旅游顾问 爱玩，会玩，有责任心有担当！有导游证优先。年龄20-60岁，。众信旅游集团从事国际国内旅游，保山惠通分公司招聘旅游顾问岗位 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 工作地址:保山原来的老农民街美食城大门进来南边中草药一条街

招聘的岗位：会籍顾问8名，客服人员3名 待遇福利：底薪＋高提成十 ：平均薪资5K-8K！提供住宿！ 团队福利：不定期团建，免费健身，工作生活两不误…… 回综合薪资上不封项，一切以带你挣钱为目的。 高能选手，欢迎来提要求，有结果你敢要我就敢给

公司统一培训，然后上岗实操。公司统一分配线索，按照公的相关标准去聊客户，公司按照阶梯式提成，相关事宜面谈

健身顾问 一、工作内容 1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。 （来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导 会员选择适合的锻炼及卡种） 2、会籍顾问在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境 及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格， 会所的经营和发展。 3、工作中学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会 员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。 4、保持与入会会员的联系，不断根据记载的来访资料进行跟 踪服务及电话回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会 的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。 5、认真统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电 话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的 服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的 提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。 6、扩大市场，做好计划，外场的突击宣传促进企事业单位办 卡入会参与瑜伽。 7、通过各种营销方案的实施，达到提高会所知名度的效果。 从而更广泛的开辟营销渠道和营销市场 二、销售人员的礼貌用语 杜绝部门员工在办公室及公共场所大声喧哗，杜绝说脏话，注 意自身形象；场内遇会员，必须使用礼貌用语，过道遇见必须礼让 会员先行， 三、销售人员必须具备一定的瑜伽常识及了解私教房器材的使 用锻炼方法。 四、内场访客及接待 1．所有的访客都由内场会籍顾问接待。 2．来宾来访时会籍顾问需配合前台引导访客做入场登记。 3．接内场访客，会籍顾问不得随意在前台周围走动，不得影 响会员出入，不得在前台大声喧哗，保证前台正常工作。（会籍不 得私自进入前台） 五、办卡制度 1．所有卡种的优惠申请办理需经理签字方可生效。 2．未经签字申请允许不得私下卖优惠，低价格或赠送，遵守 公司所制定的活动项目及卡种制度。 3．会籍顾问有责任向新入会会员诠释会所相关章程及制度， 和会员建立良好友善的关系。 4．严禁抢单，争单，串单，拼单。 5．交叉的单子，根据服务跟进的优先负责会籍。 六、卫生保持 办公室及公共场所要做到干净整洁。 员工签名：

目前在装修游泳池完善了现在在装修健身房 所以现在第一个月先做一个月的预售，15号下市场

维护老会员续卡等

持证导游，购买社保

工作内容 1、为潜在客户提供专业咨询，推广健身会籍服务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求 1，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够有效管理客户资源，达成销售目标 3，对健身行业有热情，能够快速适应市场变化底薪3000新人前三个月固定提10%

1.负责地推，收集客户信息 2.维护客户，。

讲解公司经营模式

玉溪一国企单位食堂招聘厨师，工资五千，60左右人就餐，月休4天，法定假日串休，两个师傅炒菜，工作轻松不累，具体情况电话联系：

澄江工厂招聘:检验员1名，要求:1能读懂常规机械图纸；2熟悉基本测量方法，3过程检验，能适应倒班!有意者联系（））

有会打青笋的来几个，车数，下班扫码私聊

新平老厂要个挖机驾驶员，开卡特320或临工135自己选，干到过年，得闲呢联系：

招聘手机临促数名 排班：8小时工作制， 13-21点 12-20点 要求：18-40岁，高中专及以上学历、没有明显染发、有销售服务经验、手机销售相关经验的优先 工作内容：接待顾客、杯水服务、引流、验机、发单等辅助销售工作。 联系，地点和日期如下： 红塔区九机庙街店1月1-2号 江川天机1月1-2号 通海西街

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

招聘启示 玉溪特步儿童专卖店现招销售一名（分班制）月休四天 薪资制度：底薪+提成（到手工资：2800-3500） 要求如下： 1:年龄22-35岁 2:有童装销售经验或服装销售经验优先 3:亲和力强，会基本电脑操作，善于沟通 上班时间： 早：9:00-16:00 中：11:00-18:00 晚：15:00-22:00 试用期三天，三天以内我们觉得不合适或者自己个人原因不想上都， 地址：玉溪市红塔区凤凰路16-13号 联系方式：（）————————————————————————

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招聘：服装店导购员 薪资：5000-8000元/月 分早晚班班倒，早班9:30到下午3:30。下午班3点到10点，月休4天。 18 －40岁，对服装穿搭热爱的小姐妹，有一定的服务理念从事过服装销售行业一年以上优先合作，欢迎爱美的你加入我们一起赚钱

女装导购员 岗位要求：1.热情开朗；2.销售能力强；3.亲和力强、有耐心、责任心强； 薪资待遇：工资30008000，分班制工作，月带薪休假2天。

招聘 留刻品牌女装入驻峨山啦~ 喜欢服装姐妹看过来 诚聘：导购员 工资：3000-8000 不画饼，只谈钱 工作时间：分班制（月带薪休假2天） 工作要求：热情开朗、销售能力强、有亲和力、有耐心 责任心强。（有经验者优先） 联系方式： 期待你的加入

【公司名称】：喜宝童装 【岗位】：店长。导购员 【招聘人数】:店长1名。导购员数名 【岗位性质】:全职 【要求】：热爱童装。喜欢小朋友的。热情开朗。善于交谈。 【上班时间】：早晚班。早班10点到下午7点。晚班1点到10点多 【待遇】：导购员底薪2500➕提成。店长底薪3000。➕提成。 【其它】：年龄22岁以上 有童装童鞋销售经验者优先 【联系方式】： 【地址】：玉溪南门街64号。 ————————————

招聘职位：美容顾问，美容店长 岗位职责：有美容经验优选 薪资待遇：美容顾问/美容店长/美容顾问底薪4000-6000+ 美容店长7000-10000+ 岗位福利： 做六休一 带薪培训 满勤奖 工龄奖

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招聘：护肤品销售 薪资：6000-10000元/月 护肤赛道寻销售员！ 我们有国内某互联网大厂资源及运营优势，现诚邀志同道合的合伙人，共赴护肤行业新蓝海！ 我们聚焦优质护肤产品，深耕私域与线上线下三渠道，小成本起步，轻模式运营。 认可护肤赛道潜力，有创业热情与执行力，愿意投入时间与精力、共享收益。 1. 资源互补 2. 灵活分成，根据贡献比例，享利润分红+股权激励； 3. 相互扶持，共创品牌，参与战略决策，共同塑造品牌核心价值。