因扩大市场业务， 招聘销售经理：3名 年龄:26-55岁 待遇:6.8k一1.2w(多劳多得，上不封顶) 月休：4天 要求:人品好，踏实，勤奋，有责任心。不会没关系可以手把手教。

任职要求：具备5年以上快消品行业销售经历，拥有相同岗位工作背景，熟悉销售渠道建设、品牌推广及销售方案策划等相关经验

成立11年的财税集团公司，行业TOP排名，总部位于四川省成都市青羊区棉麻大厦3楼整层，诚聘管理岗，综合薪资15-25k/月！同行业优秀者可谈，欢迎加入~ 一、薪资福利待遇 无责底薪8-13K+各类提成+年终分红+六险+周末双休法定休 根据个人团队情况拿提成综合15-25k左右！ 法定节假日正常休息每月团建聚餐节日礼品 二、岗位职责: 1.搭建并带领财税顾问团队，设定团队考核指标及培训体系 2.分解公司财税业务线业绩目标并推动落地执行 3.主导重点客户财税解决方案洽谈及长期关系运营 4.推动业务与财务等相关职能部门间的协同配合 三、任职要求: 1.具备3年以上财税领域团队管理经历，曾带领30人以上团队 2.熟悉财税服务类项目（如税务合规、工商注册，代理记账，资质办理等） 3.拥有保险行业或企业服务领域（如钉钉等平台型企服公司）管理背景者优先 4.心态稳定，具备较强抗压能力，善于目标规划与执行过程管理

岗位职责： 1、负责公司产品（国产信创产品联想电脑、LED屏、智能会议等产品）在地市范围内的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成区域销售目标； 3、负责客户合同的签订、开票申请及货款回收等相关工作； 4、积极拓展新市场，开发新客户，提升产品在区域内的市场占有率； 5、收集并整理所在辖区市场及相关行业的动态信息； 6、执行销售区域内的各项销售活动，确保销售任务顺利完成； 7、管理和维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作。 岗位要求： 1.具备2年以上IT类产品的销售工作经验，拥有相关渠道或行业资源者优先考虑； 2.性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3.具有敏锐的市场洞察力与判断力，服务意识强； 4.为人诚实守信，责任心强，积极进取，具备创业心态。

工作职责 1、承接经营业绩目标，主导产品在市场中的推广及项目的商务接洽、合同签署与回款执行； 2、落实所辖区域的市场规划：包括客户需求调研与计划制定、市场机会研判与策略设计、客户关系优化方案策划等； 3、搜集并整理市场动态信息，策划、组织并落地项目推进与公关活动，推动项目机会转化； 4、洞察市场需求变化，达成负责市场的各项考核指标，保障业务规模增长与市场份额提升； 5、完成上级部门交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备运营商行业销售背景者优先，本科或以上学历； 2、累计工作年限5年及以上，其中从事销售岗位时间不少于3年； 3、能独立开展销售工作，掌握专业销售方法与商务礼仪，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力、应变能力和学习能力。

市场营销

销售经理岗位职责 一、核心销售目标管理 业绩达成与质量保障 1、依据公司战略规划，制定并执行分阶段销售计划，确保在规定周期内超额完成销售目标，重点突破高价值客户开发，提升大客户占比（不低于30%）。 2、建立客户分级管理体系，针对A类客户（年采购额超50万）制定专属服务方案，确保客户留存率≥90%。 销售策略优化 3、结合市场动态与竞品分析，动态调整销售策略，优化产品组合定价与促销方案，提升单客贡献值（ARPU值）。 二、客户关系深度运营 全生命周期管理 建立客户档案数据库，实施“重点客户1对1服务+普通客户标准化跟进”模式，确保客户问题响应时效≤2小时，解决率≥95%。 三、跨部门协同与信息枢纽 政策传达与反馈 1、精准解读公司战略，通过线上线下渠道向伴同步政策，积极推送公司产品信息； 2每月收集一线市场情报（如竞品动向、客户需求痛点），形成《市场动态简报》提交管理层。 危机预警与处理 3、建立客户投诉预警机制，对重大问题（如质量纠纷、交付延迟）启动应急响应流程，48小时内出具解决方案。 四、市场洞察与战略支撑 竞争情报分析 4、每月输出《竞品分析报告》，涵盖价格策略、促销活动、客户评价等维度，提出针对性应对建议。 趋势预测与机会挖掘 5、结合行业报告与大数据工具，预判市场趋势（如爆款信息），每季度提出1项业务创新提案。 岗位任职条件 一、基础资质 学历与经验 1、大专及以上学历（市场营销、电子商务专业优先），优秀者可放宽至高中学历； 2、5年以上销售经验，其中2年独立开拓市场经验。 电商专业能力 3、熟悉主流电商平台（天猫/京东/抖音）运营规则，能独立完成平台活动申报、流量投放优化； 4、掌握电商数据分析工具（如生意参谋、蝉妈妈），具备数据驱动决策能力。 二、核心能力模型 市场攻坚能力 1、擅长通过SWOT分析制定市场突破策略，曾主导过单月销售额突破200万的案例； 2、具备谈判技巧，能独立完成百万级订单签约。 三、素质要求 抗压与韧性 1、能承受月度考核压力，在连续3个月未达标情况下仍保持积极状态； 2、具备“结果导向”思维，对拖延症、推诿责任零容忍。 价值观匹配 3、认同公司“客户第一、创新进取”文化，年度销售额超千万的优先。 薪酬福利 一、结构化薪资体系 1、基础薪资：8000-12000元/月（根据面试评估定级） 2、绩效奖金：2000-3000元/月（挂钩客户满意度、销售目标达成率等） 3、销售提成：提成按公司现有提成方案，按销售回款额的核算方式。 福利包： 五险 年度体检 包住（外租享受房补200元/月）

