你是否渴望凭实力赚取高佣金？是否对金融市场有敏锐嗅觉？我司现招募股票销售人才，与我们并肩掘金资本市场！ 岗位职责 1.开发拓展新客户，通过多种渠道挖掘有股票投资需求的潜在客户 2.为客户提供专业的股票投资咨询服务，根据客户风险承受能力匹配合适的投资建议 3.维护老客户关系，跟进客户持仓情况，提供持续的售后服务与市场资讯 4.完成公司制定的销售业绩目标，参与团队销售竞赛与业务复盘 任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济相关专业优先，有股票、基金等金融销售经验者优先 2.对股票市场有一定了解，具备良好的市场分析和沟通表达能力 3.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望 4.具备合规意识，严格遵守金融行业相关法律法规及公司规章制度 我们提供 公司靠谱的平台！丰富的佣金年入100w 期待你的加入！

一、岗位职责： 1、了解医疗服务需求情况、竞争对手的经营状况，分析医疗市场竞争走势； 2、根据院区经营目标制定院区营销计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划； 3、根据院区经营目标制定年、季、月度销售目标，分解销售目标落实到部门员工上，并监督执行； 4、负责目标客户群体的开发工作，做好客户服务工作，维护客户关系； 5、制定渠道的开发、建设、选择、管理工作； 6、负责院区营销活动的策划、推广及追踪； 7、做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大院区知名度； 8、负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学类、营销类专业优先； 2、五年及以上工作经验，两年及以上同管理岗位工作经验优先； 3、熟练的市场感知、分析技能，具有大型活动的现场管理能力优先。 三、福利待遇： 1、福利保险：五险两金、每月给予员工父母发放“孝道基金”； 2、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少一次）、社团活动、生日party；每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、看电影等等）； 3、带薪假期：法定节假日、年假、产假、婚丧假等假期； 4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金； 5、食宿：包三餐（三菜一汤哦）； 6、培训开发：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送免费培训，助您成长高飞； 7、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）； 8、员工互助爱心基金。 四、工作时间： 1、上班时间：08:30-18:00，中午用餐与休息2小时。 2、单双休，排班轮休制。

小白放心加入致富养老新机遇 提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 高收益行业诚邀你参与！！ 每日对接5-8组客户轻松实现日薪过千！ 新手专属培训优秀同事带教助你快速上手不迷茫！ 熟手高效作业公司全力支持确保稳定增收有保障！ 岗位要求： 1.不限经验，入职即享系统培训+资深员工一对一辅导 2.具备良好服务意识，对待客户耐心细致，沟通能力强 薪资福利： 1.无责任底薪6k+绩效奖金+200-1000上不封顶订单提成+长期分润收益+不定期公司福利 2.工作地点灵活自由，无需打卡时间自主 3.公平晋升机制，能力决定回报，付出必有收获，老板亲自指导重点扶持

1、客户开拓与销售 (1)拓展政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训类机构等B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案； (2)开发企业品牌广告合作客户，承接公司所辖广告资源的销售工作（包括线上平台投放、活动冠名、定制化宣传等）； (3)独立推进客户接洽、需求调研、方案制定、商务谈判及合同签署全流程。 2、客户关系维护 (1)持续跟进核心客户（如文旅管理部门、大型教培组织等），定期沟通并挖掘后续合作空间； (2)联动内部团队与外部协作方，保障项目执行质量与客户体验。 3、市场策略协同 (1)整理行业政策变化、竞争动态和客户意见，反馈产品优化方向； (2)设计定制化营销策略（如政府采购投标文件、机构批量采购方案等）。 4、业绩目标达成 按期完成指定的季度与年度销售任务（聚焦研学产品业务线）。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经历，拥有教育类产品或文旅项目经验者优先； 2.了解政府及企业采购运作机制，能独立主导招投标流程； 3.可接受频繁短程出差（用于客户拜访、行业展会等场景）； 4.具备资源整合能力：可高效识别关键决策节点，突破多层级客户壁垒； 5.具备方案设计能力：准确对接客户需求（如研学体系搭建、课程补充需求、品牌传播诉求等）； 6.具备跨品类销售协同能力：推动研学产品与广告资源的联合销售模式。 加分项： 7.拥有教育主管单位、文旅行政部门、少先队系统等相关政企渠道资源； 8.主导或深度参与过研学课程、教育设备供应或线下活动执行项目； 9.具备广告代理机构或媒体平台销售从业背景。 薪酬福利： 底薪+提成：提供行业内具竞争力的基础薪资+绩效提成（无封顶），具体金额面议； 福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀福利； 支持资源：开放优质客户资源池支持业务开展。

