5000元/月，加总销售额提成，还有年终奖，实习期3个月，可交上海社保。报名咨询方式：

店长，负责店里收银，进货！

热敷馆连锁店招工作人员数名，店长数名保底薪资4500，加提成每月到手工资8000至15000，上不封顶年龄要求：18--50岁，形象气质好，善于沟通者年龄可以放宽。完全没有经验的小白也可以带薪培训，培训期间基本工资4500元，合格后转正。成绩优异者，公司一视同仁往培养成店长，获得店面股份分红，成为合伙人底薪8000，加提成分红到手10000至25000，上不封顶公司提供房补五百这个是返费的

工作内容：1、店铺员管理、库存盘点2、店员每日工作内容管理3、调动店内人员积极性，协调店内日常4、提供日常数据或工作图片、视频等5、运营微信号工作要求年龄20-45学历初中以上勤奋肯吃苦，有责任心，抗压力强善于沟通，喜欢穿搭

上海市浦东新区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、矿棉板吊顶、吊顶

上海市浦东新区招油漆工

特保：男19-35岁，身高175cm以上。3、无犯罪记录，无纹身刀疤，服从管理，有无经验均可，初中及以上学历。2、身体健康、五官端正、肢体健全，形象不能太邋遢。2、特保底薪（2590）+加班平时1.5倍，节假日3倍工资+其他奖励，折合每班240元（13小时）综合月薪6000-7500元。9、特保上班早上8点到晚上9点。巡逻一小时休息一小时。

上海市浦东新区招工地小工/杂工，装修工地打扫卫生，干活实在的联系我，男女皆可，年龄不超55岁，一天240元不包饭，现场有热水，早六点五十上班，下午五点下班中午休息一小时

急招两个拆升降架的小工，活不重，很轻松，每天工作8个小时，57岁以下包括57岁，58岁以上不要包括58岁，包住不包吃，260元一天，每个月25号发上个月工资，工地有食堂，很便宜，吃饭先自己掏钱，中间不付钱！上班地址，浦东新区浦兴路街道

武陟冠羚羊行招聘①社理员2名②店长2名◆综合收入底薪＋提成2000-6000◆工作轻松，公休四天地址①龙凤金街冠羚羊行地址②朝阳三街鑫源巷冠羚羊行联系电话：

赵一鸣零食店长:1名店员:5名要求:25一40岁，男女不限.会拼音及26个字母，兼职勿扰薪资待遇:综合工资3300-4500地址:东城街道高凉路华夏花园联系电话：张:（）

招聘：蜜雪冰城奶茶店店长薪资：2000-5000元岗位职责：1. 负责接待顾客，提供优质的服务；2. 根据客人的需求制作各种口味的饮品3. 对店铺的卫生、环境进行维护和管理。任职要求:1. 有良好的服务意识和服务技能，能够热情周到地为客户提供服务；2. 工作认真细致，有耐心和责任心；3. 具备团队合作精神及沟通能力。4. 无不良嗜好或违法犯罪记录者优

招聘：店长薪资：4500-15000元1.负责店面管理工作。2.五官端正。

招聘：服装店长（五险+8小时）薪资：6000~10000元/月1、管理店面运行：负责整个服装店的运营和管理；2、评价店员绩效：负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；3、监督店员安全：监督整个服装店店员及财务安全；4、负责理货管理、监督：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、负责开会工作：给整个服装店团队开会、培训等；6、上报上级运营情况：向上级领导汇报服装店运营情况；7、传达上级指示：向下属传达上级指示；8、维护店内设备：掌握门店各种设备的维护保养知识；9、处理服务中的问题：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；10、做好分工管理：做好门店各个部门的分工管理工作；11、监督卫生管理：监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；12、负责培训工作：负责对新员工、老员工的培训教育工作；13、完成销售指标：积极主动帮助店铺达成销售指标。公休三天，上班时间8小时左右，大致早班9：00~17：00；中班：12:00~20:00;晚班14：00~22：00社保入职满3个自然月缴纳