职位描述 1、深入拓展金融领域，覆盖大型银行、股份制银行、保险、证券及网络金融等行业，全面推动战略客户在关键场景与核心方案上的合作突破； 2、依托云计算与大数据相关服务的推广，实现公司业绩增长与客户体验提升的双重目标； 3、顺应金融行业数字化升级趋势，结合阿里技术能力与行业前沿动态，主动挖掘转型创新机会，助力客户价值与业务成果同步提升。 任职要求 1、具备8年以上金融行业IT销售经验，拥有出色的金融客户开拓能力与公共关系处理能力，曾主导头部银行或保险公司销售工作的候选人优先考虑； 2、掌握成熟销售方法论，具有丰富的项目落地经验，能在复杂商业环境中赢得客户认可，可独立影响金融机构中高层管理者（部门总经理及以上级别），并主导过千万元级项目的全流程销售； 3、熟悉云计算、大数据及金融科技相关知识体系； 4、心理素质稳定，抗压能力强，沟通表达出色，具备从零到一的开拓意识与执行能力； 5、具备良好的人际交往技巧，执行力突出，富有团队协作精神和职业责任感；对互联网及云计算产业有深刻理解与持续热情； 6、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先录用。

工作内容： 1.负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心45人的管理。 2.负责新员工培训，赋能。 3.负责业绩目标制定和业绩达成。 4.负责帮助解决员工在品牌宣传和邀约到院过程中遇到的问题，跟踪社区主管的异业合作导向和结果。 5.带领团队配合院内医疗团队维患者提供优质服务。 6.集团工作的上传下达。 任职要求： 1.年龄**** 2.有团队管理经验，门店经验优先 3.驻马店人，或已经在驻马店定居，稳定性强 4.有本地资源优先 福利待遇： 1.月休四天，法定节假日休 2给予每个正式员工缴纳社保 3.带薪年假，节日福利，团建活动

全国6家分公司，成立20年，公司具备完善的培训机制，提供清晰的晋升发展空间。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，为跨境电商、外贸企业匹配空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，推动客户持续合作，提升复购率。 二、任职要求： （1）******，具备同行同岗位4年以上工作经验 （2）具有较强的销售思维、沟通协调能力、团队协作意识及管理经验 三、薪酬待遇：面议 四、作息时间： 周一到周五：8点30—18点， 周六：9点——11点30 〈与国家法定节假日同步休息〉 公司官网：www.xdint.com

模修工 工作地址:重庆志成机械有限公司 8小时三班倒 试用期4000－5000，转正根据能力6000－8000 具有模具经验 25-42岁

维修工 工作地址:重庆志成机械有限公司 3班倒 试用期3000，转正5500-7000 节假日调休 25-40岁

机加调试 工作地址:重庆志成机械有限公司 试用期4000－5000左右，转正后6－8千左右具体看个人能力评估 有CNC编程调式相关工作经验，数控专业，有CNC编程调式相关工作经验 25－38岁之间中专及以上学历

电工 工作地址:重庆志成机械有限公司 3班倒 综合工资5500左右 节假日调休 25-40岁，有证

总检 工作地址:重庆志成机械有限公司 12小时两班倒 转正后综合计件薪资6000－8000 45岁以内

如果你渴望在一个充满机遇和挑战的环境中发展，如果你对饲料行业充满热情，那么不要犹豫，赶紧加入我们吧！让我们一起共创美好未来！ 北票市金喜晟猪业有限公司招聘母猪场及育肥场优秀技术场长，要求畜牧兽医专业，有规模猪场管理工作经验三年以上，招聘母猪场及育肥场饲养员若干名要求年龄60岁以下身体健康，执行力强，吃苦耐劳，接受封闭管理，有规模猪场工作经验优先，夫妻工优先，公司提供生活物资，待遇工资＋满勤＋绩效，工资月结☎