销售经理，业务员业务经理 一月4天假，节假日正常放，5千底薪+社保+提成，不包吃住，上午9点-12点，下午2点-6点

完成销售部下达的综合市场营销目标；作为公司地区销售收入中心和费用中心，承担相应的市场责任和销售责任；组织实施区域销售队伍管理、经销商管理、分销商管理、渠道管理。 1）对区域各项工作的成果和经营业绩承担全部责任 ①传达、分解、落实销售部下达的公司政策与任务 ②主持每月销售目标的制定，报批销售部后分解落实，并督导实施达成 ③主持拟订下月、下周分品种要货计划（意向） ④管理和控制区域费用 2）组织实施区域的销售报表管理 ①及时填写工作日报/周报/月报及时上交销售部 ②检查监督销售代表填写日报表，以及周、月工作计划的制定与总结，并对其进行评审、指导 3）组织实施区域经销商管理 ①组织开发经销商 ②直接负责区域经销商、批发商与分销商体系建设 ③建立健全经销商、批发商与分销商、零售终端客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议 ④对所负责区域经销商的物流服务能力进行关注，确保货物配送服务的及时性 4）组织开展区域渠道管理 ①保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局批发商与分销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机并及时应对；亲自对重要客户定期巡访与维护 ②带领团队协助经销商开拓分销网络、零售终端客户，并协调好分销商与经销商的关系 5）组织开展区域市场促销活动 ①执行市场部设计的促销方案的实施 ②策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估 6）完善市场一线的市场信息平台功能，支持市场部的调研需求 7）主持本区域的日常管理工作，保证区域内部人员稳定，业务高效和有序地运行 ①组织制订区域年度工作计划，并负责对计划进行分解和组织实施，确保区域各项工作任务的完成和目标的达成 ②安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作 ③协调区域与公司上级各部门之间的关系，以利各项工作的顺利开展 8）完成领导交办的其他工作 教育背景： 工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历 工作经验： 3年以上销售管理工作经验 知识技能： 精通渠道管理、经销商管理、销售队伍管理等知识；掌握市场策划、培训管理、人力资源管理等知识；掌握办公软件使用技能和谈判技巧、市场管理技能；具备出众的沟通能力、分析和判断能力、团队把控能力 个性特征： 乐观开朗、且善于与他人沟通；务实敬业、精力充沛，能够承受较大的工作压力

岗位职责 1.开发大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单； 2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3.服务对象主要为政府机构、国有企业、央企及大型企业客户，负责对接、沟通、谈判并推进项目落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成； 5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户回访及信息记录工作； 6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 岗位描述 1.性别不限，欢迎无相关行业背景者加入； 2.具备较强的谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任感； 3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场人脉资源； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 公司业务发展稳定，团队氛围年轻积极，福利完善，提供六险一金； 周末双休，享受法定节假日、生日礼品、节日礼包、免费观影等员工关怀； 晋升机制透明，成长空间广阔，每年设有调薪机会； 工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！ 底薪说明： 本岗位采用分级浮动底薪制，共设11个等级（S0-S9），底薪范围为4200元至19000元（面试官将根据候选人过往经历与综合情况评定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核） 入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整职级

客户维护，擅长宴会主持，布置，日常管理，活泼开朗。

工作职责： 1、结合公司生产经营目标，配合总经理制定年度、季度及月度销售计划； 2、根据销售计划，参与拟定并优化销售策略，落实具体执行工作； 3、跟踪销售计划与策略的实施进展，定期向上级反馈执行结果； 统筹推动各项销售工作的开展； 任职资格： 1、市场营销或管理类相关专业，具备销售岗位经验者优先考虑； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力 综合年收入12W-18W

1、负责公司产品的市场招商工作； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户互动； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作有高度热情，踏实肯干，能接受短期外出差旅； 5、负责OEM/ODM客户的开拓与关系维护

门店导购员（五险+带薪年假）3000-5000元/月 现安吉尔净水专卖店，需要招1-2个营业员，主要负责门店的销售和管理。薪资3000-5000元，，销售有提成。

配送员，驻店，小食商品配送 负责短途骑车配送 日赚300 月薪资6000-9000 新人第一月保底(6000)入职签订保障合同 提供公寓宿舍员工食堂电动车 可以周结可短期兼职 人走账清不拖不欠 签订合同，0元入职

岗位职责 1.负责区域内餐品的及时准确配送 2.确保餐品在配送过程中的安全完整 3.完成订单配送后的相关反馈工作 任职要求 会导航会骑电动车没有案底 待遇：按单提成5-8块多劳多得平均收入在7000 工作时间 每天八小时轻松自由 根据订单量灵活安排，需保证高峰时段在岗

重庆市合川区招开槽/切割

回兴现在有没有人去做，两个卫生间，一个生活阳台，一个厨房。

福建猪场招聘： 现招聘如下: 1.配怀主管1名。 2.产房主管1名。 3.育种员1名。 4.配怀饲养员1对。 半自动料线，网络WiFi，空调，封闭式管理，环境优美，管吃管住，提供生活用品。 工资具体详谈！ 联系电话 ：

