金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由

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中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

​重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三，岗位优势： 1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3。公平公正公开的多渠道晋升通道 四，福利待遇： 1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3。六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼) 岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼) 衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼) 娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

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岗位职责： 1.借助公司资源及运价媒介等多种渠道开展推广与货盘报价，通过日常邮件、Skype、WhatsApp等通讯工具与代理保持紧密沟通，维护并拓展长期合作； 2.开拓目的港代理资源，挖掘货运代理业务机会，为客户量身定制高效物流方案； 3.制定日常业务工作计划，定期向上级汇报进展，并配合完成其他交办任务。 任职要求： 1.具备流利的听说读写能力； 2.能吃苦耐劳，富有进取心，勇于挑战高收入目标，适应一定工作压力； 3.沟通表达能力强，具备良好的自我驱动力。 原标题：《货运代理（长沙）》

岗位职责 1、通过电话、微信等线上方式与客户沟通，开发并维护客户资源，行业前景良好，成交率高，客户复购稳定，入职即可进入一个收入稳定且发展空间大的领域！ 任职资格： 1、年龄23-38周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言交流能力； 2、热爱销售工作，具备较强抗压能力和持续进取精神； 3、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1.薪酬：无责任底薪3500+300全勤奖+社保补贴800+提成+年终奖+社保+额外激励奖金，月均收入6000+，表现优异者月薪过万，上不封顶，提供带薪岗前培训，采用培训+老员工带教模式助力快速成长。 2.工作时间：8:40—17:40，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假。 3.多样化员工活动，公司定期举办团队建设、聚餐、下午茶等活动，团队氛围轻松融洽！

招聘啦~我们正在寻找优秀的你！ 初次见面，不画大饼，不玩套路 这个夏天，只为遇见你，其他都不重要，主动一点，故事就从这里开始！ ==薪资待遇== 【划重点】真实无责任底薪4000元，不含任何KPI与绩效考核 纯无责底薪4000+30%行业最高提成+奖金+五险，新人首月收入六七千很常见，表现优异者收入上不封顶 普通水平：6000+ 认真投入：8000+ 顶尖高手：月薪2w+，收入无上限 ==任职要求== 1.不限学历（过去由学历定义，未来靠实力书写） 不限性别，年龄18～25岁； 2.沟通顺畅，具备良好亲和力 3.吃苦耐劳，学习能力突出，为人真诚守信 ==公司优势== ①集团化运营，发展稳定，全国各省会城市均设有分支机构（如昆明、广州、重庆、南昌、长沙等地） ②新人享带薪入职培训，资深员工一对一指导，助力快速成长，拒绝内卷 ③定期调薪机会、生日庆祝、节日福利、月度团队聚餐、年度集体旅游

招聘：员工：郴州炽慕科技有限公司 薪资：面议 岗位职责： 负责公司产品/服务的市场推广与销售；积极开拓客户资源，维护客户关系；完成销售目标，提升公司品牌影响力与市场份额。 认真履行岗位职责，高效完成本职工作；积极沟通协作，主动解决问题；持续学习提升，为公司发展贡献专业价值与创新思路。 岗位要求：年龄30岁以下，男女不限具备沟通能力，工作任务公司安排。 其他待遇：底薪加提成，完成任务能拿到6000往上的收入，工作时间早九晚五，双休，包中餐。

永州市冷水滩河东招厨师两名工资6500-7000包吃三餐、初六上班，电话唐

欢迎各位老板、工厂洽谈，期待长期稳定合作 湖南永州染厂，主营梭织产品，因产能扩充，增加设备，现招聘以下人员: 平缸卷染染色师傅 二名 气液缸染色师傅 二名 下走斜管染色师傅 二名 成品检验主管 一名 定型主任 一名 定型机长 一名 定型进落布 二名 前道人员 二名 搬运工 一名 公司提供食宿，每个月有补贴，工资发放准时，工资待遇优厚，欢迎咨询。 联系电话：王