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招聘：产房班长 薪资：7.0K-12K 职位详情： 工作内容： 负责猪场养殖生产管理及人员管理，按照公司要求完成生成目标及成本目标。 职位要求： 大专及以上文化程度，3-5年以上猪场工作管理经验，同岗位工作经验不少于3年。 工作时间： 8小时工作制、月休4天。 一经录用提供免费食宿，发放用品及生活用品，生活零成本，缴纳五险一金。

【你需要做什么】 1、带领业务团队推进客户开发，统筹各类营销方案的策划与执行落地 2、拟定销售目标计划及整体任务分解策略，指导并推动团队达成业绩指标 3、定期汇总分析团队运营数据，持续优化管理流程，提出可行性改进措施并推动实施 4、主导客户商务谈判，推动合作达成，高效维护客户关系，构建长期稳定的共赢合作模式 5、协助客户解决工商注册、财税合规等相关问题，增强客户粘性，挖掘二次合作机会 6、负责团队人员管理与梯队建设，提升团队整体专业能力 【我们希望你......】 1、大专及以上学历，财务类专业优先，综合能力优秀者学历可适当放宽 2、具备2年以上销售团队管理经验，掌握扎实的销售技巧，有税务筹划、财务咨询类产品销售管理背景者优先，欢迎业内人才加入！ 3、拥有良好的沟通协调能力，能主动对接各部门，高效整合内外部资源协同推进工作 4、积极进取，责任心强，对待工作严谨认真，具备敏捷的思维和问题解决能力 【我们能够给你什么？】 1、超有爱公司氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，一群志趣相投的伙伴期待你的加入！ 2、技能培训：公司定期安排专业技能学习与分享，助力个人成长 3、发展空间：提供清晰且广阔的晋升路径，无职业瓶颈，能力达标即可晋升分公司总经理 4、薪资福利：设有灵活调薪机制，让个人成长与薪酬增长同步体现 5、放松福利：公司或团队不定期组织团建活动，费用由公司承担，只为让你尽情放松 6、朝九晚六、周末双休，享受法定节假日、带薪年假、五险一金、每日下午茶等福利待遇

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推介公司金融产品。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通具有亲和力。 岗位福利: 待遇8000元以上 教育背景: 大专以上学历。 行业经验: 1年以上销售工作经验。

岗位职责： 1.负责医美项目的市场拓展、客户开发与销售工作，达成团队既定业绩指标； 2.招募优秀销售人员，搭建并完善团队架构，支持带领团队整体加入； 3.统筹团队日常管理，协助成员实现业绩目标； 4.欢迎跨行业人才，需按时参与公司组织的专业培训，持续提升专业知识与综合能力； 5.整理分析市场动态，为团队提供有效决策支持； 任职要求： 1.热衷于销售工作，关注美学，乐于分享，具备出色的市场开拓意识； 2.对医疗美容领域有一定认知或强烈兴趣，态度积极，性格外向，富有亲和力； 3.具备良好的语言表达、沟通协调能力，以及服务意识和团队管理潜力； 4.热情主动，意志坚定，责任感强，渴望挑战高收入，具备团队协作精神和抗压能力； 5.拥有多年销售经验者优先（具备美业背景更佳），具备一定人脉资源者优先考虑； 岗位优势： 1.轻创业模式。无需承担医美技术、医生资源、合规产品及运营风险，依托公司成熟体系，发挥个人能力与管理优势，实现收入无上限； 保底底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金=收入上不封顶 2.支持跨行业转型：提供带薪系统培训，享有行业前沿知识赋能，快速掌握专业技能，践行三正规理念，科学引导求美者规避风险； 3.工作时间自由灵活：平衡职业与生活，享受周末双休； 4.其他福利待遇：入职即缴五险一金、享带薪年假、法定节假日、年度旅游等； 5.有机会获得内部案例支持资格，定格美丽，焕发自信，开启全新自我！与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的伙伴共同成长，快乐同行！

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经历，销售业绩突出者优先； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至38岁之间； 4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多个分公司或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等省份的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派工作者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设与业绩推动，负责储备干部培养及下级市场拓展，最大管理范围可达20-30家分公司，团队规模200-300人，强烈期望成长发展的优秀人才优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，薪资结构为底薪5000元（无责任）+600元过程指标奖励＋驻外差旅补贴1000元+绩效奖励400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000元-15000元）； 2、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司按规定缴纳五险，并组织员工生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定休假，周末双休！