有相关经验，公司农户模式。3年以上接受封闭式管理。

负责养殖场日常管理，负责清洁卫生等等，有责任心

负责猪场整体运营及配种繁育、育肥、治疗相关工作，猪场配种工作经验10年以上，成绩年PSY30+，需要长期任职，不符合条件勿扰。

招聘： 保育育肥主管1人:7-10K 育肥技术员1人:6.5k-8k 配怀主管1人:7-10k 配怀技术员:6.5-8.5k 场内设备先进，全自动 2月休8天,包吃住，包生活用品，缴纳五险。 联系人:李经理 （微信同号）

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开辟多元化销售渠道，达成年度销售目标； 2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，发掘潜在合作对象，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、采集并整理本地区市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门反馈建议；通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产决策提供有效依据； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，善于沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料销售或机械设备租赁经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自行配备车辆（公司提供燃油补贴）；

扩张装修业务，找业务员，或则介绍业务成功均可拿提成，销售额提成10个点，不限年龄，不限学历，不限工作时间，业绩达到一定标准，可以跟公司谈分红，具体事宜面谈

公司主要生产PET塑料包装容器，PP塑料桶，豆油大宗贸易，客户群体统一，工厂在西彭及垫江县，主要负责公司主营产品业务开发客户维护，主要以川渝地区为主，熟悉后无需每天到公司报道，自带车辆，底薪+车补+提成，最好有相关包材从业经验

人事方面：配合区域经理推进所辖团队的人才搭建与组织发展。 销售方面：协助区域经理推动销售目标、回款进度、品牌推广及VIP客户维护等指标的实现。 市场方面：协同区域经理参与公司年度、季度及月度促销策略的建议输出与落地执行。 运营方面：协同开展门店行政标准化管理及相关管理工作的反馈与核查。 任职要求：1.****以下      2.具备快消品、连锁门店或区域销售管理经验者优先 加分项 具备以下行业背景者更佳：食品/饮料/烟酒·日化·批发/零售

【小红书销售经理】 工作内容： 1、负责小红书销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效； 2、对小红书广告产品及市场熟悉，推动购买率； 3、有效激励团队，为团队成员设置个人发展计划，并进行有效的指导与反馈； 4、有效的与各团队沟通及配合，更好地了解策略和推动业务的增长； 任职资格： 1、5年及以上广告销售经验，至少1年及以上的小红书销售团队实际管理经验，甲方媒体侧优先； 2、优秀的沟通协调能力，协调内外部资源，达成团队目标； 3、耐心、责任心佳。

管培生岗位职责： 1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政及管理相关工作。 2.学习并掌握公司运营模式，具备制定经营策略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。 【福利待遇】： 6000+绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。 带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息。 公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验高效协作的团队氛围； 您将赢得努力拼搏后的丰厚回报； 您将享有行业领先的薪酬与福利体系； 我们不看重学历，更注重能力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计任务。 4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。 5、通过各业务部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的整体运营。 【岗位要求】： 1、富有创意与积极态度，经系统培养后能带队开拓市场； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等专业知识体系； 3、坚持实事求是，主动深入了解集团文化与管理体系，聚焦结果达成； 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备优秀的沟通技巧，拥有良好的团队意识，善于与多元背景人员协作； 7、不怕你收入高，就怕你没思路。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

岗位职责： 1.收集市场动态，深入挖掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户并促成合作； 2.持续跟进客户需求变化，维护良好的客户关系，提供专业的媒体策略咨询服务； 3.联动售后支持团队，确保服务流程顺畅，提升客户满意度，实时掌握项目执行进展。 任职要求： 1.热衷销售岗位，工作踏实主动，具备三年以上企业客户对接及销售实战经验，拥有广告或媒体领域背景者优先； 2.具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 3.对销售有热情，能承受工作压力，形象良好、自信得体，可从容应对企业高层客户交流； 4.在特定行业有一定资源或经验者优先考虑。 福利待遇： 1.高额底薪保障+丰厚提成激励+卓越业绩奖金 2.年度休假、周末双休、法定假期、生日关怀、节日福利应有尽有

销售经理数名，善于沟通交流

给需要的人一个帮助

岗位职责： 1.策划、执行并持续优化教育咨询服务流程，确保服务内容贴合客户实际需求； 2.统筹教育咨询团队的日常运作，保障团队专业水平与服务品质稳定提升； 3.保持与客户的高效互动，及时响应并妥善处理咨询过程中出现的各类问题； 4.关注行业趋势与市场变化，为公司优化服务策略提供有效支持，助力客户满意度提升； 5.拓展并维系与各类教育机构的合作关系，整合资源为客户定制优质教育解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织管理经验； 2.热爱教育领域，能够精准把握客户核心诉求； 3.具有较强的逻辑分析与应变能力，适应快节奏工作环境； 4.工作积极主动，富有责任感，能自主推进并达成既定目标。 行业经验： 具备教育服务或相关领域从业背景者优先考虑 岗位经验： 有团队管理及教育咨询项目实操经验者更佳