诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富实现购房购车梦想，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按时吃饭的岗位更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成标准：租赁按一个月租金计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、零经验亦可，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获取客源，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易谈判流程，推动合同顺利签订 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，维护客户关系，提升客户体验，力求服务超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，持续跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力与服务态度赢得客户认可。 3、策划并参与促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益产品的推广活动，增强客户参与度，促进活动期间的成交数量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，保持业务竞争力。 6、参与公司组织的培训与学习，及时掌握产品更新内容、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

省内跑业务

客户自动进线，线量充足稳定 人均40起，月均550-650单 专业组长全程指导，手把手教学 首月底薪4500元（含200元满勤奖） +高额提成+五险，提成上不封顶 月综合收入7-8k，收入空间大 工作时间：8:00-17:00 午休1小时，月休4天可自由选择 岗位要求： 1.全职坐班，无需外出！ 2.工作态度端正，踏实肯干，认真好学，有强烈挣钱意愿 3.是否有经验均可，提供系统培训，专人带教，快速上手 4.会基础电脑操作，熟练使用微信沟通

岗位职责： 1、负责快消品市场在指定区域内的拓展与日常维护，构建并持续拓宽销售渠道； 2、按计划走访客户，掌握客户实际需求，提供针对性的产品服务方案； 3、汇总市场一线信息，协助推动产品及服务的迭代升级； 4、落实公司销售策略，达成既定业绩指标，增强品牌区域影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解快消行业运作模式，有同类行业销售背景者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察与分析判断力，及时捕捉市场变化趋势； 4、工作积极进取，责任心强，可接受出差安排，具备良好的协作意识。

工作内容： 公司提供意向客户资源，通过面对面沟通促成成交，无需自行开发客户 薪资待遇： 无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金 重点说明： 不需地推！不需陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，能准确组织和传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、负责产品的销售工作，完成既定销售任务； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21至40岁

一.岗位简述：本岗位工作内容简洁明了，上手快，主要通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通方式联系客户，完成邀约、需求讲解及方案制作 1.新员工配备专人指导，全程一对一辅导，新人首月综合收入约8000元 2.缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息，团队激励丰富，定期组织下午茶活动 二.岗位待遇及要求： 1.无责任底薪，享有带薪年假，不限性别，年龄要求25-40岁，对工作经验无硬性要求 2.工作时间：每周六固定休息，周一至周五上午9点至下午6点，法定节假日按规定休假 3.要求表达清晰，普通话标准流利，具备良好的语言沟通能力和亲和力

岗位职位 工作内容简单： 1每天早九晚六 2负责场地清洁、车辆调度、客户接待、参与直播（无需出镜），自然到店客户轮流接待，老孟直播后会分配客户资源 底薪1000 卖车提成按利润五五分成 比如车辆成本10000，售价15000，你可获得2500提成 不限经验，工作轻松，不加班，每月组织团建，享受节日福利，综合收入底薪加提成8000以上

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期奖励

招代理商，网上售卡人员，也可以直播销售四大运营商大流量卡。中国移动卡，中国联通卡，中国电信卡，中国广电卡，，网上推销赚佣金每张卡50到200佣金不等，工资日结。国内都可以做。

吉林松原查干湖，招种植工/杂工，割蒲棒，打捆，装车，伦斤，一天一结算！每天300最低以上，主要看个人速度

装草包缺一个人会马车优先

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线上获客 线下回访 客户跟进

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳； 公司福利： 五险、带薪年假、法定节假日福利、带薪培训、定期团建、包吃中餐等

岗位职责： 1、负责客户邀约及接待工作，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、开展车辆展示与讲解服务，优化客户看车体验； 3、策划并执行试乘试驾活动，推动销售转化； 4、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障客户满意。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，形象良好、气质出众； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，具备积极的销售意愿和发展动力； 3、持有效驾驶证，熟悉驾驶操作，掌握基础汽车知识者优先考虑； 4、富有团队协作精神，能适应快节奏工作环境并承担相应压力。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，维护客户关系，保障各项业务目标顺利达成 2.提供高效、专业的客户服务，及时响应并解决客户问题，提升服务体验 3.积极配合团队协作，共同推进并完成团队既定的业绩任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行顺畅、有效的交流 2.具备独立开展工作的能力，责任心强，执行能力突出 3.态度积极主动，能够快速融入团队并发挥积极作用