有销售方面的经验为佳 一、工作内容: 1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况，为客户提供法律方面的咨询服务 2挖掘客户痛点，与客户达成合作，完成签约渠道销售 二、任职基本要求: 1.年龄26岁-55岁，男女不限，初中以上学历 三、薪酬标准: 底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利，月薪可达3万以上 四、工作时间:10点上班5点下班双休制 五、福利待遇: 不定时团建活动。

一、岗位职责 1.制定餐饮渠道的销售策略，达成既定销售目标； 2.开发餐饮类客户资源，拟定切实可行的合作方案； 3.提供餐饮渠道支持服务，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售指标，规划工作安排并推进任务完成； 5.及时收集和整理各类销售数据，并进行有效分析； 6.搜集市场信息及竞争对手动态，及时向上反馈； 7.配合制定并落地实施公司促销活动与推广计划； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2.市场营销、经济管理或相关专业背景； 3.有工业品、流通领域或食品行业销售经验者优先考虑； 4.讲求效率，能接受出差，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6.底薪加提成模式，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利：全勤奖励、包吃、绩效奖金、包住、餐费补贴、五险一金 职位亮点：五险一金+销售提成+补贴（含餐补、交通补贴、通讯补贴等） 注：公司总部位于成都，业务办公地点常驻重庆

金麟辉宏主营；民间借贷债权收购法律 岗位职责: 新行业，新赛道，聚焦民间借贷判决后执行难、欠款无法追回的案件，我司通过整合多方资源平台开展债权收购，盘活沉睡资产，实现价值转化！诚邀您的加入！详情咨询号！ 1.具备广泛的人脉网络，擅长人际交流，负责对接重庆地区各类律师事务所资源 2.参与规划企业业务布局与战略发展方向，在公司发展进程中提供关键性决策支持 3.借助公司现有资源，推动新兴业务落地及区域市场的开拓拓展 4.定期参加团队工作会议，为公司运营管理提供可行性建议与专业支持 任职要求： 1.具有高度的事业进取心与责任意识，能在集体中发挥正面引领作用 2.拥出色的语言表达与协作能力，能与团队成员高效协同作业 3.具备快速掌握新知识与适应环境变化的能力，善于在动态市场中捕捉发展机遇 4.具备扎实的判断与决策水平，可在战略制定与业务推进中承担核心角色

【8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户资源； 2、与中高端餐饮负责人沟通抖音营销合作方案； 3、统筹商家与达人之间的协作，保障后续服务顺利推进。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、团队成员平均月收入2W-4W，历史个人最高单月收入突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行的态度，对月入2W以下目标者恕不接收简历； 2、【事业追求】看好短视频团购领域的发展潜力，渴望长期投入，短期投机心态者请勿投递； 3、【销售天赋】需拥有TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备成为销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义是全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN，在全国核心城市均有业务布局，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、所处赛道为短视频营销领域，正处于高速增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔的成长空间。

通过专业培训，考核合格后成为职业化专业化的销售职业经理人，通过职场电话销售的模式为高净值客户资源整合，根据客户需求提供私人定制健康规划和财富管理方案，组织安排客户参观公司体验馆或高端养老社区，帮助客户全面了解公司品牌及服务内容。

本公司提供全面房源信息，配备先进的数字化营销系统，无需自行拓客，专注开发公司系统内急售的公寓、住宅、商铺及写字楼等物业，资源精准高效。 底薪：6000元 提成：团队管理提成6%-10%，个人提成30%-50% 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，不加班，节假日依法休息 岗位职责： 1.负责团队成员日常考勤管理 2.每周组织一次团队培训，承担新员工入职指导 3.熟练掌握公司系统操作，并指导团队成员使用 4.分配组员工作任务，制定每月个人目标计划 5.每日整理客户资料，统计并评估成员工作进度 6.与行政及运营部门保持有效对接协作 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，热爱销售工作。 2.态度积极，踏实肯干，具备强烈进取心与责任感。 3.具备良好的沟通协调能力及问题处理能力，有一定谈判技巧。 4.可独立完成客户洽谈，并协助组员邀约客户到司面谈 有团队管理经验者优先，具备1-2年房地产营销团队管理经历更佳 可自带团队，且团队人数达3人及以上者优先录用 岗位福利：丰富多样的员工活动，定期组织团建、员工旅游、生日会、下午茶等，诚邀各界精英加入！