招挡车工数名 机修工数名包机优先，精通土测长，储纬器，风测长，工资面议 可缴社保，包吃包住 长年不放假，品种简单，工资按月发放 地址永州祁阳县

小锅菜厨师 1.身体健康，热爱餐饮行业，有外卖厨房工作经验者优先；2.吃苦耐劳，做事麻利，服从门店管理与工作安排；3.责任心强，注重菜品质量与食品安全卫生。1.负责外卖订单各类小锅菜炒制，熟练掌握家常菜品制作技巧；2.精通蛋炒饭等外卖爆款主食制作，保证口味稳定、出餐高效；3.配合门店工作安排，完成后厨相关辅助工作。 薪资福利:工资面议，待遇优厚（3000到10000），具体薪资可面谈商议！ 招工人数:1名 有意者欢迎来电咨询或直接到店面谈！ 工作地址:祁阳市科创园一餐厅

招服务员2名，洗碗阿姨一名，急招急招，急招联系电话

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

金融服务，保险服务，农业综合服务

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，掌握客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、积极开发潜在客户，推动签约成交。

（桂林漓泉）股份有限公司因业务发展需要，现面向江华市场招聘业务员若干名，欢迎你的加入！任职要求:男女不限，年龄40岁以下（有快消品工作经验者可适当放宽）有岗前培训及主管带教薪资构成:能力工资+销售提成+新产品激励+劳动竞赛+厂庆+年终奖+五险一金加油干月工资5000元以上努力干7000元以上拼命干10000元以上。联系电话李

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、团建聚餐等活动，表现优异者可推荐进入学院深造。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交信息，由本岗位人员及时跟进，完成业务办理及转化推动。 成功成交后享有续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏专人服务。本岗位即负责重新建立联系并提供持续服务。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上学历（年龄区间为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年增至5天（随司龄递增）。全年共计131天带薪休假，另享7天带薪婚假、180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元 + 职级津贴 + 新人补贴 + 旅游激励方案 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补助（含节日补贴、生日津贴、降温费、取暖费等） [晋升机制] 1、职业发展通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程学习，后期聚焦管理与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，并定期举办旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1、六险两金： A. 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B. 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租； 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元； 3、年度高端健康体检一次； 4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问； 5、月度、季度、年度评选优秀员工，提供国内外旅游激励及免费培训机会。

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 2、负责集团内部汽车车损保险产品的推广与销售工作； 任职要求： 1、年龄40周岁以内，仪容整洁，形象良好； 2、具备出色的沟通表达与人际交往能力，服务意识强； 3、有保险行业销售经验者优先考虑，具备良好的客户维护意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+绩效奖励+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

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负责跟进客户，跟单，

1、跑小区楼盘跟进客户 2、电话邀约客户 3、带客户参观样板间，协助成交 优秀员工保底5000元/月

营销专业人员，底薪加业务提成，月收入8000元到20000元，销售业绩达标，公司给予额外奖金。

薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2.真正无责任底薪，行业内具备竞争力，长沙地区3500元； 3.行业内提成比例更具优势； 4.绩效考核达标后享500元以上补贴，另设学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 福利优势 1.节假日按规定正常休息； 2.享有15至20天超长带薪年假； 3.公司统一提供住宿安排； 4.免费组织各类技能提升培训，助力员工全方位成长； 5.生日关怀、节日礼品、定期团队建设活动一应俱全； 6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供专项经济支持； 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，能力达标即可晋升； 2.每季度开放一次晋升机会，职级提升伴随薪资显著增长； 3.晋升至M4级别（副经理/店长）可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 4.晋升路径清晰：员工—部长助理—部长—副经理/经理（享分红、开店权）—总监（参与事业部管理并享分红）； 入职半年薪资6-9K，部长助理年薪10-12万，部长年薪15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100万； 5.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1.产品品质稳定可靠； 2.服务场景体验优越，门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间；实行先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受得到，消费透明安心； 3.建立完善的售后体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益。