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入范围8000-15000元

1，薪资8000-12000元 2，无需打卡，不强制坐班，时间灵活自主 3，接受全职或兼职，性别不限 4，经验不限，提供系统培训，全程指导，学会为止

岗位职责: 1.负责日常工作的具体执行，保障业务环节有序运转 2.配合团队成员协同推进项目，达成既定工作目标 3.主动梳理并改进工作方法，提高整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队高效配合 2.适应动态工作节奏，快速应对任务变化 3.热爱本职工作，具备积极进取的职业精神

岗位职责:服从公司工作安排 任职要求:具备耐心，能接受长期出差 岗位福利:底薪+提成+五险+年终奖 行业经验:不限 岗位经验:需具备三年销售相关经验 主要负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 工作内容为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，返程后安排1-2周休息时间（循环执行）。 要求至少两年以上销售工作经验，责任心强，性格踏实稳重，品行端正。 工作区域覆盖全国，以北方地区为主，公司统一提供住宿，出差期间交通费用按规定报销。 薪酬结构：底薪4000元+3%个人提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入范围在8000至15000元之间

找工作的朋友注意啦，公司发展有前景，福利待遇优厚，团队氛围融洽。灵活办公，不强制坐班，享受法定休假，机会难得，赶快行动吧！有意者欢迎投递简历~ 1、休息安排：每周日固定休假，所有法定节假日享受带薪休息 2、薪资结构： 无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金 综合月薪13000元以上 工作职责： 公司提供意向客户资源，通过面谈完成销售转化，无需自行开发客户 重点说明：不需地推！不需陌生拜访！ 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确组织和传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、负责产品的推广与销售，达成既定业绩目标； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。 期待你的加入~

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供良好的售后支持，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算并发放 2.1公司主营业务已稳定运行8年，产品成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异的员工，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 新入职员工首月平均工资约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在吉林地区已平稳运营7年，实力雄厚，值得信赖

一诺快记成立于2008年，专注企业服务16年，致力于为各类企业提供代理记账、工商税务代办、会计审计、税务筹划、管理咨询等系统化、多层次且透明高效的财税综合解决方案。目前在全国30余个省（市）拥有200多家直营分公司，已累计为数十万家企业客户提供专业服务。 岗位职责： 1、负责公司业务的市场拓展与销售工作； 2、通过电话、线上渠道及实地拜访等方式开发有财税服务需求的企业客户，挖掘潜在资源，构建客户资源池； 3、持续跟进客户需求，结合专业能力制定个性化解决方案，协助企业解决实际税务难题； 4、主导销售项目全流程，涵盖项目跟进、商务谈判、合同签订及回款等环节； 5、提升客户满意度与长期价值，定期回访重点客户，维护稳定合作关系，推动持续合作； 6、达成团队每月设定的销售目标，并对最终业绩成果负责； 任职要求： 1.中专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业优先考虑； 2.具备一年以上销售工作经验； 3.学习能力强，具备自我激励意识，敢于接受挑战，结果导向明确； 4.性格积极开朗，稳重务实，抗压能力佳，表达流畅，对销售岗位有高度热情； 福利待遇： 1.工作时间：8:30-17:30，周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日带薪休假及较长年假； 2.节日礼品、生日关怀，不定期组织团队建设活动，提供国内外旅游机会； 3.晋升路径清晰透明，培训机制健全，全国性发展平台，具备成为合伙人的成长空间； 4.无责任底薪3-5k+业绩提成，月综合收入8-15k；

岗位职责： 有相关经验者优先，需常驻吉林省内出差，无法接受者请勿扰，感谢理解！ 1，认同公司文化，具备较强的学习能力 2，熟悉产品特性，开拓新市场及新养殖户，推动业务发展 3，维护客户关系，建立并保持与客户的长期良好合作 4，收集并反馈市场动态信息 5，配合团队协作，共同完成业绩指标

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